fonte: fonte própria.
quinta-feira, 15 de julho de 2021
quarta-feira, 14 de julho de 2021
12 dicas para mandar bem em uma vídeo entrevista
Confira como usar a tecnologia de entrevista a distância a seu favor
A vídeo entrevista é uma etapa cada vez mais comum nos processos seletivos. Desde o início da pandemia, muitas empresas vêm recorrendo a essa ferramenta para respeitar a recomendação de isolamento social. E a aposta é que ela permaneça em alta mesmo quando tudo isso passar. Faz todo sentido já que a ferramenta coloca candidato e entrevistador “cara a cara” sem exigir deslocamentos, grandes bloqueios na agenda e aquele nervosismo extra relacionado à dificuldade de chegar ao local da entrevista, prever o trânsito etc.
Além disso, o que é outra vantagem muito relevante, ele permite que pessoas de diversas localidades tenham a mesma facilidade de acesso ao processo seletivo que tanto pode ser para trabalhar remotamente quanto para trabalhar em um escritório. Afinal, você pode estar totalmente disposto a se mudar para São Paulo, por exemplo, se for contratado para trabalhar na cidade, mas pode não ter a mesma disponibilidade de viajar até a capital paulista apenas para participar de uma ou duas etapas da seleção.
Desenvolvimento profissional: como evoluir de estagiário a presidente
Veja o que é preciso fazer para evoluir e alcançar seus objetivos de carreira
Ao pensar no seu desenvolvimento profissional você já se inspirou em histórias de profissionais que começaram como estagiários e tornaram-se presidentes de grandes empresas? Exemplos desse tipo são inúmeros no mundo todo e em empresas de diversos segmentos.
Em 2019, por exemplo, Mark Reuss, que começou como estagiário da General Motors, foi promovido a presidente da empresa gigante automobilística aos 36 anos. No Brasil, um caso emblemático é o do presidente da Oracle, Rodrigo Galvão, que também começou fazendo estágio, aos 19 anos, e chegou ao topo em menos de duas décadas.
E você já tentou entender qual é o segredo dessas pessoas para começar como a maioria de nós começa mas – diferentemente dos que ficam pelo caminho – alcançar o auge profissional?
Fácil com certeza não é. Porém, se eles conseguiram, você também pode se empenhar para ir longe e realizar seus sonhos profissionais. Neste post, vamos mostrar o caminho e explicar por que buscar o desenvolvimento profissional é tão importante para sua realização completa.
terça-feira, 13 de julho de 2021
segunda-feira, 12 de julho de 2021
Competências digitais no currículo: quais valem a pena mencionar?
Competências digitais são importantes para trabalhar em todo tipo de organização que queira sobreviver nesta economia digital. Há algum tempo as empresas já vinham preferindo profissionais com esse tipo de habilidade e conhecimento, mas essa preferência aumentou muito nos últimos meses por conta da pandemia que obrigou muitos de nós a lidar com vários desafios tecnológicos de forma autônoma, trabalhando em home office, e também acelerou a transformação digital em empresas de todos os segmentos, obrigando-as a criar (ou melhorar) sua presença digital e, em muitos casos, até passar a vender de forma online, diretamente para o consumidor final.
Como trabalhar com tecnologia? Veja dicas e carreiras promissoras
Há anos trabalhar com tecnologia é uma opção interessante para quem busca uma área com muitas oportunidades de emprego e tem facilidade para aprender sozinho e se manter atualizado. Com a pandemia, no entanto, muitas empresas precisaram se reinventar para sobreviver e, como essa reinvenção inevitavelmente inclui investimento em tecnologia, o mercado de trabalho da área ficou ainda mais aquecido.
Um estudo do Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) indica, por exemplo, que o setor de tecnologia é um dos mais afetados pela crise do Covid-19 e que profissionais que atuam nesse segmento deverão ter mais oportunidades de emprego na era pós-pandemia.
O levantamento prevê que novas profissões devam surgir para atender novas necessidades – analista de soluções de alta conectividade e orientador de trabalho remoto, por exemplo – e que profissões já existentes ganhem mais fôlego e tenham maior demanda aumentada, como técnicos em mecatrônica e em telecomunicações.
domingo, 11 de julho de 2021
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