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segunda-feira, 14 de fevereiro de 2022

8 passos para entrar no mercado de trabalho

Veja como criar um currículo atraente mesmo sem experiência profissional

Você nunca trabalhou e não sabe como entrar no mercado de trabalho. É o seu caso? Se a resposta for positiva, já adiantamos que os primeiros passos para isso são saber como está o mercado de trabalho no país e construir seu currículo – mesmo que você ainda não tenha experiência para relatar. Neste post, vamos dar uma visão geral de como está o mercado em 2022 e ensinar como fazer o seu currículo passo a passo.

Neste artigo você verá:

Como está o mercado de trabalho brasileiro em 2022

O mercado de trabalho em 2022 promete uma recuperação depois de dois longos anos de pandemia. A edição de outubro da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC), da FGV IBRE, indicou uma manutenção do ritmo de queda da taxa de desocupação, que passou de 12,6% em setembro para 12,1% em outubro. O Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) indicou em novembro uma forte geração de vagas, com abertura de 324 mil postos de trabalho formais, acima da expectativa do FGV IBRE, de 200 mil vagas. Para dezembro, era esperada uma manutenção do ritmo de postos gerados. Ou seja, existe, sim, uma boa perspectiva de retomada dos empregos, mas precisamos olhar esses indicadores com cautela, considerando que teremos eleições presidenciais neste ano, o que sempre causa certa instabilidade no mercado.

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Saiba quais doenças do trabalho podem justificar afastamento

Síndrome de burnout entra para lista de doenças ocupacionais. Entenda o que muda para você

Doenças do trabalho são aquelas que surgem em decorrência da nossa atividade profissional e podem afetar tanto a nossa saúde física quanto a nossa saúde mental. Uma atividade que exija movimentos repetitivos, por exemplo, pode causar LER (Lesões por Esforços Repetitivos). Já uma função em que o profissional vive sob estresse constante pode gerar a chamada síndrome de burnout, uma espécie de esgotamento profissional que apenas em 2022 entrou para a lista de doenças ocupacionais.

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