Saiba quais doenças do trabalho podem justificar afastamento

 Síndrome de burnout entra para lista de doenças ocupacionais. Entenda o que muda para você

Doenças do trabalho são aquelas que surgem em decorrência da nossa atividade profissional e podem afetar tanto a nossa saúde física quanto a nossa saúde mental. Uma atividade que exija movimentos repetitivos, por exemplo, pode causar LER (Lesões por Esforços Repetitivos). Já uma função em que o profissional vive sob estresse constante pode gerar a chamada síndrome de burnout, uma espécie de esgotamento profissional que apenas em 2022 entrou para a lista de doenças ocupacionais. 

Síndrome de burnout entre doenças ocupacionais: o que muda para você 

O estresse crônico no trabalho, conhecido como síndrome de burnout, passou a fazer parte da lista de doenças do trabalho no início de 2022, com a inclusão da sua Classificação Internacional de Doenças (CID) da Organização Mundial da Saúde (OMS). 

Na prática, isso significa que agora os profissionais diagnosticados com essa doença ocupacional têm os mesmos direitos direitos trabalhistas e previdenciários daqueles diagnosticados com as demais doenças relacionadas ao trabalho. Ou seja, se você for diagnosticado com síndrome de burnout deve ter direito a afastamento por licença médica, com estabilidade e, se for um caso mais grave, pode até solicitar aposentadoria por invalidez. 

Para entender mais sobre essa doença ocupacional e seus sintomas, confira nosso post 8 sinais de que você pode estar sofrendo da síndrome de burnout e 3 dicas para evitar síndrome de burnout na pandemia. 

Principais doenças do trabalho que justificam afastamento

A lista de doenças do trabalho que podem justificar afastamento ou até aposentadoria por invalidez é bastante ampla. Entre as doenças listadas, as mais comuns são:

• DORT: A sigla para Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) é a nova nomenclatura do antigo LER (Lesões por Esforços Repetitivos). Como o nome já entrega, é uma doença que indica algum uso excessivo de alguns músculos, articulações, membros ou ossos;
• surdez temporária ou definitiva: entre as perdas auditivas ocupacionais mais comuns está a Perda Auditiva Induzida por Níveis de Pressão Sonora Elevados (PAINPSE), que ocorre quando o profissional é exposto a sons intensos;
• estresse e depressão: assim como a síndrome de burnout, estes transtornos também podem ser causados pelo ambiente em que o profissional atua; 
• doenças de pele: a dermatite de contato é uma das mais comuns e ocorre quando a pessoa é exposta a substâncias que causam reação inflamatória na pele;
• varizes: veias que ficam tortas e dilatadas, causando dor e inchaço, são uma doença comum em profissionais que trabalham muitas horas em pé ou sentados, se movimentar adequadamente;
• problemas de coluna: uma postura de trabalho errada ou uma atividade em que seja necessário fazer muito esforço físico, para carregar peso, por exemplo, podem desencadear problemas de coluna ocupacionais.

fonte:

https://www.vagas.com.br/profissoes/doencas-do-trabalho/