Ter influência no trabalho pode ajudar a sua carreira a deslanchar. Muita gente já nasce com essa habilidade e desde muito cedo consegue influenciar opiniões e convencer colegas a seguir por determinado caminho. É bem possível que você conheça pessoas assim. Porém, se você não faz parte desse grupo, existem caminhos para desenvolver essa competência importante para fazer a sua carreira se desenvolver. Quer ver como?
Neste artigo você verá:
O que é influência no trabalho
Influência no trabalho significa basicamente que as pessoas ouvem o que você diz e se engajam nos objetivos que você se propõe a alcançar.
Como desenvolver influência no trabalho
O poder de influência no trabalho não ocorre de uma hora para outra, mas mudando algumas práticas do seu dia a dia você pode – sim – se tornar uma pessoa mais influente no ambiente corporativo. Temos algumas dicas logo abaixo.
1. Conheça as pessoas
Quem trabalha com você? O que essas pessoas costumam fazer fora da empresa? Com quem elas se relacionam, como é sua vida pessoal? Conhecer os colegas e os chefes é o primeiro passo para descobrir assuntos e opiniões que vocês têm em comum e podem servir de gancho para criar conexões mais fortes.
2. Deixe as pessoas te conhecerem
Não existem relações de apenas um lado. Para que elas existam, você também precisa se deixar conhecer, mostrar quem é e o que pensa sobre determinados assuntos. Vale lembrar que não estamos sugerindo que você conte tudo sobre sua vida pessoal para qualquer colega. A ideia é criar vínculos de confiança para então aprofundar suas relações profissionais.
3. Crie vínculos para aumentar sua influência no trabalho
Depois de conhecer pessoas, deixar que elas te conheçam, e identificar afinidades e pontos em comum, está na hora de estabelecer conexões verdadeiras com os colegas.
4. Melhore sua capacidade de comunicação
A influência no trabalho está bastante relacionada à capacidade de um profissional comunicar o que pensa. É importante que você seja objetivo e saiba identificar quando as pessoas estão (ou não) interessadas em determinadas conversas.
5. Torne-se referência em assuntos do seu interesse
Você gosta de redes sociais? Entende tudo de sustentabilidade? Para influenciar pessoas é importante ter conhecimento profundo em algum assunto. O ideal é que seja algo ligado à sua área de atuação. A ideia é que você se torne referência naquilo. Ou seja, sempre que algo relacionado ao assunto estiver em discussão, as pessoas se sentirão mais seguras ao ouvir a sua opinião.
6. Conheça valores e objetivos de negócio da empresa
Quanto mais você estiver alinhado aos valores e aos objetivos de negócio da empresa maior pode ser a sua capacidade de influência no trabalho. As pessoas em geral se sentem mais seguras quando percebem que alguém sabe para onde todos devem caminhar e quais objetivos precisam alcançar.
7. Não force as amizades
Por fim, vale uma não recomendação. Não vale a pena insistir em relações que não são autênticas ou que não se desenrolam. Em um ambiente corporativo, é natural que você tenha mais afinidade com algumas pessoas e menos afinidade com outras. Invista nas conexões recíprocas e abra mão daquelas que não se estabelecem de jeito nenhum.
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