Seis pontos para levar em conta antes de tomar a sua decisão
A decisão de trocar de emprego nem sempre é simples. É muito comum que, num momento assim, você se veja confuso e cheio de dúvidas. Será que vou me adaptar? Será que vou gostar do ambiente de trabalho? Será que é hora de começar tudo de novo até mostrar minha capacidade? Está passando por isso? Este post é para você! Confira quais são os principais pontos que você deve considerar antes de decidir aceitar – ou não – a proposta de trabalho.
Neste artigo você verá:
O que levar em conta antes de decidir trocar de emprego
Não é apenas o salário que conta. Mesmo que ele seja importante (e claro que é), não deve ser o único quesito para determinar se você vai ou não trocar de emprego.
1. Conheça suas motivações
Primeiro de tudo: considere seus motivos (de verdade!). Por que você pensa em mudar de emprego? Você gosta do emprego atual? Está motivado com ele? Tem chances de crescer onde está ou no emprego que está considerando aceitar? São perguntas importantes (e respostas mais ainda!).
2. Atenção ao cenário econômico
Preste atenção no segmento em que as empresas atuam (a que você está e a que pensa em estar). Alguns setores tendem a crescer enquanto outros estão em crise. Informação importante para considerar se a mudança de emprego envolve uma mudança de segmento, ok?
3. Considere a estabilidade da empresa
Por falar em cenário econômico, é importante pesquisar informações sobre a empresa que quer te contratar. Procure notícias sobre ela para saber se ela vai bem no mercado e se financeiramente está ok.
4. Investigue os valores e a cultura da empresa
A cultura e os valores da empresa também devem ser levados em conta. Isso porque você tem mais chances de gostar do trabalho e crescer na empresa se tiver match com esses quesitos. Quer saber mais sobre isso? Temos este post completinho Você entende o que são os valores da empresa?.
5. Analise salário e benefícios antes de trocar de emprego
Salário e benefícios, claro, também têm seu peso nessa decisão. O mais comum, é que uma proposta de trabalho ofereça cerca de 30% de aumento no salário. Atenção, no entanto, para não simplificar demais essa conta. Você precisa considerar todo pacote de benefícios, como 14º salário, bônus, PLR, assistência médica e odontológica, previdência privada, carro, ajuda de custo, notebook, celular, auxílio moradia, auxílio para estudos, auxílio creche, refeição e vale alimentação. Compare, por exemplo, se o plano de saúde é extensível aos familiares nas duas empresas. Isso pode fazer uma diferença e tanto no bolso, viu?
Vale a pena também considerar quanto você deve receber ao deixar a empresa atual. Para isso, confira seu cálculo de rescisão em nossa calculadora online.
6. Considere seu relacionamento com o chefe atual
O relacionamento com o chefe – sim, isso mesmo! – também precisa entrar na balança. É sabido que o mau relacionamento com o superior direto causa grande parte dos pedidos de demissão nas empresas. Por isso, se você tem uma relação de confiança e transparência com o seu, leve esse ponto muito em consideração antes de decidir trocar de emprego.
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