Neste artigo você verá:
O currículo interativo é um formato de currículo não tradicional recomendado principalmente para pessoas que trabalham diretamente com programação, internet e design ou para aqueles que buscam uma forma diferente de chamar a atenção das empresas.
Fazer um currículo interativo pode ser uma boa estratégia para se destacar dos concorrentes quando você está procurando emprego.
Neste post, vamos explicar que tipo de currículo é esse e como você pode fazer o seu. Vamos lá?O que é currículo interativo?
O currículo interativo é um currículo apresentado em formato de site. Esse é o seu grande diferencial.
Isso porque, neste formato diferente, o recrutador pode “interagir” com as informações apresentadas, clicando em um link ou em um gráfico para obter mais informações, por exemplo.
Vantagens do currículo interativo (será que ele é ideal para você?)
O currículo interativo tem algumas vantagens interessantes em relação ao currículo tradicional.
As principais delas são:
- os dados são apresentados em um formato visual mais amigável para quem está lendo;
- você consegue dar mais destaque visual ao que é mais importante;
- você pode incluir recursos como vídeos, fotos, gráficos e links – até games, se essa for a sua área – para deixar mais informação à disposição do recrutador;
- o recrutador pode acessar apenas as informações dos tópicos que ele considerar mais interessantes;
- se você trabalha com conteúdo, programação ou design, por exemplo, já pode utilizar o currículo interativo como parte do seu portfólio. Afinal, nada melhor do que mostrar na prática o que você sabe fazer.
Como fazer um currículo interativo?
O primeiro passo para fazer o currículo interativo é lembrar que ele precisa carregar toda a informação do seu currículo tradicional. Não adianta montar algo sofisticado visualmente que não entregue o que o recrutador precisa saber, ok?
Vamos ao passo a passo.
1. Organize as informações
Se você já sabe como fazer um currículo tradicional, pode utilizá-lo como ponto de partida. Se ainda não tem, o ideal é organizar todos os dados que devem fazer parte do documento.
Aqui vai um pequeno resumo dos tópicos que precisam ser abordados:
- dados pessoais no cabeçalho
- objetivo profissional
- resumo
- experiência profissional
- formação acadêmica
- cursos complementares
- competências e habilidades
- informações complementares
Depois de organizar os dados, é hora de estruturar a página que você utilizará para expô-los.
2. Crie o layout do seu currículo
Antes de inserir as informações, é interessante escolher a fonte, as cores e o formato básico em que você vai apresentar o seu currículo.
Ainda que este modelo fuja do tradicional, o ideal é não exagerar na variedade para não prejudicar o conteúdo que será apresentado.
3. Faça uma linha do tempo que conte a sua história
Um recurso interessante que pode ser utilizado em praticamente todo currículo interativo é uma linha do tempo horizontal para contar a sua história profissional.
Se você tiver bastante experiência, esse formato pode ser interessante para destacar as passagens mais importantes.
Se tiver pouca experiência, pode utilizar recursos mais sofisticados para destacar o que você aprendeu em atividades não profissionais, como Empresa Jr, trabalho voluntário, comissão de formatura, entre outras.
4. Coloque seu portfólio no currículo
Outra dica importante para quem está começando a carreira é aproveitar o CV interativo para mostrar o que você é capaz de fazer.
Para isso, nada melhor do que incluir seu portfólio.
Você pode utilizar imagens ou até criar um slideshow com alguns trabalhos mais interessantes que tenha feito — mesmo que sejam trabalhos de faculdade ou estudos pessoais.
Se você já tiver um portfólio digital, vale a pena incluir o link para essa página.
Apenas tenha o cuidado de deixar claro para quem e quando você fez cada trabalho. Não vale deixar parecer que fez algo profissionalmente para uma empresa quando estava apenas explorando possibilidades e exercitando seu talento.
5. Crie links para conteúdos extras
No currículo interativo também é importante que você tenha objetividade para não deixar a página poluída com muita informação.
A diferença — que, na verdade, é uma vantagem e tanto — é que você pode fazer hiperlinks que conduzam o recrutador a mais informações.
Por exemplo, se você coordenou um projeto super interessante com muitas informações para contar, pode deixar no currículo apenas os dados mais importantes, como deixaria no currículo tradicional.
A partir desse resumo, pode criar um hiperlink para uma página inteira sobre o projeto, se achar que ele merece todo esse destaque. É uma excelente oportunidade para mostrar seu potencial e se destacar dos concorrentes.
6. Faça um vídeo falando sobre você
Todo recrutador quer saber qual é o seu objetivo. Se você gosta de fazer vídeos e se consegue se comunicar bem dessa forma, pode ser uma boa ideia gravar um vídeo de alguns segundos dizendo quem você é, o que você já fez, qual seu objetivo profissional e por que você quer trabalhar na empresa a que está se candidatando.
Esse recurso pode gerar mais “proximidade” com o recrutador, que logo vai entender melhor quem você é e o que você busca profissionalmente.
7. Coloque seus contatos
Claro que você quer ser convidado para uma entrevista, certo?
Então não se esqueça de deixar seus dados para contato e – claro – responder rapidamente sempre que um recrutador mandar mensagem por qualquer que seja o meio.
8. Evite animações e recursos que tomem tempo do recrutador
O recrutador tem em média 7 segundos para olhar cada currículo – e esse tempo não será diferente se ele estiver olhando um currículo interativo.
Por isso, é importante deixar toda a informação visualmente à disposição para que ele possa entender quem você é e qual o seu objetivo quase que imediatamente.
Evite animações e qualquer outro recurso que o recrutador tenha de esperar “carregar” para visualizar.
Lembre-se que qualquer extra (vídeo, slideshow, hiperlink) deve de fato conter informação “extra”, que o recrutador vai acessar apenas se tiver interesse (e tempo).
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