7 coisas que não podem faltar no currículo

 

Veja o que não pode faltar no currículo e como abordar os tópicos essenciais para melhorar suas chances durante as primeiras fases do recrutamento.

Alguns tópicos do currículo são indispensáveis para qualquer processo de recolocação profissional. O seu histórico profissional deve funcionar como anúncios de produtos e serviços: deve ser atrativo, com conteúdo estrategicamente organizado e atingir o público-alvo. Por isso, é fundamental saber o que não pode faltar no currículo e trabalhar os tópicos da melhor forma possível.

No guia a seguir, compartilharemos tudo o que você precisa saber sobre este assunto. Dê uma olhada nos nove elementos essenciais que você deve sempre incluir em seu currículo para garantir que suas inscrições impressionem todos os recrutadores. Boa leitura! 

A importância de um currículo bem estruturado

Um currículo bem estruturado pode fazer uma grande diferença na hora de conseguir a vaga dos sonhos, pois é a primeira impressão que os recrutadores têm de você. É isso mesmo, é a oportunidade de você dizer porque deve ser contratado. 

Em resumo, um currículo bem elaborado pode impactar positivamente suas chances de conquistar uma nova oportunidade na carreira pelos seguintes motivos:

• fornece um resumo conciso do seu histórico profissional, incluindo experiências anteriores, cargos ocupados e as datas de emprego;
• destaca suas qualificações educacionais e habilidades técnicas e comportamentais;
• revela a sua progressão profissional ao longo do tempo, indicando se houve avanço nas responsabilidades e posições ao longo de sua carreira;
• informa suas certificações, treinamentos e desenvolvimento profissional, indicando a sua disposição para aprender e se aprimorar continuamente.

7 elementos essenciais que não podem faltar no currículo

Como já destacamos, um currículo que chama a atenção dos empregadores deve conter informações essenciais que ressaltam suas qualificações e experiências. Aqui estão 7 elementos essenciais que não podem faltar no seu currículo

1. Nome e informações de contato

Pode parecer besteira, mas ressaltamos que a primeira coisa a incluir no seu CV é o seu nome e suas informações de contato. Sem essas informações básicas, você não poderá receber um alô de um recrutador.

No mínimo, você deve detalhar seu número de telefone e endereço de e-mail, mas é possível também colocar links de site com portfólio ou até colocar redes sociais profissionais que ressaltam suas qualificações. Detalhe: você pode limitar sua localização à sua cidade de residência.

2. Objetivo profissional bem definido

Seu objetivo profissional precisa dar ao possível empregador uma visão geral rápida do que você faz, abrangendo sua profissão, o que você pode trazer para a função e seus objetivos de carreira atuais. É uma seção curta — apenas cerca de cinco linhas — mas precisa mostrar sua relevância para o trabalho e causar impacto para convencer os empregadores de que vale a pena ler o restante do seu currículo.

3. Habilidades e competências bem apresentadas

Se você possui uma seleção de habilidades e qualificações, técnicas e comportamentais, que o tornam uma ótima opção para a função, você deve ressaltá-las em uma seção no seu currículo 

Destaque no currículo entre seis e dez de seus melhores atributos. O potencial empregador não apenas obterá uma visão geral de suas habilidades imediatamente, mas também seu currículo será otimizado na busca por software de recrutamento e seleção, como o Vagas For Business. 

4. Histórico profissional conciso

Esta seção do currículo deve detalhar seus cargos em ordem cronológica inversa — portanto, seu cargo mais recente deve ir no início. Mas como detalhar as informações para manter seu histórico profissional conciso? 

Para cada trabalho, inclua as datas de emprego, o cargo, a empresa e detalhes (em tópicos) de suas funções e realizações. As experiências que você adquiriu nessas funções são componentes-chave do seu currículo, pois permitem que o gerente de contratação compreenda suas competências e habilidades com base em seu histórico de trabalho.

5. Formação acadêmica

Assim como na seção de experiência profissional, na parte de formação acadêmica, você deve listar em ordem cronológica inversa suas principais conquistas acadêmicas. No mínimo, você precisa incluir o nome e o nível da sua qualificação, a instituição de estudo ou órgão certificador e a data em que obteve a qualificação.

Se você ainda não concluiu sua formação acadêmica, mas está cursando um curso ou planeja fazê-lo em breve, você pode incluir informações relevantes sobre a educação em seu currículo. Para tanto, liste o nome do curso que você está cursando ou planeja cursar, inclua o nome da instituição de ensino do curso e sinalize também para o recrutador a data de início e de conclusão do curso. 

Essa abordagem permite que os recrutadores compreendam claramente o status da sua formação acadêmica.

6. Prêmios e certificações

Você também deve considerar adicionar prêmios e certificações ao seu currículo. Os prêmios podem ser acadêmicos, profissionais ou relacionados a algum trabalho voluntário que você tenha feito.

As certificações são escritas de forma um pouco diferente, limitadas ao título oficial do certificado, ao órgão concedente e à data em que foi obtido. Por exemplo, “Curso de Certificação de Inbound Marketing Udemy 2020”.

Ao adicionar prêmios e certificados ao seu currículo, você oferece validação de terceiros que comprova sua competência e valor para possíveis empregadores.

7. Inclua palavras-chaves

Destacar palavras-chave no seu currículo é uma estratégia eficaz para chamar a atenção dos recrutadores e dos softwares de R&S. Como fazer isso? 

Personalize o currículo para cada vaga, incorporando palavras-chave específicas mencionadas na descrição da vaga ao longo do currículo. Inclua ainda sinônimos das palavras-chave para garantir uma variedade de termos relacionados. 

Lembre-se de que o currículo é apenas uma parte do processo seletivo. No entanto, é uma ferramenta essencial para abrir portas e garantir que você seja considerado para oportunidades de emprego. Personalize seu currículo para cada vaga, destacando as experiências e habilidades que são mais relevantes para a posição desejada.

fonte:

https://profissoes.vagas.com.br/quais-topicos-nao-podem-faltar-no-seu-curriculo/