1. Leia atentamente as comunicações que receber
Se você receber uma mensagem do tipo: “Obrigado
por participar do nosso processo seletivo para a posição ‘x’.
Avaliaremos o seu currículo e caso este esteja de acordo com o perfil
que buscamos, entraremos em contato” deve
entender que seu currículo foi devidamente entregue e que a regra do
jogo está devidamente esclarecida. Em outras palavras, a empresa quer
dizer: “Só entraremos em contato caso aprovemos o seu currículo”.
Como normalmente o volume de currículos recebido é imenso, foi essa a regra que ficou instituída pelas empresas, dar feedback apenas para os profissionais aprovados nessa primeira fase de triagem. Não é o ideal, mas é o que ocorre na maioria dos casos.
2. Estipule um limite de tempo
Se você convive com a espera por um feedback
já deve saber que, conforme o tempo vai passando, a chance de você ser
chamado vai diminuindo. Portanto, é preciso determinar um limite para
alimentar suas esperanças.
Um tempo razoável para avaliação dos
currículos em um processo seletivo é de três dias a uma semana após o
anúncio da vaga. Às vezes esse prazo pode se estender. Em tempos de
incertezas econômicas, por exemplo, a vaga pode ser congelada ou
suspensa por semanas.
Portanto, a recomendação é checar a
data de publicação do anúncio e manter altas expectativas nos primeiros
15 dias de veiculação, expectativas moderadas no primeiro mês e baixas
ou nulas após este período. Se, depois desse prazo, você se surpreender com um contato do recrutador, melhor para você.
3. Preste atenção à vaga antes de se candidatar
Este ponto precisa ser observado atentamente para que você não perca tempo se candidatando a vagas que não têm aderência ao seu perfil.
Eu recomendo ler com muita atenção o que é pedido no anúncio e só se
candidatar se realmente puder atender a todos os requisitos citados. Não
tente forçar a barra! Se a vaga pede inglês fluente e seu inglês for
avançado, possivelmente você nem passará pela triagem de currículos.
Se ela exige vivência no setor de serviços, não envie o currículo
caso nunca tenha atuado nessa área. Deixar de se aplicar a vagas que são
pouco aderentes a seu perfil
pode facilitar a vida de muita gente, inclusive a sua, ao empenhar
menos energia em processos que nada têm a ver com você. Pense nisso e
evite a falta de retorno.
4. Não aposte todas as suas fichas em uma vaga
Mesmo que você aparentemente tenha encontrado a vaga dos seus sonhos
e tenha se candidatado a ela, não pode ficar parado esperando tudo dar
certo. É preciso continuar se aplicando a todas as vagas que estejam
alinhadas ao seu perfil e a seus objetivos profissionais.
5. Esteja acessível para o contato
Pode parecer muito básico, mas nunca é demais lembrar a importância de colocar telefone e e-mail acessíveis no currículo. Se esses dados estiverem corretos, fique tranquilo que, se o recrutador quiser, ele vai conseguir fazer contato. Por fim, respire fundo e boa sorte!
FONTE: VAGAS.com
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