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| IMAGEM: VAGAS.COM |
Entenda o que o recrutador quer saber e organize sua fala.
Você sabe como fazer entrevista?
Mais que isso: você sabe como responder algumas perguntas complicadas
da entrevista de emprego? Muitos candidatos, mesmo os experientes,
acabam sem saber o que dizer nessa hora. Para que isso não aconteça com
você, Thalita Doering, gerente da Michael Page, empresa especializada em
recrutamento, dá algumas dicas para preparar as respostas com
antecedência. Você vai se sentir mais seguro, pode acreditar.
Como fazer entrevista: prepare respostas com antecedência
1. Você pode contar um caso de insucesso na sua carreira?
Acredite ou não a resposta mais comum para essa pergunta é “Eu não me
lembro agora”. Quem responde dessa forma pode até tentar parecer um
profissional de sucesso, mas, no fim das contas, o que consegue é
demonstrar que nunca parou para pensar sobre seus erros ou que tem medo
de se ver visto como incompetente se assumir que já errou alguma vez.
Segundo Thalita, há casos também em que o profissional até conta o
caso de insucesso, mas no fim da história acaba dizendo – ou sugerindo –
que o erro foi de outra pessoa. “Eles dizem, por exemplo, que um
projeto não foi bem executado por falta de verba ou porque o diretor não
aprovou a tempo”, explica. A dica para responder essa pergunta
adequadamente é apresentar fatos, mostrar que você refletiu e aprendeu com o erro e que está preparado para não repetir o ocorrido.
2. Quais são seus principais pontos a desenvolver?
Não existe o profissional perfeito. A gerente da Michael Page sabe
disso, mas ainda assim vê muitos candidatos escorregarem na hora de
responder essa pergunta. “Ou eles dizem que não têm, o que é péssimo, ou
recorrem a clichês, como ‘sou muito perfeccionista’, e usam exemplos de
situações que não são de fato negativas”, explica ela.
Essa pergunta não é feita nas entrevistas por acaso. A primeira razão é entender o nível de autocrítica e autopercepção do profissional. A segunda é saber se o seu perfil é adequado ao da vaga em questão. Não adianta você ser contratado e, em seguida, demitido por não conseguir cumprir determinadas funções, não é?
Portanto, a dica aqui é buscar de verdade aqueles pontos que você
sabe que não estão 100% e falar sobre eles de forma objetiva. “Quem não
consegue citar algo que precisa melhorar pode passar a imagem de um
profissional que se considera completo e que dificilmente vai se
satisfazer em alguma organização.”
3. Como está o seu inglês?
Aparentemente simples, esta é uma das perguntas da entrevista de
emprego que costuma calar especialmente aqueles que forçaram um pouco a
mão na hora de dizer que têm inglês “avançado” ou “fluente”. “Percebemos
logo a mentira quando o profissional fica tenso e diz que está um pouco
enferrujado”, conta Thalita. A pergunta seguinte a essa normalmente é
se a conversa pode continuar no idioma estrangeiro…
A dica, sempre, é não mentir no currículo. Você até pode ser aprovado na seleção se tiver o nível de idioma
um pouco abaixo do que a empresa espera, mas dificilmente vai continuar
no páreo se o recrutador perceber que você tentou enganá-lo.
FONTE:
VAGAS.COM
https://www.vagas.com.br/profissoes/dicas/prepare-se-para-3-perguntas-da-entrevista-de-emprego/
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