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| IMAGEM: VAGAS.COM.BR |
Profissionais freelancers e que trabalham por projeto serão mais e mais demandados pelas empresas.
Formas
de trabalho alternativas não devem ser mais tão alternativas no futuro.
Até 2020, o número de pessoas que trabalham por conta própria deve
chegar a 42 milhões nos Estados Unidos. Na União Europeia, os
freelancers também estão em expansão.
A quantidade de pessoas
trabalhando dessa forma dobrou entre 2000 e 2014. E no Reino Unido, na
França e na Holanda essa modalidade cresceu mais do que o emprego em
geral em cada país.
Emprego de tempo integral deve ser substituído por formas alternativas
Os dados são do estudo Tendências Globais de Capital Humano 2019, da
Deloitte. E qual o impacto disso para sua carreira? De forma geral, o
levantamento aponta que a forma de trabalho alternativa – como
freelance, temporário, por projeto ou terceirizado – deve ultrapassar o
modelo tradicional de emprego de tempo integral.
E não é apenas na área de TI, onde tudo isso surgiu. A pesquisa
indica que as formas alternativas já se alastraram para outras áreas da
empresa. Entre os entrevistados, 33% relatam usar muitas formas
alternativas de prestação de serviços em TI, mas 25% também disseram
fazer isso em operações, 15% e, marketing e 15% em pesquisa e
desenvolvimento.
E a tendência é de crescendo porque os resultados por enquanto são
animadores, especialmente para o desempenho da empresa como um todo.
Segundo a pesquisa, 53% dos entrevistados afirmam que o trabalho
terceirizado tem impacto positivo na performance da empresa. Para 49%, o
mesmo ocorre com o trabalho freelance.
A boa notícia é que o RH já está se mobilizando para melhorar o dia a
dia desses profissionais. Entre os entrevistados, mais da metade (51%)
relatou que sua organização tem planos específicos para abordar
estratégias de recrutamento para a força de trabalho alternativa.
Além
disso, 31% dos entrevistados agora têm planos de aprendizado e
desenvolvimento para trabalhadores alternativos, 23% pesquisam por
feedback e 22% concedem bônus e outros tipos de incentivo.
FONTE:
https://www.vagas.com.br/profissoes/acontece/no-mercado/formas-de-trabalho-alternativas-devem-se-tornar-padrao-no-futuro/
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