Saiba tudo sobre o cargo que é o sonho de muitos jovens profissionais
Muitos jovens profissionais querem começar a carreira como trainee, mas nem todos entendem de fato o que é trainee e o que as empresas esperam de quem ocupa essa função. Vamos entender?
Neste artigo você verá:
O que é trainee? Entenda a função
Trainee é um profissional recém formado ou prestes a se formar que a empresa procura para treinar em determinadas áreas. Por isso, é muito comum que num programa de trainee o profissional aprenda diversas funções em um prazo que varia entre um e dois anos.
Para a função de trainee as empresas buscam pessoas com alto potencial para se desenvolver e entregar resultados. A ideia é que esse jovem profissional deixe a função de trainee já com um cargo de gestão inicial.
Como é ser um trainee?
Ser trainee pode ser interessante para a carreira de qualquer jovem recém-formado, mas não é uma tarefa fácil.
Isso porque, como dissemos, as empresas depositam altas expectativas sobre essas pessoas e, de uma forma ou outra, elas têm de corresponder a tudo isso. É muito comum que os trainees trabalhem incansavelmente durante o programa. Também é comum que exista um clima de competitividade entre os participantes. Afinal, todos querem garantir a permanência na empresa ao final do treinamento.
Vantagens
As maiores vantagens de trabalhar como trainee são:
- Conhecer diversas áreas e funções da empresa: trainees muitas vezes trabalham em job rotation, isto é, passando por vários departamentos e realizando várias atividades para acelerar o seu desenvolvimento;
- Ter contato com a liderança: como a ideia é treinar intensamente profissional com alto potencial, a liderança da empresa costuma estar diretamente envolvida nos treinamentos;
- Desenvolver projetos ousados e inovadores: para demonstrar seu potencial os trainees podem ser convidados a desenvolver projetos importantes para a empresa, que geram muito aprendizado e também muita visibilidade para os participantes;
- Começar a carreira já com um bom cargo: ao final do programa, trainees normalmente são promovidos a níveis iniciais de gerência. Ou seja, eles não têm necessariamente de passar pelo cargo de “analista”, que costuma ser a porta de entrada para muitas áreas;
- Ter uma remuneração acima da média para sua idade e tempo de experiência: bons salários costumam atrair para vagas de trainee muitos profissionais que querem crescer rápido na carreira.
Para quem serve o programa de trainee?
O programa de trainee serve tanto para a empresa quanto para o jovem profissional.
Para a empresa, contratar trainees para um programa estruturado é uma forma de acelerar o desenvolvimento de profissionais de alto potencial. Com isso, ela também pode alcançar melhores resultados.
Para os jovens, o programa também é interessante por oferecer oportunidade de desenvolvimento rápido de carreira, bom salário, e envolvimento em projetos importantes com participação da alta liderança da empresa.
Qual o salário de um trainee?
O salário de um trainee varia bastante entre áreas, empresas e segmentos. De forma geral, ele costuma ficar entre R$ 4 mil e R$ 6 mil reais, mas essa é apenas uma média, há salários menores e também salários mais agressivos.
Como funcionam os processos seletivos?
Os processos seletivos para trainee costumam ser muito rigorosos e com várias etapas de seleção.
Os maiores programas chegam a receber mais de 40 mil inscritos, por exemplo.
A seleção começa com critérios elevados para triagem de currículos e normalmente envolve testes de conhecimentos específicos, dinâmica de grupo e entrevista com gestor.
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