Existem habilidades e competências do técnico de enfermagem que podem fortalecer um currículo e melhorar as chances de conquistar um emprego na área. Algumas são técnicas, mas há skills comportamentais também.
Cuidar de pessoas, prestar assistência a outros profissionais e lidar com pacientes e familiares são apenas três das muitas funções exercidas por profissionais na área de saúde e, especificamente, enfermagem. Para quem tem o dom de atuar nesse setor tão humanizado, é fundamental conhecer habilidades e competências do técnico de enfermagem que podem ajudar na primeira vaga.
Atuar nessa área pode ser o primeiro passo para chegar no cargo de enfermeiro-chefe, ou qualquer outro do setor de saúde que você busque.
Qual o perfil de um técnico de enfermagem?
Um técnico de enfermagem deve ter habilidade para cuidar de pessoas e, ao mesmo tempo, ser responsável pela segurança e a higiene de ambientes cirúrgicos.
Isso porque, no dia a dia, esse profissional auxilia os enfermeiros nos cuidados de pacientes em situações de média e alta complexidade, como durante uma internação ou antes e imediatamente após uma cirurgia.
O que colocar no currículo de técnico de enfermagem?
Para criar um currículo de técnico de enfermagem é preciso destacar alguns requisitos exigidos — ou desejados — pelos hospitais, unidades de saúde, clínicas etc que buscam esses profissionais. Confira a seguir 9 informações que não podem faltar.
1. Formação completa em curso Técnico de Enfermagem
Competência técnica é requisito obrigatório para trabalhar como técnico de enfermagem, esta é uma formação de nível técnico, que pode ser realizada por quem já terminou o Ensino Médio ou ainda está cursando a partir do 2° ano do EM e queira fazer os dois cursos ao mesmo tempo.
A formação completa leva em média dois anos e pode ser feita em diversas instituições ligadas a universidades e hospitais. Há, inclusive, opções semipresenciais, em que a parte teórica do curso é apresentada online e a parte prática é realizada presencialmente.
Aqui está uma pequena lista de instituições que oferecem o curso:
2. Coren ativo
Um requisito técnico muito frequente nas vagas para técnico de enfermagem é ter o registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) ativo.
Para fazer esse registro, você precisa ter concluído o curso técnico e buscar o Coren da sua região. Em alguns Conselhos é possível fazer o requerimento online. É o caso do Coren-RJ e Coren-SP.
Para fazer o requerimento, em geral você precisa destes documentos:
- Documento de identidade civil (RG, CNH, Passaporte etc)
- Comprovante de residência;
- CPF;
- Diploma de Técnico de Enfermagem;
- Fotografia colorida.
A lista detalhada você deve conferir na página do Coren da sua região, ok? Existem diferenças de uma região para outra.
Além disso, é preciso pagar uma taxa para a inscrição e, depois, é preciso pagar todos os anos a anuidade do registro. Os valores também variam de acordo com a região. Em São Paulo, o valor para inscrição é de R$ 330,00 (válida para 2022).
3. Atendimento de pacientes/clientes
Se você tem experiência em atendimento de pacientes ou clientes, é importante destacar esse ponto no seu currículo porque muitos empregadores buscam pessoas com esse histórico.
Você pode incluir essa competência técnica na descrição das suas atividades ou no seu “resumo” ou “perfil profissional”, com bastante destaque.
4. Disponibilidade de horário
Outro ponto muito solicitado nos anúncios para técnico de enfermagem é a disponibilidade de horário para trabalhar em turnos.
Se você tem essa disponibilidade, deixe isso destacado no currículo, no resumo profissional, por exemplo. Não é exatamente uma competência ou uma habilidade, mas pode valer pontos na triagem, ok?
5. Experiência na área
Nem todo mundo que procura emprego tem experiência, mas se você tiver destaque isso no seu resumo profissional.
Na área de saúde, em especial, a experiência pode valer ouro para os contratantes.
A dica vale principalmente quando você está se candidatando a uma vaga em uma área em que já atuou. Por exemplo, se a vaga for para técnico de enfermagem para urgência e emergência e você tiver essa experiência, faça o recrutador saber disso logo no início do currículo.
Veja uma sugestão de como destacar a experiência: “Sou técnico em enfermagem e tenho experiência em urgência e emergência porque trabalhei por x anos no pronto socorro tal e tal”.
6. Especialização
A dica é a mesma que demos para a experiência. Se você estiver se candidatando a uma vaga em uma área em que é especializado, mande essa informação para o topo do currículo.
Por exemplo, se o anúncio diz “Técnico em enfermagem do trabalho é desejável” ou “Treinamento em Primeiros Socorros e DEA é diferencial” e você tem essas especializações, escreva os termos exatamente como aparecem na vaga.
7. Comunicação
A comunicação é essencial para um técnico de enfermagem porque ele lida diariamente com pessoas muito diferentes.
Ele precisa, por exemplo, entender os termos técnicos utilizados por médicos e enfermeiros. Ao mesmo tempo, precisa saber traduzir esses termos para uma linguagem que seja compreensível para os pacientes e seus familiares.
Como a capacidade de comunicação é uma competência comportamental (ou soft skill, como também são chamadas essas competências mais relacionadas ao comportamento das pessoas), nem sempre é fácil destacá-la no currículo.
Uma boa forma de fazer isso é na descrição das atividades que você já realizou. Exemplo: “Atuei na execução de atividades ambulatoriais e desenvolvi habilidade de comunicação com equipes de saúde, pacientes e familiares.”
Dessa forma, você destaca sua habilidade sem cometer o erro de afirmar que é “um profissional com boa habilidade de comunicação” Autoelogio pode não pegar bem no currículo, ok?
8. Trabalho em equipe
O técnico de enfermagem precisa trabalhar bem com as equipes de enfermagem, médicos e outros terapeutas. Por isso, trabalho em equipe é mais uma competência comportamental muito bem vinda no currículo deste profissional.
Da mesma forma que fez com comunicação, você pode incluir o termo na descrição de atividades que já tenha realizado.
E isso vale inclusive para quem ainda não tem experiência profissional na área. Se você já trabalhou como recepcionista ou atendente de loja, por exemplo, pode dizer (se for o caso, claro) que, naquela função, desenvolveu sua capacidade de trabalho em equipe para melhorar a satisfação dos clientes, por exemplo.
9. Organização
A rotina de um técnico de enfermagem é cheia de detalhes que exigem atenção e muita organização.
Faz parte das suas atribuições, por exemplo, separar os medicamentos de cada paciente, entender as orientações da equipe de Enfermagem etc.
Como colocar essa habilidade no currículo? Da mesma forma que você fez para incluir a capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Sim, na descrição das atividades.
Um exemplo: “Na enfermaria do hospital, fui responsável pela organização dos medicamentos…”
fonte:
https://www.vagas.com.br/profissoes/habilidades-competencias-tecnico-em-enfermagem/
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