Entenda o conceito de ética no ambiente de trabalho, como ela se aplica no dia a dia corporativo e qual a importância para sua carreira
A ética é a área da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam e orientam o comportamento humano. Está relacionada ao respeito das normas e valores presentes em qualquer esfera social. Mas tem diferença quando a gente fala em ética no ambiente de trabalho ou na vida pessoal?
Na prática, ambas compartilham do mesmo conceito, conviver em sociedade sendo honesto, íntegro e moral.
Parece difícil traduzir esses conceitos, certo? Mas é mais simples de entender do que parece. Ética é como um conjunto de regras e valores morais de um indivíduo ou de um grupo social. E se valem para toda a vida em sociedade, também se aplicam ao mercado de trabalho.
Neste artigo, vamos entender o que é ética no ambiente de trabalho, também chamado de ambiente corporativo, e como ela pode beneficiar as empresas e profissionais em toda sua carreira.
Neste artigo você verá:
O que é ética no ambiente de trabalho?
A ética no ambiente de trabalho é definida como o código moral, conectado à cultura da empresa, que orienta o comportamento dos colaboradores sobre o que é certo e errado dentro do ambiente corporativo.
A ética no trabalho está diretamente relacionada às nossas atitudes e forma como reagimos a determinadas situações, especialmente as mais desafiadoras. Distinguir o que é certo do que é errado e saber tomar decisões com ética pode ser crucial para seu futuro profissional.
Mais o que seria isso, na prática? Bem, podemos citar alguns exemplos para que essas situações do dia a dia fiquem mais evidentes:
- Digamos que um obstetra (médico que conduz partos) siga à risca o que estava descrito no plano de parto da gestante. Isso é uma atitude ética do profissional, que levou em consideração o planejamento da família na hora de realizar o parto do bebê;
- Outro exemplo de atitude ética é de um consultor financeiro que constatou uma irregularidade no balanço e deixou bem claro esse desvio ou equívoco em seu relatório;
- Mais um exemplo prático de ética no trabalho, é um jogador de um time de futebol que deve seguir as regras do jogo, ele não deve simular faltas ou fazê-las para ganhar vantagem dentro ou fora de campo.
Qual a importância da ética na carreira profissional?
Os empregadores valorizam candidatos que trabalham com ética. Para o mercado de trabalho, pessoas éticas costumam concluir tarefas no prazo, manter o foco e a organização, além de se relacionar melhor com os colegas e clientes. Quem não gostaria de trabalhar com alguém assim?
Essas são características que beneficiam a todos, criando um ambiente de trabalho saudável e positivo, com mais confiança entre empresa e colaboradores e entre membros do mesmo time. Bom para a empresa e bom para o profissional, que pode trabalhar com mais transparência em busca de seus objetivos profissionais.
Separamos abaixo alguns tópicos, do ponto de vista do empregador, porque é bom ter ética no ambiente corporativo:
Melhora o clima organizacional
Um ambiente onde as pessoas trabalham com ética profissional gera maior confiança entre os colegas e gestores, o que melhora o clima como um todo e gera mais motivação e inspiração nos colaboradores.
Gera mais competitividade
Relações comerciais e concorrência merecem atenção especial quando o assunto é ética no trabalho. Saber valorizar seus diferenciais sem precisar tentar “tirar vantagem” de concorrentes cria relações comerciais mais confiáveis e duradouras.
Melhora a reputação da empresa
Nos tempos de hoje, em que tudo (positivo ou negativo) ganha grande repercussão na internet e nas mídias sociais, manter a ética no trabalho garante melhor reputação para as empresas e, consequentemente, para a imagem dos profissionais que ali trabalham. Isso também conta pontos no currículo para sua carreira profissional.
Como a falta de ética pode prejudicar sua carreira?
O comportamento antiético tem sérias consequências para indivíduos e também para as empresas. Você pode perder seu emprego e sua reputação profissional e as organizações podem ser afetadas com a perda de credibilidade.
Isso mesmo, dependendo do cargo e da atitude antiética de um ou mais funcionários, a empresa também pode ter a sua reputação [marca] manchada.
Outras consequências da falta de ética do mercado de trabalho são:
- perda de rede de contatos;
- pode não se recolocar mais no mercado de trabalho
- ter problemas jurídicos (processos) criminais dependendo da atitude antiética
Exemplos de condutas antiéticas no ambiente corporativo
Mais um detalhe, algumas pessoas podem confundir um comportamento antiético com comportamento ilegal, mas nem sempre ética está relacionada a leis. Claro que condutas ilegais não são esperadas em ambiente corporativo, mas comportamentos antiéticos podem ser mais comuns do que imaginamos. Quer ver só? Abaixo listamos alguns deles:
- falar mal de gestores ou de colegas de trabalho ou fazer fofoca, gerando desconforto no ambiente de trabalho;
- competitividade extrema e sem lealdade, querer “vencer a qualquer custo”, tentando prejudicar o concorrente (interno ou externo);
- divulgar informações confidenciais ou omitir informações importantes de propósito para benefício próprio;
- burlar informações de negócio ou contábeis para tentar pagar menos impostos (nesse caso, pode ser considerado crime também).
Caso a empresa não tenha um código de ética claro e você tenha dúvidas sobre alguma questão ou observe algum comportamento antiético, é importante confiar em um gestor ou alguém da área de recursos humanos para conversar a respeito e, assim, saber se aquele comportamento é aceitável.
Como desenvolver uma postura ética no trabalho?
Agora que você já viu exemplos de condutas antiéticas no mundo corporativo, que tal pensar no contrário: como manter a ética no ambiente de trabalho? De que maneira posso melhorar meu comportamento ou conduta profissional para desenvolver ainda melhor meu trabalho e crescer na carreira?
A resposta para essas perguntas está muito relacionada aos valores da empresa em que você atua ou pretende atuar e se eles estão alinhados com seus princípios pessoais. Se você valoriza o trabalho em equipe e um ambiente de trabalho leve e amigável, certamente terá problemas em trabalhar em uma empresa que tem práticas comerciais questionáveis ou que estimula demais a concorrência interna, por exemplo.
Tenha claros seus valores pessoais e, a partir deles, imagine-se no ambiente de trabalho e como eles se aplicam também na área profissional.
Quais os princípios da ética no trabalho?
Agora que você já conhece a importância e como desenvolver uma postura ética no mercado de trabalho, que tal entender quais são os princípios que a norteiam?
Honestidade
Relações de confiança começam sempre com a verdade. Seja honesto com você mesmo, com seus colegas e com seu gestor. É sempre melhor dizer a verdade do que tentar ocultar alguma informação.
Por exemplo, se você não está seguro em assumir uma nova tarefa e precisa de ajuda, é muito mais ético ser honesto e conversar com seu gestor sobre isso. Ou se cometeu um erro em algum momento, será muito mais fácil corrigir e evitar errar novamente se disser a verdade.
Lealdade
Empresas valorizam profissionais leais, ou seja, em quem podem confiar e com quem sabem que podem contar. É aquele profissional que veste a camisa e defende o local onde trabalha, “luta” por ele no dia a dia, se dedicando e trabalhando para seguir na mesma direção que a empresa.
Respeito
Tratar as pessoas (sejam colegas de trabalho, clientes ou liderados) como você gostaria de ser tratado. Esse é um princípio básico do respeito no trabalho e em qualquer área da nossa vida. Respeito está relacionado à empatia, se colocar no lugar do outro nas mais variadas situações, mesmo em momentos de conflito. Observe também se você se sente respeitado no dia a dia profissional.
Responsabilidade
Um ambiente de trabalho equilibrado, onde cada um cumpre com sua responsabilidade, só tem a agregar para a empresa como um todo e para os profissionais. Ser responsável significa cumprir com suas funções, ter comprometimento com seu trabalho, e também assumir a responsabilidade pelo que faz, seja qual for a situação.
Justiça
Justiça na carreira profissional muitas vezes está relacionada a reconhecimento, valorização. Por exemplo, você concorda com os critérios de promoção e remuneração da sua empresa? Acha que os gestores são justos ao avaliar os colaboradores?
Justiça é fundamental para que haja confiança, motivação e comprometimento no trabalho. Faz parte de um clima organizacional saudável e inspirador.
Como a ética pode ajudar a conquistar a vaga dos sonhos?
Hoje em dia, não são só as habilidades técnicas que contam no momento de conseguir um trabalho. Já sabemos que os soft skills ou habilidades comportamentais podem fazer toda diferença no momento de escolher entre os candidatos a uma vaga de emprego.
A ética é uma dessas habilidades, ou qualidades, se é que podemos chamar assim. Ela deveria ser primordial, não diferencial, mas às vezes nos esquecemos de encará-la como um importante critério de seleção.
Como ensinar ética de trabalho pode ser complicado, as empresas costumam dar preferência para quem consegue demonstrar essa competência logo no processo seletivo.
O primeiro passo é não mentir para conquistar a vaga. Demonstrar honestidade admitindo ao entrevistador que você não tem todas as habilidades desejadas, mas tem disposição e proatividade para aprender, pode ser muito mais interessante do que inventar uma qualificação.
E se valores como a honestidade são princípios e metas que norteiam o comportamento de cada pessoa, e espera-se que o profissional tenha ética no ambiente de trabalho, esses valores são cada vez mais importantes para garantir uma boa contratação.
O mesmo vale para você, profissional, que precisa escolher as vagas e empresas para as quais quer se candidatar. Trabalhar em um lugar onde a cultura organizacional esteja alinhada com os seus valores pessoais certamente trará muito mais entusiasmo e satisfação para o seu dia a dia profissional.
Se tiver oportunidade, ainda na entrevista de emprego, pergunte sobre o código de condutas profissionais e éticas da empresa.
Agora que você já viu conceitos e exemplos de ética profissional, certamente já teve a chance de refletir sobre sua postura e como pode melhorar para crescer na carreira.
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