Descubra quanto tempo dura em média uma entrevista de emprego

 

Entenda quanto tempo dura uma entrevista de emprego em cada um dos formatos, além de dicas para se preparar para esse momento decisivo

Por mais que a gente esteja preparado para uma entrevista de emprego, às vezes fica difícil saber o que falar na entrevista de emprego e saber logo de cara se correu tudo bem durante a conversa. Quanto tempo dura uma entrevista de emprego normalmente? Será que a sua foi muito rápida? Ou demorou demais? Isso é bom ou mau sinal?

Para tirar alguns dessas preocupações, pesquisamos qual a duração de uma entrevista de emprego, dependendo de cada formato, e o que dizem os especialistas sobre o assunto. Assim, você pode se sentir mais seguro e se animar para receber uma resposta positiva sobre o processo seletivo que está participando. Boa leitura!

Qual o tempo médio de uma entrevista de emprego?

Em geral, o tempo médio de uma entrevista de emprego costuma ser de 30 minutos a uma hora. Esse tempo costuma variar de acordo com o formato da entrevista e o cargo desejado. Entrevistas para cargos de gestão ou posições mais técnicas podem ser mais longas, ou até mesmo ter várias etapas durante o processo seletivo. 

Uma pesquisa da Robert Half, consultoria em recrutamento, apontou que 45 minutos a uma hora é um tempo considerado suficiente para que ambos os lados, entrevistador e candidato, tenham a oportunidade de se conhecer, discutir as competências e experiências relevantes, além de alinhar as expectativas e os objetivos da posição disponível.

O mercado oferece tipos de entrevistas de emprego diferentes para analisar aspectos dos candidatos e atender às necessidades específicas das empresas. Existem entrevistas baseadas no currículo, em valores ou em competências, entrevistas em grupo, com estudo de caso, entre outros formatos. Veja a seguir os métodos mais tradicionais: 

Entrevista presencial

A entrevista presencial individual é a mais tradicional dos processos seletivos, e é o momento do recrutador examinar o currículo do candidato, fazendo perguntas para saber mais detalhes de experiências profissionais, habilidades e competências, entre outras. 

Costuma durar de 30 a 60 minutos, podendo se estender um pouco mais dependendo do objetivo desejado. É uma oportunidade de mostrar que você tem as competências necessárias para a vaga, então se prepare e fique atento também à linguagem corporal e postura durante a entrevista para transmitir confiança e profissionalismo.

Entrevista online ou em vídeo

A modalidade de entrevista online ou por vídeo é uma forma de entrevista de emprego conduzida remotamente, através de uma plataforma de videoconferência, mas com características muito similares à entrevista individual presencial. 

Esse modelo de entrevista de emprego ficou mais popular depois da pandemia e é muito usado atualmente para recrutar profissionais de qualquer localidade, especialmente para a modalidade de home office. O tempo de duração de uma entrevista de emprego online também varia entre 30 a 60 minutos, dependendo dos pontos abordados.

Veja também: Guia completo de como fazer um currículo

Entrevista por telefone

Pode ser uma estratégia do recrutador ter uma primeira conversa por telefone entre a análise do currículo e uma entrevista presencial. É uma forma de checar algumas informações sobre o candidato, mas também de ter um primeiro contato com ele. Por isso, não desperdice essa oportunidade, por mais rápida que ela possa ser. 

Dificilmente uma entrevista por telefone durará mais do que 15 a 30 minutos, mas pode ser uma ótima chance de se mostrar positivo, confiante e animado para uma entrevista presencial.

Entrevista em grupo ou dinâmica

Muitas empresas realizam entrevistas ou dinâmicas de grupo, como forma de avaliar vários candidatos simultaneamente. Ela pode ter um ou mais entrevistadores e tende a ser muito eficiente para avaliar os candidatos quanto às habilidades em comunicação, trabalho em equipe e identificar perfis de liderança entre os concorrentes a uma vaga.

Nesse caso, prepare-se para um encontro de mais de duas horas de duração. Pense que terá o momento de cada um se apresentar, além de interações e atividades propostas pelo profissional que conduz a dinâmica. Na entrevista em grupo, é importante se dedicar e mostrar todo o seu potencial, mas sem exageros.

Quais fatores que podem influenciar a duração da entrevista?

É muito difícil definir com exatidão quanto tempo dura uma entrevista com RH. Isso porque, como você já viu, existem vários tipos de entrevistas, sem falar do perfil dos entrevistadores e candidatos. 

Além de questões técnicas e práticas a serem avaliadas, a conversa pode fluir por mais ou menos tempo, dependendo da sintonia entre recrutador e entrevistado. Pense nessa situação como uma ótima oportunidade para você conhecer o perfil da empresa e confirmar se é um lugar onde você realmente deseja trabalhar.

Para os especialistas da Robert Half, quando a reunião demorou além do esperado e a conversa fluiu abordando informações que não foram colocadas no currículo, é um ponto positivo para você. Esse pode ser um sinal que o recrutador ou o headhunter se interessou pelas informações que foram ditas e pela sua postura. 

Mas e se foi o contrário, o que significa quando a entrevista de emprego é rápida? Calma, não quer dizer necessariamente que você não tenha agradado, pode ser só o estilo do entrevistador.

Veja também: 6 dicas para desenvolver competências profissionais

Dicas para gerenciar o tempo durante a entrevista

As entrevistas costumam ser a parte mais decisiva de qualquer processo de recrutamento. Por isso, é tão importante se preparar e saber como se comportar para ir bem na entrevista de emprego. 

Para a Robert Walters, consultoria global de recrutamento especializado, uma entrevista começa muito antes do momento em que se senta na cadeira em frente ao entrevistador. Segundo os especialistas, os primeiros momentos de uma entrevista podem ter um impacto decisivo na forma como ela vai decorrer a seguir, por isso, é preciso se preparar para o encontro mesmo antes de sair de casa. 

Confira algumas dicas de preparação para a entrevista de emprego e de como gerenciar o tempo da melhor maneira:

Olho no relógio e aos imprevistos

Saia de casa com tempo e chegue um pouco antes da hora marcada, assim você evita contratempos e ainda terá tempo de fazer uma pausa para relaxar antes da entrevista, assim ficará mais tranquilo.

Concentre-se no momento presente

Coloque o celular no silencioso para concentrar-se nesse momento. Prestar atenção ao ambiente ao seu redor vai ajudá-lo a conhecer melhor a empresa e a ter assuntos de ocasião com o entrevistador.

Crie uma boa primeira impressão

Seja educado e simpático com todas as pessoas que encontrar até a sala do entrevistador, incluindo recepcionista e qualquer pessoa com quem cruzar no caminho. Colegas de trabalho costumam partilhar as suas impressões dos visitantes, garanta que todos tenham uma boa impressão a seu respeito.

Foque na mensagem que deseja transmitir

Podemos citar aqui uma estratégia de políticos, que é ter 3 pontos-chave que querem transmitir durante uma entrevista, e enfatizam durante suas falas. 

Em uma entrevista de emprego, você pode ter em mente 3 pontos fortes seus que mostram que você é a pessoa ideal para aquela posição. A ideia é que, seja qual for o caminho que a conversa tome, você consiga se lembrar dos pontos principais e reforce ao entrevistador. 

Para os especialistas em recrutamento e seleção, mais importante que se preocupar com quanto tempo dura uma entrevista de emprego, ou ficar pensando se a sua foi muito curta ou longa o suficiente, é garantir que você irá criar uma boa impressão logo nos primeiros minutos.

Passada essa fase, é hora de esperar a resposta da entrevista, que pode levar alguns dias ou semanas, dependendo da complexidade do processo seletivo e da vaga em questão. Para reduzir a ansiedade, nossa dica é estar preparado e seguro de que conseguiu transmitir sua mensagem.

fonte:

https://profissoes.vagas.com.br/quanto-tempo-dura-entrevista-emprego/