Confira as principais perguntas que o entrevistador pode fazer e prepare suas respostas
Se você está se candidatando a vagas de emprego é muito provável (e bem-vindo) que passe por uma entrevista por telefone em algum momento. Essa forma rápida e prática de abordar os candidatos para tirar dúvidas e fazer algumas perguntas é bastante utilizada por empresas de todos os portes e segmentos. Veja a seguir como você pode se preparar para impressionar positivamente o recrutador durante essa conversa.
Neste artigo você verá:
Como se sair bem em uma entrevista por telefone?
Estar preparado para fazer uma boa entrevista por telefone pode garantir que você ganhe pontos com o recrutador e seja considerado para ocupar a vaga que está disputando. Veja como fazer isso com antecedência para que tudo corra bem durante a conversa.
Estude a empresa
Pesquise a empresa. Saiba o que ela faz, qual seu tamanho, quais seus concorrentes. Comece a pesquisa pelo site da empresa, mas não deixe de buscar notícias em sites confiáveis para se atualizar das informações.
Deixe uma versão do currículo por perto
Provavelmente o recrutador queira tirar algumas dúvidas sobre o seu currículo. Então, para você não se perder nessa hora, tenha sempre uma versão dele por perto, de preferência impressa.
Ouça o entrevistador
Parece uma dica óbvia, mas, na hora do nervosismo, é comum que a gente comece a falar sem parar e sem prestar atenção no que a pessoa está perguntando. Se estiver nervoso, tente respirar fundo e manter a concentração para entender o que é perguntado e dar a melhor resposta possível.
Procure o lugar mais tranquilo possível
É importante que a comunicação não seja atrapalhada ou interrompida. O ideal é procurar um ambiente isolado. Se não for possível, tente ir para o ambiente mais silencioso que estiver ao seu alcance.
Não interrompa a pergunta
Interromper uma pergunta ou uma explicação pode irritar a pessoa que está falando com você. Controle-se, mesmo que esteja ansioso para falar e mostrar todas as suas habilidades. 🙂
Perguntas comuns em uma entrevista por telefone
Na entrevista por telefone os recrutadores costumam fazer perguntas parecidas com as feitas na entrevista presencial. Confira as principais delas e veja como responder cada uma.
1. Como você soube desta vaga?
Em uma entrevista de emprego presencial ou por telefone, a resposta aqui não tem segredo. Se você soube da vaga por um anúncio no VAGAS, por exemplo, é isso que precisa responder. Se chegou por ter alguma conexão pessoal com alguém que já trabalha na empresa, diga isso ao entrevistador, citando nome e cargo da pessoa, se possível.
2. Fale um pouco sobre você
Concentre-se nas experiências e competências que você tem e são relevantes para a vaga. Ou seja, explique onde você está e o que você faz agora, conte o que você fez no passado e finalize falando sobre o que está está ansioso para fazer no futuro (e de que forma isso se relaciona com o trabalho em questão). Para saber mais, veja nosso post O que falar na entrevista de emprego.
3. O que você sabe sobre a nossa empresa?
O entrevistador quer saber se você fez a lição de casa e pesquisou a empresa em que aparentemente quer trabalhar. A dica? Destaque uma ou duas qualidades da companhia que estejam em sintonia com você. Pode ser a missão, um produto, a marca ou a própria cultura organizacional. Explique por que você se sente alinhado a cada uma e dê exemplos.
4. Por que você deixou seu último trabalho?
Essa resposta pode dizer muito sobre sua ética e sua atitude no trabalho. Para começar, não tenha vergonha de ser honesto e dizer que foi demitido, se for o caso. Não é preciso detalhar os motivos que levaram à demissão ou as frustrações por que você passou naquele momento.
Não fale mal do antigo chefe, dos antigos colegas ou da antiga empresa. Em hipótese alguma isso conta pontos para você. O melhor é dizer o que você aprendeu com o que passou e de que forma se tornou – ou está trabalhando para se tornar – um profissional melhor.
5. Fale um pouco sobre o que você faz na função atual/ última função
O entrevistador quer saber mais sobre suas competências, habilidades e experiências. A ideia é relacionar suas responsabilidades, sim, mas também mostrar de que forma elas contribuem para os objetivos da empresa. Como o seu trabalho torna as coisas mais eficientes? Quais competências você desenvolveu nessa função e por que elas são uma vantagem para sua empresa?
6. O que você está buscando no próximo trabalho?
Se você está empregado e busca outra oportunidade, certamente algo está faltando no seu emprego atual. A dica da coach de carreira Angela Smith, então, é ser honesto sobre isso. Você não precisa falar mal de ninguém – lembre-se disso sempre -, mas pode dizer que neste momento da sua carreira está buscando mais xxxx (e esse xxxx somente você pode completar da forma mais honesta possível). Você quer mais qualidade de vida? Mais benefícios? Maior progressão na carreira? Defina isso.
7. Por que você está interessado nesta vaga? O que o atraiu?
Esta resposta é parecida com a que você estruturou para a pergunta “O que você sabe sobre a nossa empresa?”. O entrevistador quer saber o que você pesquisou sobre a companhia e sua atuação no mercado. A dica é não ser genérico. Destaque algo que tenha de fato chamado a sua atenção no anúncio da vaga ou no site da empresa, por exemplo, e diga de forma bem pessoal por que isso o atraiu.
8. Com que tipo de gestor você tem mais facilidade para trabalhar?
O entrevistador quer saber se você tem o perfil ideal para trabalhar com a pessoa que seria sua gestora na empresa. Seja sincero. Você gosta de ter autonomia? Prefere seguir regras? O ideal é ser honesto, mas não parecer irredutível. Afinal, você não sabe o perfil que a empresa está buscando.
9. Por que devemos contratar você?
Destaque algo que só você pode oferecer à empresa. Uma experiência, uma habilidade incrível, um conhecimento raro, uma grande determinação para resolver um problema. É a sua hora de mostrar por que você é o melhor candidato para a vaga.
10. Quando você pode começar?
Se não estiver trabalhando, você pode se colocar à disposição para começar imediatamente. Se o recrutador tiver urgência em preencher a vaga, essa resposta pode render alguns pontos positivos. Por outro lado, se estiver trabalhando, considere o tempo que levaria para comunicar a sua saída e cumprir o aviso prévio, se for o caso.
11. Você tem alguma pergunta para mim?
Não descarte esta pergunta. Esta é a oportunidade de demonstrar seu interesse pela vaga e pela empresa, além de esclarecer as suas dúvidas. A dica é preparar com antecedência duas ou três perguntas para fazer na entrevista. Além disso, durante a conversa, anote as dúvidas que surgirem. No final, fique à vontade para perguntar sobre os passos seguintes da seleção. Para saber que tipo de pergunta você pode fazer, confira 13 sugestões do que perguntar na entrevista de emprego.
O que não fazer em uma entrevista telefônica
Agora que você já sabe como se sair bem na entrevista telefônica, confira o que você NÃO deve fazer:
- Distrair-se com a tv ou o celular;
- Comer ou beber enquanto conversa;
- Dar respostas muito curtas do tipo “é” ou “não”;
- Chamar o recrutador de “mano” ou exagerar em gírias.
Prepare-se para a entrevista e boa sorte!
fonte:
https://www.vagas.com.br/profissoes/entrevista-por-telefone/
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