Primeiro passo para sair dessa situação é definir quais são os seus objetivos
A sensação de estar com a carreira estagnada pode ser bastante incômoda em qualquer etapa da sua vida profissional. Se você está se sentindo dessa forma, confira neste post como identificar se sua carreira realmente não está evoluindo e o que fazer para mudar o jogo.
Neste artigo você verá:
Sinais de que sua carreira está estagnada
Trabalhar na mesma empresa há muitos anos não necessariamente indica uma carreira estagnada. Há alguns sinais mais claros para identificar essa questão. Confira alguns deles logo abaixo.
Como identificar uma carreira estagnada:
- você não recebe uma promoção ou aumento de salário há muitos anos;
- sua rotina é a mesma há muito tempo;
- você não se sente desafiado em suas atividades profissionais;
- você não tem necessidade de buscar novos conhecimentos ou desenvolver novas competências;
- você raramente se envolve em novos projetos;
- dificilmente suas opiniões são consultadas ou levadas em conta pelo time ou pelos superiores;
- você se sente entediado no trabalho.
Porque a carreira fica estagnada?
Uma carreira pode ficar estagnada por diversos motivos. Um deles, que é bastante comum, é você se acomodar com o que faz e se sentir seguro com seu emprego e sua remuneração. Essa sensação de “segurança” pode fazer com que você não arrisque uma promoção ou não busque uma especialização para mudar de área, por exemplo. Também pode fazer com que você perca o interesse por vagas que estejam abertas em outras empresas e que, embora sejam mais interessantes e desafiadoras que a sua, representam um risco para a sua “estabilidade”.
Outro fator comum que gera carreira estagnada é trabalhar em uma empresa em que você sabe que não tem para onde crescer. É comum que isso aconteça em empresas bem pequenas, em que o profissional sabe que não há como ser promovido porque acima dele está apenas o dono da empresa.
Situação semelhante pode ocorrer em empresas grandes, principalmente quando você trabalha em uma função muito específica. Você sabe que chegou ao topo da sua função naquela empresa e que, para crescer, teria de assumir um cargo de gestão, por exemplo, que não é o seu foco.
Por fim, há também uma situação que independe do seu esforço e da empresa em que você está. É a situação econômica do país. Em períodos de recessão, pode acontecer de a sua carreira ficar estagnada porque ninguém cresce – país, mercado, empresa, nada.
O que fazer para agitar uma carreira estagnada?
Se você está incomodado com a estagnação da sua carreira, existem algumas estratégias para mudar esse jogo. Vamos a elas.
1. Defina seus objetivos
O primeiro passo para sair dessa situação é definir quais são os seus objetivos na carreira. Com esses objetivos definidos, é possível trilhar caminhos e alternativas para alcançar esses resultados. Além disso, ao saber onde quer chegar você corre menos riscos de deixar a sua carreira ficar parada.
2. Desenvolva conhecimentos e competências
Para fazer a carreira evoluir, você precisa superar gaps e buscar novos conhecimentos e competências que permitam assumir outras responsabilidades e funções. Uma boa conversa com o chefe ou o gestor pode ajudar a identificar esses conhecimentos e competências necessários para tocar novos projetos e ganhar novas atribuições.
3. Considere mudar de emprego
Se você fizer tudo o que está ao seu alcance e ainda assim não conseguir tirar a carreira da estagnação, talvez seja o caso de procurar oportunidades fora da sua empresa. Passar muitos anos em um mesmo local pode acarretar sensação de paralisia profissional. Se sentir que é hora de oxigenar a carreira, ative o networking, descubra como anda o seu mercado, acompanhe o VAGAS.com.br para pesquisar oportunidades e, claro, retome o item 2 para reciclar conhecimentos e competências.
4. Não fique parado
Se a falta de evolução da sua carreira estiver incomodando você, não fique parado ou resignado. Transforme o incômodo em ação vá atrás dos seus objetivos.
fonte:
Nenhum comentário:
Postar um comentário