Coisas que você deve perguntar em uma entrevista durante a pandemia

 

Se você foi chamado para uma entrevista durante a pandemia – seja ela presencial ou por vídeo – é bem possível que esteja próximo de conseguir um emprego. Neste momento, é muito natural que você esteja preocupado em responder as perguntas do entrevistador da melhor forma possível. E essa, claro, é uma preocupação muito relevante, tanto é que temos este post super completo para ajudar 25 perguntas da entrevista de emprego e suas melhores respostas. 

No entanto, fazer perguntas no final da conversa também faz parte do processo – e há algumas perguntas que realmente devem ser feitas ao recrutador. Porém, neste momento excepcional, também é preciso levantar algumas questões mais específicas, relacionadas à pandemia. E é sobre estas questões que vamos falar neste post.

O que perguntar na entrevista durante a pandemia

Neste momento, para saber melhor o que você vai encontrar caso seja contratado, é importante entender o momento da empresa e suas ações em relação à pandemia. Para isso, temos algumas sugestões do que pode ser perguntado durante a entrevista. 

1. De que forma a pandemia afetou a empresa?

Muitas empresas tiveram queda no faturamento e fizeram demissões. Consequentemente, quem ficou e quem está chegando agora pode ter de acumular funções e trabalhar sob muita pressão. Há também empresas que, na contra-mão da maioria, cresceram e estão contratando mais gente para dar conta do recado. Entender em qual dos cenário está a sua potencial empregadora é muito importante para saber que desafios você terá pela frente e com que postura você deve chegar para encará-los. 

2. A empresa oferece formas flexíveis de trabalho?

Uma das principais transformações que a Covid-19 acelerou foi a adoção do trabalho remoto e flexível. Muitas pesquisas apontam que o home office deve continuar presente daqui para a frente, independentemente de haver ou não uma pandemia. Saber como a empresa trata desse assunto é muito importante para entender se você está de acordo ou não. Muitas pessoas se surpreenderam positivamente com a possibilidade de trabalhar remotamente. Outras, por outro lado, não se adaptaram e não veem a hora de voltar para o trabalho presencial 100% do tempo. Vale a pena entender se a forma de trabalho que a empresa oferece está de acordo com a forma que você quer trabalhar daqui pra frente. 

3. Como a empresa agiu durante o lockdown?

A forma como uma empresa atua em momentos de crise diz muito sobre sua capacidade de organização e sua forma de tratar as pessoas. É importante entender se o modo como a sua potencial empregadora agiu durante os piores momentos da pandemia está alinhado com a sua forma de pensar e agir. Também é importante, claro, entender como ela ainda trabalha para garantir que as pessoas possam trabalhar em segurança neste momento. 

Uma última dica é a de tomar o cuidado de não adotar uma postura combativa ou crítica ao fazer as perguntas – mesmo que você não esteja de acordo com as atitudes tomadas. Lembre-se de que você está apenas obtendo informações – e não dando uma nota de zero a dez para o desempenho da sua potencial empregadora. 

fonte:

https://www.vagas.com.br/profissoes/operguntas-entrevista-durante-a-pandemia/