Todo profissional merece ser recompensado financeiramente pelo seu trabalho
Você pode adorar o seu trabalho e todos os dias ter motivação para fazer o seu melhor. Porém, se você não tem o salário que merece – ou que acha que merece – todo esse empenho pode se perder ao longo dos meses. Isso porque, ainda que a ideia não seja pensar apenas em dinheiro, todos queremos ser pagos adequadamente pelo que fazemos e pelo que somos.
Um profissional que completou os estudos na sua área e mantém-se atualizado, fazendo cursos online e aprendendo continuamente, merece ser recompensado financeiramente por isso. O mesmo vale para quem já acumula experiência e conhecimento no seu mercado e na sua função. E vale também para quem está começando agora, mas tem um conhecimento diferenciado em determinado segmento que ainda é desconhecido para a maioria.
Neste artigo você verá:
Você tem o salário que merece ou precisa de aumento?
Você acha que seu salário é adequado para sua experiência e sua função? Essa pode ser uma pergunta complicada, especialmente no Brasil, em que dificilmente falamos sobre isso abertamente, mesmo entre colegas de trabalho mais próximos.
Para começar, existe uma forma simples de saber se o salário está dentro da média de mercado. A dica é analisar a remuneração de cargos semelhantes ao seu em empresas de porte semelhante ao da empresa em que você trabalha. É importante também considerar sua experiência ou – no termo mais exato – seu nível de senioridade. Algumas dicas são o Guia Salarial 2021 da Robert Half ou da Hays podem ser um bom ponto de partida.
Além dessa pesquisa objetiva, você deve considerar fatores que dizem respeito apenas a você. Por exemplo, quantas novas responsabilidades você vem assumindo nos últimos tempos? Você acumulou funções, desenvolveu novas competências, buscou novos conhecimentos? Há quanto tempo você não recebe um aumento? Se, pensando nessas questões, você percebe que está desconfortável com seu salário atual, talvez seja o momento de tentar resolver esse desconforto.
5 sinais de que você merece um aumento
Nós reunimos aqui alguns sinais que indicam que você merece um aumento para chegar ao salário que merece. Veja se é o seu caso.
Você não recebe aumento há anos
Não ter recebido aumento de salário nos últimos anos pode indicar três situações basicamente:
1. você não se desenvolveu em nada (não buscou conhecimentos, competências nem assumiu responsabilidades);
2. você buscou desenvolvimento e assumiu novas funções, mas ficou tão mergulhado no dia a dia que não fez a empresa como um todo perceber isso;
3. você se desenvolveu e todo mundo sabe disso, porém a empresa está em um momento financeiro muito ruim para oferecer qualquer tipo de aumento salarial ou reconhecimento financeiro.
A situação 1 não indica que você mereça um aumento neste momento. A hora é de buscar qualificação e desenvolvimento para, só então, pensar em ganhar mais.
As situações 2 e 3, por outro lado, indicam que seu salário possivelmente esteja inadequado para sua função e sua qualificação.
Você acumulou funções com o desligamento de colegas
Esta é uma situação muito comum nesta era de “fazer mais com menos”. Muitas vezes, colegas são desligados ou deixam a empresa por conta própria e os seus postos são simplesmente fechados. Consequentemente, quem permanece na empresa trabalha mais – e muitas vezes continua ganhando igual. Se este for o seu caso e se você já acumulou essas funções há algum tempo e mostrou que deu conta do recado, pode considerar que este é mais um sinal de que você merece aumento.
Você ganha menos que outras pessoas na mesma função
Quando você foi contratado, era um profissional júnior. Hoje, anos e desafios depois, você já atua como um pleno e tem responsabilidades de pleno, mas continua com remuneração abaixo da média para a sua área? Se a resposta for positiva, temos aqui mais uma indicação de que você merece aumento.
Os resultados da empresa estão acima do esperado (e você contribui para isso)
Quando a empresa tem bons resultados e você contribui diretamente para isso, está claro que é o momento de ter uma conversa sobre a sua remuneração.
Você assumiu outras responsabilidades
Nem sempre quando assumimos novas responsabilidades e novos papéis nós somos imediatamente recompensados por isso. Porém, se sua atuação hoje vai muito além da atuação para a qual você originalmente foi contratado (ou promovido), isso indica que seu salário pode, sim, estar defasado.
Como você pode alcançar o salário que merece
Se alguns dos sinais que descrevemos acima estão claros para você, este é o momento de buscar uma recompensa financeira pelo seu esforço. O caminho mais natural para isso é tentar conversar internamente – com seu chefe ou quem puder decidir sobre sua remuneração – e levar argumentos objetivos para a conversa. Demonstre o que você tem feito, como evoluiu nos últimos tempos, quais resultados entregou e por que está desconfortável com o salário que tem.
Antes de ter essa conversa, também é importante considerar o momento da empresa. Se você sabe que ela não está bem e que não existe qualquer possibilidade de falar sobre aumento de salário agora, comece a sondar o mercado e pesquisar oportunidades em outras companhias. Por mais que você goste do que faz e do lugar em que trabalha, sua experiência, suas competências, seus resultados e resultados precisam ser devidamente recompensados. Faz parte do jogo.
fonte:
https://www.vagas.com.br/profissoes/receba-salario-que-merece/
Nenhum comentário:
Postar um comentário