Todas as pessoas possuem qualidades e defeitos na vida e que impactam as relações profissionais. No momento da entrevista são os pontos-chaves que um recrutador procura, buscando entender como será o comportamento na rotina de trabalho.
Em uma entrevista de emprego o que se busca são os defeitos e qualidades pessoais que os próprios concorrentes acham que podem ser fundamentais para as atividades, portanto, o primeiro passo é pensar antecipadamente quais se enquadram melhor para a empresa.
Por exemplo, se um profissional possui como maior qualidade a comunicação e, um pouco menos, o espírito de liderança, deve avaliar se na vaga pretendida a liderança pode se sobressair. Neste caso é recomendável dar ênfase à qualidade mais vantajosa em ser um possível líder.
