Pedir demissão na quarentena: riscos, direitos e como comunicar

Pedir demissão nunca é uma decisão fácil, mas pedir decisão na quarentena tende a ser um desafio ainda maior considerando a instabilidade do mercado de trabalho e a grande quantidade de pessoas desempregadas neste momento. Ainda assim, se você tem motivos para considerar essa possibilidade, este post pode ajudar a pesar prós e contras e, se for o caso, fazer esse movimento da melhor forma possível para sua carreira. 

Neste artigo você verá:

Como saber se devo pedir demissão na quarentena?

Confira o que você deve avaliar para saber se este é o momento de deixar a empresa e partir para outros desafios.

1. Você recebeu uma proposta

Se você foi convidado para trabalhar em outra empresa para ganhar mais ou, aparentemente, ganhar o mesmo mas ter mais qualidade de vida, esta pode ser uma grande oportunidade para sua carreira. Antes de aceitar a oferta e pedir demissão, no entanto, considere fatores indiretos que pesam tanto na remuneração total, como plano de saúde e previdência privada, quanto no seu bem estar, como boa relação com colegas e chefes. Vale a pena conferir nosso post Mudar de emprego na pandemia é uma boa ideia? E, para saber mais sobre o que considerar nesta hora, veja 7 contas para fazer antes de aceitar uma proposta. Se a conta fechar, a proposta pode ser mesmo um bom motivo para pedir demissão na quarentena. 

2. Você sente que pode ser demitido a qualquer momento

Viver nessa insegurança é ruim para a sua produtividade e para a saúde mental. Ainda assim, simplesmente pedir demissão neste momento pode não ser a melhor opção. O ideal, se for possível para você, é ativar o networking, estudar o mercado e começar a procurar outro emprego ativamente, visitando sites como o VAGAS.com.br. Com algumas opções na manga, você provavelmente vai se sentir mais seguro para tomar essa decisão. 

3. Você tem uma reserva para se manter por mais de 6 meses

Se você não aguenta mais o seu trabalho – seja pela atividade que executa, pelo estresse envolvido ou por algum motivo pessoal – e tem uma reserva para sobreviver por mais de seis meses, pode considerar a ideia de pedir demissão na quarentena. De qualquer forma, é importante considerar o quanto de verdade você se sente esgotado com o trabalho, o quanto o pedido de demissão poderia aliviar esse esgotamento e o quanto o fato de você ficar sem emprego por um período que pode se prolongar não acarretará ainda mais estresse à sua vida. As respostas são muito pessoais, mas a dica geral é que você não tome qualquer decisão antes de encontrá-las. 🙂

4. Você está adoecendo muito

Se o seu trabalho está fazendo mal para sua saúde física e mental e você não vê alternativa que não seja se afastar dele, considere que a demissão não é o único caminho. Se você realmente se sente doente, existe a possibilidade de procurar um médico e, se for o caso, tirar licença médica. Há também a alternativa de tirar férias. Um descanso, muitas vezes, aumenta a nossa energia e faz os problemas “encolherem”. Se nada disso for viável, talvez seja o caso, sim, de considerar o pedido de demissão, sempre levando em conta as questões levantadas no item 3 (e, claro, sua capacidade de se manter financeiramente durante o tempo em que ficar desempregado). 

5. Você precisa cuidar de algum familiar que está doente

Aqui, novamente, a decisão é muito delicada e pessoal. A recomendação, antes de pedir demissão, é estudar alternativas como férias ou algum tipo de licença, mesmo que não remunerada. Se nada disso for possível e você realmente não tiver alternativa, infelizmente a demissão pode ser o único caminho. 

Como pedir demissão a distância?

O pedido de demissão a distância deve ser feito com o mesmo profissionalismo. Confira os cuidados que você deve ter para deixar as portas abertas:

• agende uma conversa em particular com seu gestor por videochamada;
• explique seus motivos de forma objetiva;
• não aproveite o momento para discutir a relação ou fazer críticas. Se a sua decisão está tomada, o melhor é sair sem criar conflitos;
• ouça o que ele tem a dizer;
• cumpra os prazo de aviso prévio combinado com profissionalismo e empenho;
• na data do desligamento, separe todo o material da empresa (computador, celular etc) para devolver;
• combine a entrega em mãos ou via motoboy. 

Quais são meus direitos ao pedir demissão na quarentena?

Os seus direitos ao pedir demissão na quarentena são os mesmos de qualquer outro período. Ou seja, você recebe:

• saldo de salário até o dia do mês em que trabalhou; 
• férias vencidas (se houver) e férias proporcionais, ambas acrescidas de um terço de seus valores e o 13º salário proporcional.

Para saber mais, confira Direitos na demissão ou dispensa: saiba quais são.

Como encontrar emprego na quarentena?

Encontrar emprego na quarentena pode ser mais difícil do que em outras épocas, as empresas podem ser mais exigentes e as oportunidades, mais escassas. Isso não significa que você deva desistir antes de tentar. Apesar da crise, existem vagas de emprego abertas (o VAGAS.com.br pode provar!). 

Neste momento, é importante:

• gerenciar seu tempo para procurar emprego;
• atualizar o currículo;
• ativar o networking;
• estudar o mercado para saber onde estão as oportunidades. 

Para saber mais, confira 5 dicas para conseguir emprego na crise econômica.

fonte:

https://www.vagas.com.br/profissoes/pedir-demissao-na-quarentena/