Entenda o que é essa competência cada vez mais valorizada nas empresas
Você já deve ter ouvido falar que ter espírito de liderança é um diferencial e tanto para crescer profissionalmente e se destacar no trabalho. Afinal, qual empresa não quer um profissional que consegue unir pessoas para trabalhar juntas por determinado objetivo? Hoje em dia, com a competitividade que existe em todos os segmentos, essa é uma característica cada vez mais indispensável em companhias de todos os tamanhos. Mas você sabe como está seu espírito de liderança e como você pode desenvolvê-lo cada vez mais?
Neste artigo você verá:
O que é espírito de liderança?
Uma pessoa com espírito de liderança consegue ser ouvida com mais facilidade quando fala e, muitas vezes, inspira outras pessoas a ser como ela e seguir os seus passos. Quem tem espírito de liderança também consegue motivar uma equipe inteira a trabalhar para alcançar um determinado objetivo. Ou seja, espírito de liderança é a capacidade de se comunicar com eficiência para envolver e influenciar pessoas a agirem de acordo com a sua vontade, seu objetivo ou seu propósito.
Como ter espírito de liderança?
Muitas pessoas nascem com espírito de liderança. São aquelas que desde a escola recebem atenção espontaneamente e são amplamente ouvidas quando falam, influenciando opiniões e motivando os outros a seguir seus objetivos.
O espírito de liderança – ou a capacidade de liderança, que são termos diferentes para a mesma definição – pode ser desenvolvido ao longo da vida. Para desenvolver capacidade de liderança, você precisa buscar determinadas competências e conexões com pessoas. Vamos ao passo a passo.
1. Crie uma boa relação com as pessoas
Criar boas conexões é um passo importante para desenvolver a capacidade de liderança. Se você quer ser um bom líder, precisa conhecer as pessoas que trabalham com você e fazer com que elas conheçam seu trabalho, seus pontos fortes, seus resultados e suas conquistas. Um líder é normalmente uma referência que as pessoas querem seguir.
2. Cuide da sua imagem profissional
O líder é alguém que inspira confiança. Portanto, faz parte do desenvolvimento do espírito de liderança cuidar da sua imagem para que as outras pessoas o vejam como um exemplo de profissional. Esse cuidado engloba tudo, desde a sua forma de falar até o seu perfil nas redes sociais e seu conhecimento em determinados assuntos.
3. Desenvolva sua capacidade de comunicação
Para liderar pessoas, o primeiro passo é estabelecer uma boa comunicação com elas. Alguém com espírito de liderança sabe transmitir ideias de forma clara e envolvente para que sua mensagem seja compreendida e, se necessário, compartilhada pelos liderados.
4. Assuma responsabilidades
Assumir responsabilidades pelo grupo também é papel do líder. Portanto, se algo não vai bem ou se alguém da sua equipe comete um erro, o líder deve assumir a responsabilidade e trabalhar para resolver o problema. Da mesma forma, alguém com espírito de líder assume a responsabilidade pela tomada de decisão do grupo.
5. Torne-se uma referência
O espírito de líder muitas vezes está associado a uma pessoa que é um modelo ou uma referência para as outras. Você pode se tornar uma referência para a equipe ou os colegas em alguma área de conhecimento ou em algum tipo de comportamento. Pode ser a pessoa que todos consultam quando querem falar sobre ações de marketing digital, por exemplo. Pode também ser a pessoa a quem todos pedem conselho para melhorar sua capacidade de organização do tempo.
Como saber se uma pessoa tem espírito de liderança?
A melhor forma de saber se uma pessoa tem espírito de liderança é observar como ela trabalha em equipe com pessoas que não tenham qualquer subordinação a ela.
Por exemplo, se um colega – que não é chefe de ninguém no grupo – consegue apresentar suas ideias com facilidade em uma reunião, influenciar opiniões de outras pessoas e convencê-las a defender seu ponto de vista, estes são sinais claros de espírito de liderança.
Como praticar liderança?
Para praticar liderança você precisa se expor a situações em que possa liderar pessoas mesmo que informalmente. Tentar apresentar ideias com clareza em reuniões da empresa pode ser um excelente começo. Observe se as pessoas ouvem o que você diz e em que momentos você consegue prender mais a atenção do grupo.
Se não for possível fazer isso no seu ambiente de trabalho, tente praticar seu espírito de liderança em outros ambientes. Recrutar pessoas para um trabalho voluntário em que você acredita, por exemplo, é uma boa oportunidade de praticar liderança. A reunião de condomínio do seu prédio é outra oportunidade, especialmente quando há questões complexas para resolver e os moradores não conseguem se entender.
Liderança está relacionada à capacidade de comunicar, influenciar e motivar pessoas. Portanto, você pode praticar liderança em qualquer situação em que seja possível treinar essas competências.
fonte:
https://www.vagas.com.br/profissoes/ter-espirito-de-lideranca/
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