Entenda o que pode acontecer se a mentira por descoberta durante a seleção ou depois da contratação
Mentir no currículo pode ser tentador principalmente quando você está procurando emprego há muito e precisa começar a trabalhar urgentemente.
Neste artigo você verá:
Vale a pena mentir no currículo?
Essa é a grande questão. Vale a pena mentir no currículo para conseguir um emprego? A resposta é apenas uma: não vale a pena. Não vale a pena inventar uma experiência que você não tem ou dar uma aumentada no seu nível de conhecimento de um idioma ou de uma ferramenta ou um software imprescindível para executar a função a que você está se candidatando. Por dois motivos basicamente:
- Recrutadores são profissionais treinados para perceber mentiras e
inconsistências no currículo. Ainda que você minta “pouco”, ele pode
perceber e, se isso acontecer, pode esquecer qualquer chance de
continuar no processo seletivo;
- Se você conseguir passar
pelo processo seletivo e for contratado, existe a possibilidade de você
ser demitido – e definitivamente queimar a sua imagem – por ter mentido
no currículo. A chance é maior se a mentira estiver diretamente ligada a
um requisito essencial para a vaga ou à atividade que você precisará
exercer na empresa. E, vamos combinar, se não fosse esse o caso, por que
você deveria arriscar suas chances ao mentir sobre algo que não era
indispensável para a vaga?
- Dependendo da mentira e do quanto ela impacta na função para a qual você foi contratado, você pode ser demitido por justa causa.
Mentiras mais comuns
Algumas mentiras são bastante conhecidas dos recrutadores e podem ser percebidas com bastante facilidade. Confira algumas delas.
Nível de conhecimento em idiomas
É comum que o candidato “aumente” seu nível de conhecimento de idiomas estrangeiros achando que, dessa forma, terá mais chances de ser selecionado para a vaga. Sabe qual o risco? Se o conhecimento do idioma for realmente necessário para a vaga, é possível que você tenha de demonstrá-lo durante a entrevista de emprego. O que aconteceria se o recrutador perguntasse se vocês poderiam continuar a conversa em inglês? Se esse susto não basta para eliminar qualquer ideia de mentir no currículo, lembre-se de que provas de certificação podem ser requisitadas no momento da contratação.
Cargos anteriores
Você não foi exatamente um coordenador, mas tinha essa função, então qual o problema de colocar o cargo no currículo? O problema é que é mentira e sua carteira de trabalho rapidamente entregará isso ao empregador no momento da contratação. Já imaginou desperdiçar todo seu empenho para conquistar a vaga e ainda ser considerado um profissional sem ética? O melhor a fazer é colocar o cargo correto no currículo e, na descrição, explicar quais funções você assumiu apesar de formalmente não ter sido contratado e nem ganhar para tanto.
Nome da faculdade
Muita gente que não teve oportunidade de cursar uma universidade considerada “de primeira linha” fica com vontade de omitir a informação ou, o que é ainda pior, trocar o nome da instituição.
Cursos incompletos
Você começou a estudar Economia, mas abandonou o curso antes de se formar. Que mal há em não esclarecer essa informação no currículo? Se você não indicar o ano de conclusão do curso, deixará seu currículo incompleto e um recrutador experiente poderá perceber o problema rapidamente. Por outro lado, se você indicar uma data falsa para a conclusão do curso que você nunca concluiu, você estará mentindo e, ainda que passe pelo processo seletivo, pode ser demitido (inclusive por justa causa) por isso.
É crime mentir no currículo?
Uma mentira no currículo pode quebrar a confiança entre você e seu potencial empregador. Pode também queimar a sua imagem no mercado de trabalho de forma irreversível. Agora, se a mentira for muito grande, se puder prejudicar o empregador e, principalmente, se você apresentar documentos falsos (diplomas, por exemplo) aí, sim, você pode estar cometendo um crime de falsidade. Mais uma vez: não vale a pena.
Quais são as consequências?
As consequências de mentir no currículo podem ser:
- eliminação imediata do processo seletivo;
- demissão imediata por quebra de confiança;
- demissão por justa causa dependendo da extensão da mentira;
- processo por falsidade se você apresentar documentos falsos.
O que as empresas pesquisam antes de contratar?
Antes de contratar um profissional, as empresas pesquisam informações disponíveis na internet e nas redes sociais em geral. Elas também podem pedir referências a pessoas que já trabalharam com essa pessoa para entender melhor o seu perfil e confirmar algumas informações do currículo.
Como encontrar emprego na quarentena?
Para encontrar emprego na quarentena sem precisar mentir no currículo, confira nossas 5 dicas para conseguir emprego na crise econômica. Boa sorte!
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