Identificar alguns sintomas de que você está indo mal na entrevista de emprego é importante para tentar reverter a situação ou, pelo menos, evitar que os erros se repitam. Confira a seguir cinco desses principais sinais e as dicas de Renata Wright, gerente da divisão de RH da empresa de recrutamento Michael Page, para colocar a conversa no rumo certo.
Saiba quando você está indo mal na entrevista de emprego
1. O entrevistador não faz muitas perguntas
Quando a conversa está interessante, normalmente desperta a curiosidade do entrevistador, que vai fazendo uma pergunta atrás da outra. “Muita gente tem a sensação de que não vai bem exatamente quando tem de responder muita coisa, mas é exatamente o contrário”, diz Renata. A dica para o caso de faltar interesse (ou assunto) é tentar animar a conversa, dando respostas mais completas, com informações mais curiosas e tom mais envolvente.
2. As perguntas do entrevistador não têm nada a ver com o que você estava falando
Se você notar que, quando termina de falar uma coisa, o entrevistador não faz gancho algum com o que você acabou de dizer e parte para um novo assunto, das duas uma: ou você respondeu tudo o que ele queria saber, e ele se deu por satisfeito, ou você não entendeu o que ele estava perguntando. Infelizmente a segunda alternativa é a mais provável.
Para essa situação, a dica de Renata é bem clara. Primeiro, escute com atenção as perguntas do entrevistador. Depois, direcione o seu discurso de acordo com as perguntas que ele faz. “Quanto mais experiência profissional você tiver, certamente mais histórias terá para contar, mas é preciso entender que cada posição trabalhada no mercado tem suas urgências e o entrevistador vai focar a entrevista nisso”, diz ela. O seu papel, então, é se focar no que ele precisa e quer saber – e não naquilo que, para você, parece ser mais interessante.
3. Você está de jeans e todos os outros usam terno (ou vice-versa)
Apesar de muita gente dizer que aparência não é tudo, é fato que ela influencia a impressão que as pessoas terão de você. “Muita gente acha que se vestir bem é se vestir formalmente, mas não é”, diz Renata. “Vestir-se bem é estar vestido adequadamente para o contexto”, explica. A dica, para amenizar a gafe, é se desculpar com o entrevistador.
“Você pode dizer que depois da entrevista tem um evento formal ou que hoje é dia de casual day na empresa em que trabalha e que não teve tempo de se trocar”, recomenda Renata. Se a desculpa não colar, pelo menos você vai demonstrar que percebeu a gafe e soube ler o ambiente (ainda que com atraso). “É melhor falar do que deixar quieto e fingir que não percebeu nada.”
4. Você deixou escapar uma gíria no meio da conversa
A falta é grave e dificilmente tem conserto. “Você não vai ter tempo de mudar a impressão que o entrevistador teve de você porque não terá um grande convívio com ele”, diz Renata.
Vícios de linguagem, gírias e palavrões sempre dão conotação negativa, ela acrescenta. Claro que você pode, e deve, pedir desculpas imediatamente caso algo assim escape da sua boca. Mais uma vez, é melhor se desculpar do que não dizer nada e fingir que não percebeu.
No entanto, o ideal – sempre – é evitar essas expressões, independentemente do quanto o entrevistador possa parecer gente boa ou amigão do peito.
5. Sem querer você falou mal do seu antigo chefe
Em hipótese alguma você deve criticar antigos gestores ou empresas por que passou. É um tipo de erro que não tem volta. Então, se você teve uma saída conturbada da empresa anterior e não quer ficar numa saia justa na hora de falar sobre ela, prepare o discurso em casa.
É importante você pensar antes, com a cabeça tranquila e longe do nervosismo da entrevista, como vai contar a história de forma discreta, sem falar mal de ninguém. Outra dica interessante é falar sobre o assunto espontaneamente, antes de o entrevistador perguntar. “Isso tende a fazer com que ele faça menos perguntas”, afirma Renata.
Por outro lado, se você omitir ou tentar passar batido por esse ponto, poderá instigar a sua curiosidade e ele possivelmente vai investigar o assunto com mais afinco. “Você pode dizer que saiu do emprego por uma questão de falta de envolvimento da estratégia da empresa com o que você acredita”, diz Renata. “É uma forma mais generalizada de falar sem dizer o que você achava certo ou errado”, diz ela.
Entenda o que são valores da empresa e o que é seleção por valores
Essa justificativa pode demonstrar ainda que você entende a necessidade de encontrar uma empresa alinhada aos seus valores. A seleção por valores, aliás, é um tipo de contratação que vem ganhando muito espaço nas empresas.
Isso acontece porque as empresas entendem que ao contratar pessoas com valores alinhados aos seus terão uma relação mais sólida e duradoura. Se você não está familiarizado com esse termo, é interessante saber que os “valores” definem o modo como empresas se comportam e também o comportamento que elas esperam dos seus profissionais.
Por tudo isso, antes da entrevista, é interessante checar no site da empresa quais são os seus valores e tentar entender o que eles significam e de que foram eles têm (ou não) a ver com o que você acredita.
Para saber mais, leia também nosso post Você entende o que são os valores da empresa?.
Resumo de dicas para ir melhor na entrevista de emprego
Resumidamente, as dicas da especialista para não cometer erros e ir melhor na entrevista de emprego são:
- entenda a pergunta do entrevistador e foque a resposta no que ele quer saber;
- dê respostas completas, com começo, meio e fim;
- pesquise como as pessoas que trabalham na empresa se vestem e tente escolher uma roupa parecida;
- tome cuidado com o que fala. É importante não deixar escapar gírias e erros de português;
- não fale mal de ninguém, principalmente do seu antigo empregador;
- conheça os valores da empresa e entenda se eles têm a ver com você.
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