Dicas para você se destacar no processo seletivo

Equipe Talents DeVry Brasil 

IMAGEM: DeVry Brasil

Os processos seletivos estão cada vez mais complexos e organizados, veja as dicas valiosas da Emili Barberino, de como se destacar!

Dica #01- A sua contribuição é estratégica para a empresa

Há quase 10 anos atuando em RH, vejo que hoje os processos de seleção envolvem cobranças mais estratégicas e não apenas checagem de informações e experiências. Os candidatos não são vistos apenas como potenciais “preenchedores” da vaga em questão, mas vislumbrados para uma possível carreira e o quanto poderão se desenvolver na empresa para futuros cargos e posições.

Dica #02- Cuidados com o currículo

Os procedimentos de seleção agrupam profissionais com diversos perfis, currículos, conhecimentos e experiências. O que afligem as pessoas é como se destacar no entorno de tantos. Num processo seletivo, a sua porta de entrada é o currículo, seja ele físico ou online, o que despertará a atenção no recrutador serão as informações objetivas, atraentes, com bom conteúdo e sem erros gramaticais.

Dica #03 – Tenha foco e qualifique-se na sua área

O destaque de um profissional também se dá pela escolha e alinhamento dos seus interesses profissionais com os cursos que fez. Considere e se aperfeiçoe conforme a oportunidade que está buscando no mercado. Pesquise, compare e tome como exemplo profissionais da área em evidência. Qualifique-se! Pesquisas gerais de mercado mostram que a cada nova qualificação no currículo os profissionais em média aumentam a remuneração.

Dica #04 – Liste os seus resultados e qualidades

As arenas de emprego valorizam características e habilidades pessoais que demonstrem as competências para determinada função. Por isso, ressalte nas entrevistas suas ações e projetos que foram praticados em empregos anteriores e os resultados: os números alcançados, as metas atingidas e tudo que te fez ser destaque em experiências antecedentes.

Dica #05 – Pesquise sobre a empresa antes da entrevista

Ao participar de entrevistas e dinâmicas de grupo busque dominar o nervosismo ensaiando com algum amigo ou familiar confiável e que possa lhe proporcionar feedbacks construtivos. Pesquise e informe-se sobre a empresa, o seguimento de atuação, atividades da nova função e se organize para o evento. Os recrutadores e selecionadores têm aptidão para identificar aqueles candidatos que se prepararam e que verdadeiramente estão empenhados e seguros para buscar a oportunidade.

Dica #06 – Comprometa-se

Vale ressaltar que ser sincero e ir com uma boa apresentação pessoal é fundamental. Se prepare para as etapas com dinamismo, disposição e demonstre energia em todo o processo.  Quando contratado apresente todos os conhecimentos, habilidades e atitudes que demonstrou na seleção, pois muitos desafios chegarão e o momento de vivenciar mudanças e emoções estará apenas começando. Realize-se e esteja alinhado a seus objetivos profissionais. 

Boa sorte!

Até a próxima!

Emili Barberino

Business Partner – Faculdade Ruy Barbosa | DeVry Brasil

FONTE: DeVry Brasil