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As próximas dicas de currículo destinam-se a quem muda frequentemente
de trabalho. Saltar de trabalho em trabalho pode não ser visto com bons
olhos pela empresa que avalia o currículo, já que lhe pode acontecer o
mesmo, isto é, o trabalhador contratado pode querer sair da empresa ao
fim de pouco tempo, obrigando a novos investimentos em recrutamento e em
formação.
Mudar modelo de currículo
Em vez de um modelo
tradicional de currículo, com os trabalhos listados por ordem
cronológica, pode escolher um modelo de currículo mais funcional,
destacando as competências adquiridas e as suas conquistas.
Inserir objetivos ou um resumo
Pode
colocar um objetivo de carreira no início do currículo, dizendo que
procura uma empresa para progredir profissionalmente. Também pode
inserir um resumo do currículo para destacar a longevidade da sua
experiência e não a quantidade de trabalhos exercidos.
Construir uma história
Pode
aproveitar toda a experiência que tem em diferentes empresas para
contar uma história sobre a sua carreira. Cada trabalho corresponde a
uma nova competência, experiência ou conquista, criando interesse em
cada um dos capítulos do seu livro (currículo).
Apagar alguns capítulos
As
experiências curtas, de poucos meses, podem ser deixadas de fora da sua
história. Inclua-as apenas se forem relevantes para o emprego em
questão. Se incluir trabalhos de curta duração no currículo pode ter de
explicar em entrevista a razão de sair desses empregos. Note-se que se
estas razões forem involuntárias, como layoff, não terá de se preocupar
com esta questão.
Reformular a experiência
Coloque o tempo
de trabalho no final da descrição do trabalho e não no início. Em vez
de referir os meses de trabalho, mencione os anos de trabalho, por
aproximação.
Unir capítulos
Se
teve trabalhos semelhantes ou interligados pode juntar esses trabalhos
para aumentar a sua experiência. Esta dica é mais fácil de se aplicar em
trabalhos freelance.
FONTE:
TODA CARREIRA
https://www.todacarreira.com/dicas-de-curriculo/
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