FONTE DAS IMAGENS: TODAS AS FONTES ESTÃO NAS PRÓPRIAS IMAGENS.
sábado, 31 de agosto de 2019
sexta-feira, 30 de agosto de 2019
Vagas de sábado e domingo 31/08/2019 e 01/09/2019
FONTE: TODAS AS FONTES ESTÃO NAS PRÓPRIAS IMAGENS.
quinta-feira, 29 de agosto de 2019
10 características de um líder que um chefe não possui
Quando se fala nas diferenças entre um chefe e um líder, ainda é
comum surgirem diversas dúvidas a respeito. Historicamente a posição de
chefia era valorizada, mas com o passar do tempo e o desenvolvimento
humano, a liderança ganhou maior importância.
Dando um passo muito
além da simples chefia, a liderança está mais relacionada com um
conjunto de características do que com o cargo ocupado. Desta forma, a
autoridade é conquistada naturalmente, em vez de imposta pela
hierarquia.
Se você tem dúvidas a respeito do tema, fique conosco e acompanhe nosso artigo.
10 características que diferenciam um líder de um chefe
Apontamos a seguir algumas características que são encontradas nos bons líderes.
1. Dignidade
A
capacidade de respeitar e de se manter fiel ao seu próprio sistema de
valores, além de respeitar o sistema de valores dos outros, torna um
líder digno de respeito. Desta forma, sua autoridade moral flui
livremente entre o grupo.
3 atitudes que atrapalham seu desenvolvimento profissional
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| IMAGEM: VAGAS.COM.BR |
Veja como se livrar de atitudes que só emperram a evolução da sua carreira.
Um
dia você está super inspirado e faz uma lista bem pensada dos seus
objetivos, por ordem de importância. Você se sente pronto e cheio de
energia para se focar no seu desenvolvimento profissional. Você já é gerente (ou praticamente isso) e quer ser diretor, VP… presidente – por que não?! Mas então você fecha o arquivo e nunca mais olha para ele.
A cena parece familiar? Se a resposta for positiva, preste atenção no alerta da coach Adunola Adeshola, colunista da Forbes.
“A sensação de realização que você espera só vai aparecer quando você
se empenhar de verdade para atingir essas metas”, afirma ela.
E não faz sentido? Apenas desejar e
visualizar o sucesso não é o suficiente para alcançá-lo. A dica da coach
é que você deixe de se dizer “orientado para resultados” e passe a se
ver como alguém “orientado para a ação”. Para tanto, ela recomenda que
você abandone três desculpas que impedem a evolução a sua carreira.
Confira suas recomendações.
Saiba o que é know how com 6 dicas importantes
A expressão “know how” significa em inglês: “saber como”. Ela indica o
nível de conhecimento que uma pessoa ou empresa possui, e que consegue
colocar em prática.
Considerado um ativo intangível, através do
know how é possível agregar valor na utilização de recursos para
produzir um bem ou serviço. Conheça mais a respeito a seguir.
Conceito de know how
Quando
afirmamos que um profissional ou uma empresa possui know how, queremos
dizer que eles são capazes de aplicar algum conhecimento adquirido, na
produção de produtos ou serviços.
Também é comum usar a expressão
know how para classificar que um profissional ou empresa é melhor
qualificado para a aplicação de um determinado conhecimento. Por
exemplo, podemos dizer que o profissional X possui mais know how do que o
profissional Y em um determinado campo do conhecimento.
Um
exemplo clássico de aplicação de know how no meio corporativo, está no
caso das franquias. Neste cenário, o franqueador possui o know how a
respeito do negócio. Este know how é repassado para o franqueado, que
paga royalties pela aplicação deste conhecimento, ao oferecer produtos
ou serviços idealizados pelo franqueador.
quarta-feira, 28 de agosto de 2019
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