10 características de um líder que um chefe não possui

Quando se fala nas diferenças entre um chefe e um líder, ainda é comum surgirem diversas dúvidas a respeito. Historicamente a posição de chefia era valorizada, mas com o passar do tempo e o desenvolvimento humano, a liderança ganhou maior importância.

Dando um passo muito além da simples chefia, a liderança está mais relacionada com um conjunto de características do que com o cargo ocupado. Desta forma, a autoridade é conquistada naturalmente, em vez de imposta pela hierarquia.

Se você tem dúvidas a respeito do tema, fique conosco e acompanhe nosso artigo.

10 características que diferenciam um líder de um chefe

Apontamos a seguir algumas características que são encontradas nos bons líderes.

1. Dignidade

A capacidade de respeitar e de se manter fiel ao seu próprio sistema de valores, além de respeitar o sistema de valores dos outros, torna um líder digno de respeito. Desta forma, sua autoridade moral flui livremente entre o grupo.

2. Integridade

Manter a coerência entre o que se diz e o que se faz é essencial para quem deseja ser um bom líder. Manter as promessas feitas com os colaboradores e cumprir com aquilo que foi prometido. Assim, a confiança na autoridade do líder é fortalecida entre a equipe.

3. Persuasão

A persuasão diz respeito a ser capaz de convencer os colaboradores a darem o melhor de si mesmos, ou conseguir negociar com fornecedores para alcançar o melhor acordo para todos.

4. Tomada de decisão compartilhada

Na medida do possível, o bom líder deve convocar a equipe para participar da tomada de decisão. Quando todos são envolvidos, é criado um senso de responsabilidade e participação. Com isso, a liderança ganha respeito e força.

5. Reconhecimento e incentivo

Um bom líder está sempre atento às potencialidades dos membros de sua equipe. Portanto, ele promove sempre o crescimento profissional de cada um, atribuindo tarefas desafiantes que possam contribuir para a evolução de cada colaborador.

6. Gestão de conflitos

A capacidade de atuar como um grande mediador de conflitos é essencial para a formação de um bom líder. Desde os pequenos conflitos entre os colaboradores, até a solução de grandes problemas envolvendo a relação com fornecedores e clientes. Saber gerenciar conflitos, é uma característica fundamental para ser um bom líder.

7. Capacidade de ouvir

A capacidade de ouvir, mais do que a de falar, é um dos pontos principais onde um líder se diferencia de um chefe. Ao ouvir os colaboradores, o líder se mostra aberto às novas ideias, opiniões e sugestões. Sem receio de perder a autoridade ao incorporá-las no trabalho.

8. Delegar tarefas

Ser capaz de permanecer no papel de orientador da equipe, delegando as tarefas sempre que possível, torna o ambiente organizacional mais aberto ao desenvolvimento dos colaboradores.

9. Responsável

Ao ser a pessoa capaz de responder pela equipe, um autêntico líder se coloca junto com os colaboradores, tanto na hora dos erros como nos momentos de acertos. Assim, ele evita simplesmente apontar causadores de problemas e propor soluções autoritárias para resolvê-los.

10. Entusiasmo

A capacidade de gerar entusiasmo para todos, pode ser um grande diferencial. Principalmente quando as instituições atravessam por momentos difíceis e a motivação está baixa. Um bom líder gera entusiasmo a partir de sua visão de futuro e confiança nas competências dos colaboradores.

Diferenças entre chefe e líder

Exercendo o seu poder de forma autoritária, o chefe se utiliza da sua posição hierárquica para exercer o poder sobre os seus subordinados. Assim, a autoridade é exercida pela posição. As pessoas devem obedecer porque as ordens são dadas pelo chefe. Ponto final.

O temor é a força principal que move o grupo, prevalecendo a ausência de reconhecimento e o aproveitamento dos talentos dos funcionários. Além disso, não existe a preocupação com o desenvolvimento de um bom clima organizacional, o foco principal está nos resultados da organização.

No caso do líder, observamos que este é um profissional que está atento para o desenvolvimento das potencialidades dos colaboradores dos quais ele é responsável. Aberto para o diálogo, o líder dá feedback constante para os colaboradores, ao mesmo tempo em que mantém uma política de transparência com todos.

Neste caso, a autoridade é exercida pela sua personalidade, conhecimento e, principalmente, pela sua força moral. Podemos afirmar que a liderança é muito mais do que apenas conhecimento técnico

Líder como fonte de inspiração

Se fosse necessário apontar apenas uma característica de um bom líder, com certeza esta seria ele servir como fonte de inspiração. As pessoas que são conduzidas por bons líderes, afirmam que sempre se sentem melhores quando estão na presença destes.

Isso ocorre porque faz parte da essência de um bom líder ter uma perspectiva construtiva, mesmo nos momentos em que deve corrigir ou orientar um colaborador. Ao contrário dos chefes que podem usar de humilhação e ofensas quando precisam tratar de um erro.

Para quem ocupa uma posição de liderança, desejamos que o artigo tenha contribuído para ampliar o seu entendimento e que você possa exercer a sua liderança de forma mais consciente.

FONTE:

https://www.todacarreira.com/diferenca-chefe-lider/