Um profissional normalmente passa por diversos processos
seletivos durante sua carreira, embora a experiência de outros processos
traga bons conhecimentos, é preciso se atentar as especificidades de
cada um deles, afinal cada entrevista de emprego é diferente da outra.
No entanto, há algumas dicas importantes que valem ser praticadas
para que o profissional seja um destaque em todas as entrevistas.
Elen Souza, psicóloga e assessora de carreira da Catho, exemplifica que dicas são estas que podem dar destaque a profissionais nas entrevistas de emprego. Confira.
1. Seja autoconfiante
Primeiramente tenha autoconfiança para a entrevista. Ela pode ser
adquirida por meio do preparo/treinamento que pode ocorrer com
simulações de entrevista de emprego com conhecidos, em frente ao espelho
ou até mesmo fazendo vídeos e analisando cada resposta criticamente.
Isso ajuda conter a ansiedade e organizar as respostas, não deixando
informações importantes ficarem de fora da entrevista.
Seja também um ótimo vendedor das suas experiências e qualificações
durante as entrevistas, convença o selecionador que você possui o perfil
e as competências que ele busca e por isso merece ser contratado.
2. Use roupas adequadas
A roupa é responsável pela primeira impressão que causamos nas
pessoas, tanto positiva quanto negativa. Alguns tipos de roupas podem
comprometer a imagem de um candidato, tais como: roupas justas, curtas,
decotadas, sujas, amassadas, rasgadas, ou até mesmo, com cores e
formatos extravagantes.
Para não errar, pesquise sobre o ambiente e a cultura da empresa
antes da entrevista, use o site da companhia para verificar esta
informação, ou caso tenha algum conhecido que trabalhe por lá, vale a
pena pedir uma ajuda. Quando conhecemos o clima da organização, seja ele
mais ou menos formal, as chances de acertar na roupa são bem maiores.
3. Pesquise sobre a empresa
É frequente que candidatos participam de entrevistas de emprego sem
saber sobre a empresa ou até mesmo qual a vaga a que está se
candidatando, o que reduz as chances de sucesso com o processo.
Conhecer sobre as características da empresa e o cargo pretendido é
fundamental em uma entrevista, isso demonstra o grau de interesse do
candidato à vaga, bem como seu comprometimento.
4. Seja pontual
Chegar atrasado em uma entrevista pode demonstrar desorganização e
pouco comprometimento, o que causa impressões negativas. Nenhum
selecionador quer correr o risco de contratar um profissional que
,provavelmente, terá dificuldades para entregar suas tarefas no prazo e
cumprir os horários de trabalho. Caso ocorra algum imprevisto no
trajeto, avise o quanto antes a empresa e tente negociar novos horários.
5. Se expresse bem
Não use gírias, nem informalidade em excesso, o que demonstra forte
despreparo e certa imaturidade por parte do candidato. É importante
ficar atento no modo e como se relaciona com o recrutador ou outros
candidatos que participem do processo, afinal toda palavra e ação é
analisada.
6. Seja sincero
Mentir dados relacionados à habilidade e experiências pode ser
prejudicial para a imagem de um profissional. Inventar cursos,
referências e pequenos sucessos colocam o candidato em situação
vulnerável, pois poderá ser pego a qualquer momento, perdendo assim,
toda a possibilidade de ser contratado.
Ser verdadeiro e se mostrar disposto a adquirir determinada
competência ou habilidade, pode contribuir muito mais para o alcance de
resultados favoráveis.
7- Demonstre respeito com experiências anteriores
Falar mal de algum chefe ou mesmo de colegas de trabalho é outro erro
recorrente, ou partir para o discurso de que estava infeliz no emprego
anterior porque seu chefe o perseguia, além de desviar o foco da
entrevista, estará levantando questões que podem levar o recrutador a
repensar a sua contratação.
FONTE:Autor: Roni Silva
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