Segredos que ninguém conta
para obter aumento
Se você
deseja conseguir reajuste salarial, mas não sabe como conversar com seu chefe,
veja cinco dicas que podem ajudar.
Um aumento em sua remuneração, ou o próprio
salário, não são favores que a empresa faz por você. Pelo contrário, você
trabalha o mês inteiro e dedica grande parte de seu dia para que a companhia se
sustente e evolua. Conte com isto.
Pensar
dessa forma pode ajudá-lo a entender que seu salário e um possível aumento são
coisas conquistadas com a força do seu trabalho.
Veja
algumas dicas do site da Universia e coisas que seu chefe não conta e consiga o
aumento de salário que seu trabalho merece (pelo menos deveria):
1. Mostre
conquistas recentes
Ao
mostrar conquistas e sucesso recentes, de seis a oito semanas atrás, por
exemplo, você estará uma posição melhor para evitar que erros passados sejam
trazidos à tona. Além disso, essas conquistas irão demonstrar seu
comprometimento com a empresa e esforço em seu trabalho.
2. Tenha
uma identidade e presença online
Outro
aspecto muito importante para seu sucesso é o quão relevante você é,
especialmente online. Esse tipo de presença ou identidade faz toda a diferença
para que seu valor seja notado não apenas por seu chefe e empresa, mas também
por outras companhias que podem oferecer oportunidades melhores para você.
3. Engaje
em projetos sociais
Nos
últimos tempos, por exemplo, a maioria das empresas tem se dedicado a projetos
relacionados a redes sociais, aplicativos para celular e coisas como essas.
Trabalhos como esses podem ser considerados especiais e oferecer a você um
espaço maior ou oportunidade para se fazer essencial para a companhia.
4.
Pratique seu discurso
Prepare
um discurso, ou melhor, argumentos que irão guiar sua conversa com o chefe. Se
estiver nervoso, esses tópicos irão ajudar você a sentir mais segurança no que
for argumentar. Prepare perguntas, respostas e comentários, especialmente
naquilo que trata especialmente do aumento.
5.
Coloque tudo no papel
Para que
seu chefe possa visualizar ainda melhor o quanto você contribui para a empresa,
você pode montar um relatório em forma de portfólio digital ou lista de conquistas feitas ao longo de sua trajetória.
FONTE: DIÁRIO DO NORDESTE
Nenhum comentário:
Postar um comentário