5 dicas para seu currículo aparecer nas buscas
1. Defina o título do cargo
O mais importante, na hora de preencher seu currículo num site de
recrutamento, é definir o título do cargo que você quer ocupar,
exatamente com as palavras e termos mais buscados pelo mercado.
Se o cargo for “Recepcionista” use exatamente essa palavra porque é
dessa forma que o recrutador provavelmente vai fazer a busca. “Se você
colocar ‘recepção’ pode acabar ficando de fora dos resultados obtidos”,
2. Coloque as palavras nos campos adequados
O segundo passo é garantir que as palavras-chave mais importantes
para a sua função estejam escritas nos campos adequados. “É importante
que você descreva bem as atividades realizadas no dia a dia”, diz Paula.
“Faça um resumo delas para dar uma visão geral e, depois, detalhe cada
uma para que a ferramenta de busca possa identificar o seu perfil”,
3. Especifique seus conhecimentos
Imagine que a busca de currículos é feita por robôs que não sabem
interpretar ou deduzir certas coisas. Por exemplo, se um engenheiro
muito bom em Javascript preencher o currículo apenas com
“conhecimento em várias linguagens”, ele não vai aparecer na busca
quando o recrutador procurar por “javascript“. Se você quer
trabalhar com contabilidade e contas a pagar e receber, isso precisa
estar escrito com todas as letras para garantir que o filtro encontre a
informação.
4. Forneça detalhes de cursos e aprendizados
Da mesma forma que é importante incluir as atividades, é essencial
também detalhar os cursos realizados – palavra por palavra. “Não coloque
apenas que você fez um curso de Google Adwords,
por exemplo”, diz Paula. “Escreva também que você apendeu a criar
campanhas, elaborar relatórios, fazer pesquisa de palavras etc”,
recomenda. A dica vale ainda mais para quem fez um curso novo e ainda
não conseguiu atuar na área. “Dessa forma, você tem mais chances de
aparecer na busca e começar a fazer o que quer”, diz ela.
5. Mantenha o currículo atualizado
Por fim, Paula lembra que é importante manter o currículo sempre atualizado.
“Pensando em estratégias de otimização de busca, essa atualização
constante é necessária para aumentar as possibilidades de o recrutador
achar o seu currículo.”
FONTE: VAGAS.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário