Aprenda a cumprir prazos no trabalho
Veja como combater o vício de deixar tudo para depois que emperra seu desenvolvimento
7 dicas para cumprir prazos
1. Entenda as expectativas
Uma dica que vale para todo profissional que quer começar a cumprir
prazos melhor é de começar esse processo conversando com o gestor para
entender a expectativa dele com relação aos prazos de entrega de seu
trabalho.
2. Tenha clareza
Outra recomendação importante é fazer perguntas sempre que alguma
coisa solicitada não estiver clara para você. Afinal, se você não
entender o que estão esperando, dificilmente vai conseguir fazer a
entrega correta no prazo combinado.
3. Conheça as prioridades da área
Também é interessante conhecer as prioridades da sua
área. Assim você consegue diferenciar mais facilmente o que é urgente
do que é importante e se focar no que precisa ser feito antes.
4. Aprenda a pedir ajuda
Aprender a pedir ajuda também é parte fundamental desse processo. Se
perceber que não vai dar conta de alguma coisa, peça auxílio, antes que
seja tarde demais.
5. Saiba negociar
É importante também ter iniciativa para renegociar o prazo combinado,
antes que ele estoure. “Não se esqueça que a justificativa para a
renegociação tem de ser coerente, bem como renegociar prazos deve ser
uma exceção e não regra”, alerta Maria Ester.
6. Entenda seus limites
Para quem até tenta se organizar, mas acaba acumulando funções demais e, por isso, perde o controle dos prazos pelo caminho, a dica é tentar aprender
a dizer “não” para não se sobrecarregar demais. Sempre que possível,
tente expor seu limite de tempo ao assumir novos projetos. Segundo Maria
Ester, é preferível não aceitar o desafio de um projeto novo a perder a
reputação por não cumprir prazos.
7. Saia da zona de conforto
Por fim, vale lembrar que mudança de atitude é sempre um grande desafio.
“É muito fácil retrocedermos e voltarmos ao comportamento antigo, que é
mais confortável para nós”, explica ela. Portanto, para que isso não
aconteça, o melhor é treinar, repetindo comportamento novo.
FONTE: VAGAS.com
Nenhum comentário:
Postar um comentário