A PRIMEIRA IMPRESSÃO É A QUE FICA!

4 maneiras de criar uma boa primeira impressão

By Robert Half

Começar uma relação com o pé direito pode ser determinante para a conquista da vaga e dificilmente uma má impressão pode ser revertida, especialmente em entrevistas de emprego.

IMAGEM: Robert Half

Uma boa impressão pode levar tempo para ser construída, mas minutos para ser arruinada. Porém, há formas de evitar e garantir o seu melhor.

1. Apresentação perfeita

Há quem diga que focar na aparência é manter a conexão superficial. Entretanto, muitos concordarão que a aparência diz muito sobre você, antes mesmo de suas palavras.

Se você tem uma entrevista com uma empresa conservadora, prefira roupas mais formais e deixe o jeans em casa. Por outro lado, se a sua entrevista for em uma agência criativa, é totalmente aceitável roupas casuais e, então, deixar terno de lado. Por isso, é extremamente importante que você conheça a empresa e sua cultura organizacional antes da entrevista. 

Assim, você estará de acordo com o dress code exigido, se sentirá mais confortável e causará uma boa impressão.Tente cultivar a personalidade que você deseja que o potencial chefe associe a você. 

2. Linguagem corporal

Nos primeiros segundos da entrevista você terá a oportunidade de se apresentar ao entrevistador. Prefira o cumprimento de apertar as mãos. Muitas empresas multinacionais, por exemplo, possuem uma coexistência de culturas internamente e nem sempre estão acostumados com cumprimentos mais afetuosos. Cumprimente sempre de pé - é uma forma de demonstrar respeito e elegância. 

A linguagem corporal é a outra forma de saber sobre você. A forma como você se expressa representa a sua personalidade. Pessoas mais extrovertidas tendem a gesticular mais os braços e “falar com as mãos”; já as introspectivas costumam fazer menos movimentos. É importante ressaltar que independente da sua personalidade, não exagere nos movimentos. O entrevistador precisa prestar atenção aos seus argumentos e os gestos excessivos podem desviar a concentração.

Mantenha o contato visual no início e fique focado durante toda a entrevista.

Mostre interesse através do sorriso. Ninguém deseja trabalhar com uma pessoa infeliz e mal-humorada.

3. Concretize seus objetivos na comunicação

Nos primeiros minutos você estará formando a sua impressão e, ao mesmo tempo, concretizando seus objetivos por meio da comunicação. Portanto, vale a pena treinar o discurso e ir preparado.

Você é claro quando fala? O tom de voz é apropriado para a ocasião? O que você quer que pensem sobre você? Seus objetivos precisam estar alinhados com o que você é e, consequentemente, com o que você quer que acreditem que você seja.

Entretanto, o nervosismo pode estar presente nas primeiras vezes, assim, o melhor caminho para superar isso é treinando. Somente após algumas entrevistas e tentativas você se sentirá confiante com você mesmo. 

4. Seja interessado e interessante

Muitos profissionais desenvolvem a habilidade de percepção no momento do recrutamento, isto é, sabem quando o candidato não está sendo ele mesmo ou até mesmo quando está desinteressado pelo assunto. Tente ser sempre você e seja sincero. 

Não se esqueça, crie uma primeira impressão que dure

Se você puder seguir todas as dicas anteriores em sua próxima entrevista, você possivelmente terá o uma boa conexão inicial. Porém, não se trata apenas da primeira entrevista, é preciso manter o comportamento para que a primeira impressão seja duradoura.

FONTE: Robert Half