FONTE DAS IMAGENS: ARI DE SÁ, J.SLEIMAN, CONSISTER, C.RH, O POVO, DM, CCE, CAMED.
sexta-feira, 31 de maio de 2019
quinta-feira, 30 de maio de 2019
Vagas de sexta-feira 31/05/2019
FONTE DAS IMAGENS:
J. SLEIMAN, SOBRAL E PALÁCIO, DIVINO SABOR, CASA BLANCA, ACTIVOX, SANTA CECILIA, JÚLIANA VIEIRA, PREMIUS, PIZZA PRIME, PRAXIS RH, MUITIPLAY, C.RH.
Carta de recomendação: o que é, para que serve e modelos para baixar
IMAGEM: FONTE PRÓPRIA. |
O que é uma carta de recomendação?
Uma carta de recomendação é
um documento que confirma as competências e habilidades de um
profissional durante o período em que ele permaneceu na empresa. Além
disso, é comum indicar que a conduta do profissional está isenta de
críticas negativas. Desta forma, este documento acaba por funcionar como
um atestado de idoneidade do profissional.
Geralmente a carta de
recomendação é redigida pelo superior imediato do profissional. Mas ela
também pode ser elaborada pelo responsável do Departamento de Recursos
Humanos.
Para que serve uma carta de recomendação?
De
posse deste documento, a pessoa aumenta suas chances perante as novas
oportunidades de trabalho. Isso ocorre porque em alguns processos
seletivos este documento pode ser exigido. Nestes casos, o candidato que
a possui.
Conhecer a opinião de um antigo empregador a sobre o
profissional é uma vantagem para quem está contratando. Apesar disso,
fique atento para entregar sua carta de recomendação apenas se for
solicitada. Evite forçar a entrega de uma carta de recomendação durante
um processo seletivo.
Como conseguir uma carta de recomendação?
O
momento ideal para solicitar uma carta de recomendação é após assinar a
rescisão do contrato de trabalho. Você pode pedir ao líder de sua
antiga equipe ou ao responsável pelo departamento de recursos humanos.
O
ideal é que seja o seu antigo superior, porque este é o profissional
mais capacitado para fazer uma avaliação do seu perfil. O responsável
pelo departamento de recursos pode ter uma ideia muita vaga a seu
respeito e acabar por redigir um documento demasiadamente genérico.
Ao
solicitar uma carta de recomendação procure avaliar se existe a
possibilidade de você entregar um modelo. Em casos onde a relação com
ex-superior imediato era mais formal, pode ser mais difícil indicar um
modelo. Se este for o seu caso, procure abordar a questão como se o
modelo indicado fosse poupar o tempo de seu ex-superior.
6 passos para conseguir recolocação profissional
IMAGEM: VAGAS.COM.BR |
Veja como seguir em frente e recolocar a carreira nos trilhos mesmo neste momento de crise.
Buscar recolocação profissional não
é fácil. Especialmente se você foi demitido de forma inesperada, se
gostava muito do emprego que tinha, se estava na empresa havia anos e, o
que também é complicado, estiver financeiramente desorganizado para ter
calma, respirar fundo e buscar um novo posto de trabalho.
Para o mercado em geral, no entanto, ninguém passa a ser mal visto só
porque foi demitido. Como diz Hugo Capobianco, diretor da Mariaca
Career Star Group, a demissão é um processo comum hoje em dia, em função
das grandes mudanças organizacionais. Portanto, levante a cabeça e
confira estes 6 passos para superar esta fase e conseguir um novo
emprego.
Como conseguir recolocação profissional agora
7 dicas para você conseguir estágio
IMAGEM: VAGAS.COM.BR |
Descubra quais competências estão em alta e como demonstrar suas habilidades.
Quer aproveitar o final do semestre para conseguir estágio?
Esta é a hora, já que muitos estudantes se formam e deixam seus postos.
Quem afirma é Skarlett Oliveira, do Nube. Confira suas recomendações!
Como conseguir estágio?
1. Conheça as competências valorizadas
Algumas competências comportamentais devem ser mais valorizadas para conseguir estágio. “Adaptabilidade
e flexibilidade, por exemplo, são importantes porque demonstram
dedicação e aceitação de novas atividades”, explica Skarlett. Boa
comunicação, tanto verbal quanto escrita, também vale muito.
Capacidade de trabalhar em equipe é outra
característica muito bem vista porque demonstra habilidade de se
relacionar positivamente com o grupo de trabalho. “Inteligência
emocional e orientação interpessoal, que são capacidades de demonstrar
autoconfiança, energia, bom humor e determinação na realização dos
objetivos do grupo, também contam pontos.”
quarta-feira, 29 de maio de 2019
Vagas de quinta-feira 30/05/2019
FONTE DAS IMAGENS: ARI DE SÁ, C.RH, GRAN MARQUISE, 7 DE SETEMBRO, WE, MARQUISE, JÚLIANA VIEIRA, ÓTICAS MARAH, RE/MAX.
terça-feira, 28 de maio de 2019
Vagas de quarta-feira 29/05/2019
FONTE DAS IMAGENS:
HOPE, ARI DE SÁ, J.SLEIMAN, LINKER, EDSON QUEIROZ, RCN, ALLSERVICE, MANOTROPO, FROSTY, LINHARES, SOLAZER, SAL E BRASA, RENOVAR CLINICA, NUTRINOR, AIPODE, C.RH, POLE, M DIAS BRANCO, MAUY, BETHSET.
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