Vagas de sábado e domingo 01/06/2019 e 02/06/2019

FONTE DAS IMAGENS: ARI DE SÁ, J.SLEIMAN, CONSISTER, C.RH, O POVO, DM, CCE, CAMED.

Vagas de sexta-feira 31/05/2019

FONTE DAS IMAGENS: 

J. SLEIMAN, SOBRAL E PALÁCIO, DIVINO SABOR, CASA BLANCA, ACTIVOX, SANTA CECILIA, JÚLIANA VIEIRA, PREMIUS, PIZZA PRIME, PRAXIS RH, MUITIPLAY, C.RH. 

Carta de recomendação: o que é, para que serve e modelos para baixar

IMAGEM: FONTE PRÓPRIA.

O que é uma carta de recomendação?

Uma carta de recomendação é um documento que confirma as competências e habilidades de um profissional durante o período em que ele permaneceu na empresa. Além disso, é comum indicar que a conduta do profissional está isenta de críticas negativas. Desta forma, este documento acaba por funcionar como um atestado de idoneidade do profissional.

Geralmente a carta de recomendação é redigida pelo superior imediato do profissional. Mas ela também pode ser elaborada pelo responsável do Departamento de Recursos Humanos.

Para que serve uma carta de recomendação?

De posse deste documento, a pessoa aumenta suas chances perante as novas oportunidades de trabalho. Isso ocorre porque em alguns processos seletivos este documento pode ser exigido. Nestes casos, o candidato que a possui.

Conhecer a opinião de um antigo empregador a sobre o profissional é uma vantagem para quem está contratando. Apesar disso, fique atento para entregar sua carta de recomendação apenas se for solicitada. Evite forçar a entrega de uma carta de recomendação durante um processo seletivo.

Como conseguir uma carta de recomendação?

O momento ideal para solicitar uma carta de recomendação é após assinar a rescisão do contrato de trabalho. Você pode pedir ao líder de sua antiga equipe ou ao responsável pelo departamento de recursos humanos.

O ideal é que seja o seu antigo superior, porque este é o profissional mais capacitado para fazer uma avaliação do seu perfil. O responsável pelo departamento de recursos pode ter uma ideia muita vaga a seu respeito e acabar por redigir um documento demasiadamente genérico.

Ao solicitar uma carta de recomendação procure avaliar se existe a possibilidade de você entregar um modelo. Em casos onde a relação com ex-superior imediato era mais formal, pode ser mais difícil indicar um modelo. Se este for o seu caso, procure abordar a questão como se o modelo indicado fosse poupar o tempo de seu ex-superior.

6 passos para conseguir recolocação profissional

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Veja como seguir em frente e recolocar a carreira nos trilhos mesmo neste momento de crise.

Buscar recolocação profissional não é fácil. Especialmente se você foi demitido de forma inesperada, se gostava muito do emprego que tinha, se estava na empresa havia anos e, o que também é complicado, estiver financeiramente desorganizado para ter calma, respirar fundo e buscar um novo posto de trabalho.

Para o mercado em geral, no entanto, ninguém passa a ser mal visto só porque foi demitido. Como diz Hugo Capobianco, diretor da Mariaca Career Star Group, a demissão é um processo comum hoje em dia, em função das grandes mudanças organizacionais. Portanto, levante a cabeça e confira estes 6 passos para superar esta fase e conseguir um novo emprego.

Como conseguir recolocação profissional agora

7 dicas para você conseguir estágio

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Descubra quais competências estão em alta e como demonstrar suas habilidades.

Quer aproveitar o final do semestre para conseguir estágio? Esta é a hora, já que muitos estudantes se formam e deixam seus postos. Quem afirma é Skarlett Oliveira, do Nube. Confira suas recomendações!

Como conseguir estágio?

1. Conheça as competências valorizadas

Algumas competências comportamentais devem ser mais valorizadas para conseguir estágio. “Adaptabilidade e flexibilidade, por exemplo, são importantes porque demonstram dedicação e aceitação de novas atividades”, explica Skarlett. Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita, também vale muito.

Capacidade de trabalhar em equipe é outra característica muito bem vista porque demonstra habilidade de se relacionar positivamente com o grupo de trabalho. “Inteligência emocional e orientação interpessoal, que são capacidades de demonstrar autoconfiança, energia, bom humor e determinação na realização dos objetivos do grupo, também contam pontos.”

Vagas de quinta-feira 30/05/2019

FONTE DAS IMAGENS: ARI DE SÁ, C.RH, GRAN MARQUISE, 7 DE SETEMBRO, WE, MARQUISE, JÚLIANA VIEIRA, ÓTICAS MARAH, RE/MAX.

Vagas de quarta-feira 29/05/2019

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HOPE, ARI DE SÁ, J.SLEIMAN, LINKER, EDSON QUEIROZ, RCN, ALLSERVICE, MANOTROPO, FROSTY, LINHARES, SOLAZER, SAL E BRASA, RENOVAR CLINICA, NUTRINOR, AIPODE, C.RH, POLE, M DIAS BRANCO, MAUY, BETHSET.