 |
| IMAGEM: TODA CARREIRA. |
Em entrevista de emprego podem perguntar o que você fez durante os
períodos sem trabalhar que surgem no currículo. Para explicar o tempo
sem trabalhar deve ter alguns cuidados.
Melhorar conhecimentos e competências
Não
conseguir emprego durante um determinado período não será culpa sua,
mas não fazer nada durante esse tempo de inatividade sim. Pode explicar
que além de procurar emprego aproveitou para melhorar as suas
competências ou as suas falhas (a sempre difícil pergunta dos seus principais defeitos
pode ser encaixada aqui). Deve exemplificar de que forma tentou
melhorar o seu nível de conhecimento e o seu perfil profissional ou
pessoal.
Pausas proativas
Explicar as pausas nas datas da
experiência profissional apresentadas no currículo não constituirá
nenhum problema se foi proativo nesses períodos temporais. Algumas das
ações em tempo de pausa que o recrutador pode valorizar num candidato
são:
- palestras
- cursos profissionais
- cursos de línguas
- trabalho voluntário
- projetos comunitários
- apoio familiar
- trabalho part-time
- trabalho freelancer
- passatempos (hobbies) construtivos
Todas
as ações relevantes que realizou neste período podem ser retiradas da
parte das informações adicionais para a parte da experiência
profissional no currículo, ou então devem ser destacadas pelo candidato
na entrevista de emprego.
Se concluiu recentemente algum curso que
complementou a sua formação/educação, então deve destacar esta parte no
currículo, para mostrar ao recrutador o que fez nos últimos tempos.
FONTE:
TODA CARREIRA
https://www.todacarreira.com/como-explicar-o-tempo-sem-trabalhar/
Nenhum comentário:
Postar um comentário