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| IMAGEM: VAGAS.COM |
Confira tudo o que é preciso saber para começar mais esta etapa na sua vida.
Para ser estagiário
você precisa estar matriculado e ter frequência regular em algum curso
de educação superior, curso técnico ou ensino médio.
A ideia do estágio é
que você possa desenvolver atividades relacionadas à sua área de
formação, com responsabilidades e carga horária definidas em um termo de
compromisso assinado entre você, empresa e instituição de ensino.
Qual é a hora de ser estagiário
O momento ideal de buscar estágio é do meio para o final do curso.
Como lembra Fabíola Brenelli, consultora de recursos humanos da Cia de
Talentos, a lei sobre Estágio (Lei nº 11.788, de 25/09/2008) prevê que a
duração do estágio não ultrapasse dois anos, exceto quando se tratar de
estagiário portador de deficiência.
“A maioria das empresas busca
estagiários cursando o penúltimo ou último ano do curso”, diz. “Dessa
forma, depois do período máximo de estágio, as possibilidades de
efetivação são maiores”, diz ela. Por outro lado, se você deixar a busca
por estágio muito para o final do curso, pode não atender ao requisito
da vaga de ter pelo menos um ano para estagiar.
Como conseguir um estágio
1. Faça um currículo
Para buscar um estágio é necessário fazer um currículo. Ele deve conter estes tópicos:
- dados pessoais (nome, idade, endereço de residência, contato telefônico e email);
- formação acadêmica (dados do seu ensino técnico ou superior, com curso, nome da instituição, mês/ano de início, mês/ano de conclusão, período que estuda);
- conhecimentos de idioma (idioma e nível);
- outros conhecimentos (pacote office por exemplo);
- experiências complementares (qualquer experiência é interessante e vale especificar onde, por quanto tempo, suas principais atividades).
2. Saiba como dar um up no currículo
Para ter um diferencial no currículo, uma dica importante é se
envolver em atividades extracurriculares e aproveitar oportunidades e
discussões oferecidas na faculdade ou colégio. Essas atividades podem
ser Empresa JR, Comissão de Formatura, Atlética, Grupos de Estudo,
Atividades Sociais, Voluntariado,
Atividades esportivas e etc. “É importante trazer exemplos de
atividades que envolveram pessoas, times, objetivos e resultados,
atividades desafiadoras que geraram algum aprendizado e desenvolvimento,
atividades em que você teve iniciativa e autonomia para realizar alguma
coisa”, diz a especialista.
Isso porque essas atividades desenvolvem algumas das competências
que as empresas buscam hoje em um estagiário, como trabalho em equipe,
colaboração, iniciativa, análise e pensamento crítico, tomada de
decisão, autonomia e responsabilidade.
Lembre-se de que as empresas não buscam estagiário com experiência, mas estudantes alinhados à sua cultura e aos seus valores e que tenham alguns comportamentos e competências para lidar com questões do dia a dia da área e da empresa.
3. Faça uma lista de empresas interessantes
O terceiro passo é listar algumas empresas com que você se
identifica, por ser com a marca ou os produtos, ou em que você tenha
vontade de trabalhar. Busque informações sobre elas e tente saber se
elas têm oportunidades de estágio. “Conhecer um pouco mais da companhia –
missão e valores – além dos produtos é muito importante para saber se a
empresa tem a ver com o que você acredita e busca para sua vida e
carreira profissional”, afirma Fabíola. “Conversar com pessoas que já
trabalham ou estagiam nestes lugares também é muito rico.”
4. Encontre as oportunidades
Você pode encontrar oportunidades de estágio em sites como o
VAGAS.com.br. Também pode obter informações nos próprios sites das
empresas que você listou no item 3. Normalmente, elas publicam essas
informações na área “Trabalhe conosco”. A escola ou faculdade também são
boas fontes de informação.
FONTE:
VAGAS.COM
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