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| IMAGEM: VAGAS.COM.BR |
Você não precisa esconder, mas deve saber que ela será interpretada de alguma forma.
Como especialista em recrutamento, vou dizer o que penso sobre tatuagem no trabalho.
Eu concordo que tatuagem não diz nada sobre competências e que julgar
alguém por ter ou não ter tatuagens é uma forma de preconceito.
No entanto, acredito que toda
tatuagem tem uma razão de existir, um significado. É exatamente esse
significado que leva as pessoas a desenharem e escreverem em seu próprio
corpo. Como algo que tem tanta simbologia e significado não pode ser
interpretado, inclusive no trabalho ou durante uma entrevista de
emprego? Vou dizer algo que você já deve saber.
Tudo conta na entrevista
de emprego. Tudo contribui para sua imagem profissional. A forma como
você fala, o perfume que usa, a roupa que escolhe e até seus sapatos.
Por que vou interpretar sua tatuagem no trabalho
Pois bem. Não condeno tatuagem no
trabalho. Mas tento interpretar todas elas. Sei que elas realmente não
dizem nada sobre competências, conhecimentos e experiências
profissionais, mas também sei que elas dizem muito sobre crenças,
atitudes, emoções e experiências pessoais. Claro que essas
interpretações precisam ser verificadas com o profissional, ou seriam
apenas a minha visão de mundo estampada na pele de outra pessoa.
Sozinho, posso entender tudo errado.
Mas o fato é que o verdadeiro e único
objetivo de um processo seletivo é colocar a pessoa certa na vaga
certa. Não se trata de encontrar o melhor profissional, mas o
profissional que melhor se encaixa no cargo, no departamento, na empresa
e até mesmo no segmento/setor da vaga em questão.
Para encontrar essa pessoa, é preciso ir além das competências, trabalhando preferências, relacionamentos, crenças, cultura.
Por isso – e somente por isso –
considero relevante a observação de uma tatuagem durante o processo
seletivo. Ela pode dar uma informação preciosa sobre alguém.
O que não vale é o recrutador inferir
suas próprias crenças e conceitos na tatuagem alheia ou dar grande peso
a esse “quesito”. Afinal, nas vagas de emprego tratamos os critérios de
grande peso como “imprescindíveis”. Nada pareceria mais estúpido do que
um anúncio que diga “imprescindível não ter tatuagem”.
Portanto, se você tem tatuagem e vai
deixá-la à mostra durante um processo seletivo, saiba que ela será
avaliada de alguma forma. Mais que isso, prepare-se para contar o que
ela significa. Você pode até ganhar pontos com essa explicação.
FONTE:
VAGAS.COM.BR
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