Escolher entre duas opções de trabalho: o que levar em consideração?
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Escolher entre duas opções de trabalho não é fácil, ainda mais quando
você está começando sua vida profissional e não sabe muito bem por onde
ir.
Não é raro que os candidatos em início de carreira acabem escolhendo um emprego levando em consideração apenas o salário ou a proximidade da casa,
e fiquem frustrados.
Afinal, qual o segredo para escolher bem entre duas opções de
trabalho? Se você quer descobrir, acompanhe nosso artigo e anote nossas
dicas!
Coloque no papel tudo aquilo que é importante para você em um emprego
Não saber aonde você quer chegar é um dos erros que podem te levar a optar por uma oportunidade ruim.
Ainda que toda experiência seja, de fato, uma experiência, escolher
bem o início de sua vida profissional pode influenciar muito
sua carreira daqui para frente.
E, para começar, escreva em um papel tudo aquilo que você espera ter
dentro de uma empresa, inclusive suas pretensões para o futuro.
Onde você espera estar daqui alguns anos? Ainda que este seja o seu primeiro emprego, entender o que você espera para sua carreira
deve ser um dos principais critérios ao escolher entre duas opções de trabalho.
Pesquise a cultura organizacional de cada empresa
Imagine trabalhar em um lugar que você não se sente à vontade durante
anos. Nem todos os candidatos estão preparados para trabalhar em um
lugar onde as regras de vestimenta, por exemplo, são muito rígidas.
Pesquisar a cultura organizacional das empresas é importante para você saber se você consegue se adequar a ela ou não.
Priorizar
apenas o salário, mas não levar em consideração o seu nível de
proximidade com a cultura da empresa, pode te deixar extremamente
frustrado.
Neste momento de escolha, é importante que você busque entender como
cada empresa funciona. Anote tudo, compare e veja aquela que mais
combina com a sua personalidade e visão profissional.
Analise as oportunidades de crescimento
Um dos principais motivos que deixam os funcionários de uma empresa frustrados é a falta de crescimento
profissional. Quando se está há 10 ou mesmo 20 anos em uma mesma função,
com o mesmo salário, é difícil sentir prazer com o que faz.
E esse precisa ser um dos pontos pensados por você na hora de
escolher entre duas opções de trabalho, principalmente se suas
pretensões profissionais incluem chegar a altos cargos de gerência.
Lembre-se que, em empresas sem um plano de carreira definido, mesmo
que você tenha feito um bom curso de graduação e invista em
especialização, ficará
preso na mesma função.
A empresa oferece um salário bom? Ótimo. Mas, pense se vale mesmo a
pena passar a vida toda recebendo esse salário, sem maiores níveis de
aprendizado e sem evolução na carreira.
Lembre-se da importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal
É comum que as pessoas se submetam a rotinas muito pesadas no começo
da vida profissional, mas não ter vida pessoal não pode ser uma opção para você.
A falta de vida pessoal torna o trabalho mais estressante, logo, dedicar-se a ele vai ser cada vez mais difícil.
Porém, um dos principais malefícios disso, com certeza, será a falta
de tempo para se dedicar a cursos, especializações e tudo aquilo que é
fundamental para um crescimento profissional rápido e saudável.
Por isso, antes de escolher entre duas opções de trabalho, pesquise
os horários das empresas. Boas folgas aos fins de semana também são importantes.
Veja se a empresa está em um período financeiro estável
Mesmo que a empresa ofereça um bom salário, desconfie. Uma parte das
empresas vem enfrentando períodos financeiros conturbados, e uma crise
ou outra é normal.
Porém, quando ela está há anos neste ritmo e parece prestes a pedir
falência, nem adianta tentar uma carreira dentro dela. E a melhor forma
de descobrir a situação da empresa
é por meio do contato com funcionários.
Acredite, isso pode até te salvar de uma demissão precoce, falta de
pagamento e até mesmo te livrar do estresse que é trabalhar em um lugar
assim.
FONTE: Contratanet
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