Como você se imagina daqui a dez anos?
Veja como responder esta pergunta na entrevista de emprego.
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| Foto: vagas.com |
No processo seletivo, quando o profissional de RH pergunta “como você se imagina daqui a dez anos?”
(ou “como você se vê daqui a cinco anos?”), muitos candidatos têm
dúvidas em qual sentido devem responder.
Para explicar o que o
recrutador quer saber quando lança essa pergunta e mostrar qual a melhor
forma de ganhar pontos com a resposta, confira as dicas da especialista
Luana Maluf, da Asap Recruiters.
6 dicas para responder “como você se imagina”
1. Tenha um planejamento
O recrutador quer conhecer a linha de raciocínio do candidato e verificar se ele tem planejamento
de carreira e objetivos bem definidos. “As empresas buscam
profissionais que tenham claro o que pretendem ser no futuro e que
tenham as rédeas da sua carreira”, afirma Luana.
2. Pense mesmo que não tenha uma entrevista
Não existe uma resposta padrão para a pergunta “como você se imagina
daqui a x anos”, nem certa ou errada, mas muitas vezes ocorre que o
profissional simplesmente não consegue responder nada porque nunca
pensou no assunto. “Os mais jovens são muito imediatistas, querem um
trabalho para ganhar dinheiro e atender necessidades de curto prazo e
não têm um plano de carreira estruturado”, explica.
3. Pense antes da entrevista de emprego
Uma boa forma de responder como você se imagina é pensar – antes da entrevista de emprego
– de fato onde você quer estar daqui a alguns anos e como vai fazer
para chegar lá. A dica é não se fixar a cargos ou salários, mas
estabelecer um planejamento.
Se daqui a cinco anos você quer ter um
cargo de gestão em uma grande empresa, diga isso ao recrutador e
explique o que pretende fazer para alcançar seu objetivo. Você pode
dizer que sabe que para isso precisa melhorar determinada competência, fazer uma especialização e dar uma turbinada no seu inglês.
4. Tenha “os pés no chão”
Muita gente “queima o filme”, pois ao ouvir a pergunta solta uma
pérola do tipo “daqui a cinco anos eu quero ser presidente da empresa”
ou “daqui a três anos quero estar ganhando 30 mil reais por mês”. É uma
boa hora para mostrar que você tem os “pés no chão”, ok?
5. Pesquise sobre a empresa
Para evitar uma gafe – como dizer que você quer estar em uma grande empresa exatamente quando está participando de um processo de seleção
para trabalhar em uma empresa pequena -, pesquise tudo o que puder
sobre o empregador. “Sempre que souber para qual empresa é a seleção
faça a sua lição de casa e evite perder pontos por bobagens”, diz Luana.
6. Adeque o discurso
E, sim, se você de fato quer estar em uma grande empresa daqui a
dez anos e agora está sendo recrutado para trabalhar em uma pequena
empresa, vale a pena adequar o seu discurso. Diga, se for o caso, que
quer ter um cargo de liderança, mas não especifique o porte da empresa
dos seus sonhos.
“Isso evita inclusive que o gestor que está
participando da entrevista de emprego se sinta ofendido.”
FONTE: VAGAS.COM
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