Como conseguir um emprego quando se tem muita experiência

IMAGEM: Admirável Emprego Novo 

Se no início da carreira a falta de experiência parece ser um obstáculo (mas não é!), ao longo dos anos esse cenário muda. 

Então, eventualmente, o excesso de qualificação pode dificultar a recolocação na vaga que deseja. Entenda: é possível contornar as situações e ainda ter chances de conquistar uma ótima vaga de emprego mesmo com muita experiência.

Em geral, recrutadores costumam deixar passar o currículo de candidatos com muita experiência. Isso acontece porque eles não querem que este excelente candidato fique pouco tempo na empresa, só até conseguir uma oportunidade melhor.

Ou, ainda, há a questão do salário. Na visão dos recrutadores, candidatos muito qualificados tendem a pedir salários maiores, com valores que nem sempre estão no orçamento para a vaga disponível.

Enquanto há vários fatores que podem determinar se um candidato é bom demais para uma vaga, isso não significa que não é possível conseguir o emprego que quer. Há algumas estratégias que ajudam a colocar a sua intenção de maneira mais clara para a equipe de RH.

Por que você quer a vaga?

Esse é um bom ponto de partida ao se posicionar quando você está se candidatando para uma vaga que parece pouco desafiadora para o seu perfil experiente. Esclarecer suas intenções já no primeiro contato vai fazer muita diferença aos olhos do recrutador.

E então, você se pergunta: por que alguém desejaria uma vaga que está abaixo do que já realizou? Existem muitas razões para isso! Há quem seja muito bom em executar tarefas, mas não queira mais o papel de gerenciar equipes. Ou quem trocaria o salário que tinha por uma posição com menos responsabilidades e, consequentemente, menor pressão.

Ainda há quem tenha muita experiência e queira muito sair de onde está, seja uma empresa ou o desemprego. Esclarecer que o caminho em que se está não está bom, e que há desejo de mudança, é um ótimo começo.

Mostre-se como o melhor candidato

Recrutadores tentam encontrar perfis que se encaixem quase 100% para uma posição. Isso lhes garante menos retrabalho ao ter que substituir alguém que não deu certo para a vaga.

Então demonstrar interesse profundo, com bons argumentos, é uma excelente estratégia independente da ocasião. O que essa vaga tem de tão especial para você? Explique-se e deixe claro todas as razões que justificam seu interesse.

Outro ponto importante é enfatizar que sua qualificação extra pode reduzir o período de transição que é esperado de uma nova contratação, então você é mais produtivo em menos tempo. Usar esse argumento junto aos outros sugeridos aqui deixam você ainda mais atraente aos olhos de quem está decidindo sobre quem contratar.

É muito importante, principalmente na entrevista com recrutador, mostrar de diferentes maneiras todos os motivos que fazem você ser a pessoa certa a ser contratada. E isso pouco tem a ver com experiência ou diplomas.

Demonstre o seu interesse pela empresa

É comum que se busque oportunidades, mesmo que de níveis abaixo do que se está, em empresas específicas. Isso acontece especialmente em organizações que oferecem coisas que outras não têm. Pode ser trabalhar com alguém reconhecido na área, pode ser a cultura da empresa, pode ser o sistema interno de plano de carreira, a oportunidade de viagens, e muito mais!

Essa é mais uma estratégia a se usar ao tentar uma vaga que parece ser muito pequena para a sua trajetória profissional. O forte desejo de fazer parte daquela empresa é um ótimo argumento e pode garantir sua permanência na disputa, e talvez até a sua vitória.

Muita experiência ou apenas experiência diferente da esperada?

Quem está em fase de transição de carreira não pode encarar a nova área do mesmo jeito que ocorreu com a primeira. Na maioria dos casos, você não vai começar totalmente de zero como foi antes.

Mesmo se trabalhou muitos anos em uma área e agora deseja fazer algo totalmente diferente, você tem habilidades e competências que são transferíveis de uma experiência para a outra. Isso certamente vai colocar você à frente de outros candidatos e faz toda a diferença no processo seletivo.

Essas dicas são valiosas para qualquer vaga, em qualquer área de atuação. Quem consegue as melhores vagas não são necessariamente as pessoas mais qualificadas, e sim aquelas que sabem mostrar o que têm de melhor. 

FONTE: Admirável Emprego Novo