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| IMAGEM: VAGAS.COM |
Veja quanto você pode ganhar antes de desfrutar do merecido descanso.
Muitos profissionais não sabem como calcular férias
e não entendem muito bem quanto vão receber antes de sair e depois de
voltar desse descanso. Para ajudar a entender esses cálculos, pedimos a
ajuda de Ivan Emerik, diretor da Safe Consultoria Financeira e autor de
“Saúde Financeira Sem Mistérios”.
Segundo o especialista, o cálculo de férias, em si, é bastante
simples. O mais importante, no entanto, é prestar atenção nos descontos,
especialmente quando você opta por vender um terço das férias e
adiantar a primeira parcela do 13º salário. Vamos lá.
Como calcular férias do trabalho?
Para quem vai tirar 30 dias de férias, o cálculo é o seguinte:
O funcionário recebe o dinheiro das férias até 48
horas antes de parar de trabalhar. O valor recebido é o das férias (que é
o valor do salário integral) acrescido de um terço menos os descontos.
Ou seja, quem tem salário de R$1.500,00 vai ganhar R$1.820,00, compostos
por salário (1500 reais), mais um terço (R$1.500,00 dividido por três,
ou seja, R$500,00), menos INSS de 9% (R$180,00).
Quem tem salário maior, de R$1.800,00, por exemplo, também deve
considerar o desconto de IR sobre o valor a receber. Neste cálculo,
valor líquido seria de R$2.163,00, compostos por salário (R$1.800,00),
mais um terço (R$600,00), menos INSS de 9% (R$216,00) e Imposto de Renda
(R$21,00).
Se, ainda com salário de R$1.500,00, o empregado optar por vender um terço das férias, o valor líquido
a receber será de R$2.247,17, compostos por salário (R$1.500,00) mais
um terço (R$500,00), mais venda de 1/3 férias (R$500,00), menos INSS
(R$225,00), menos o Imposto de Renda (R$27,83).
Há ainda a opção de antecipar a primeira parcela do décimo terceiro.
Se fizer isso, o valor líquido a receber será de R$2.868,68, resultado
cálculo salário (R$1.500,00), mais 1/3 do abono de férias (R$500,00),
mais venda de 1/3 de férias (R$500,00), mais primeira parcela do 13º
(R$750,00) menos INSS (R$292,50), menos Imposto de Renda (R$88,83).
Ivan alerta, ainda, para uma situação que ocorre frequentemente
quando o funcionário volta ao trabalho. “Ele volta contando que ainda
vai receber um salário que, na verdade, já foi pago adiantado ”, afirma.
Não custa nada se programar, certo? E boas férias!
Calculadora de Rescisão
Se você também quiser saber quanto deve receber em caso de demissão, acesse a nossa Calculadora de Rescisão.
FONTE: VAGAS.COM
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