FONTE DAS IMAGENS: DIÁRIO DO NORDESTE.
sexta-feira, 31 de agosto de 2018
Vagas de sábado e domingo 01/09/2018 e 02/09/2018
FONTE DAS IMAGENS: UNIFOR, EDSON QUEIROZ, PFPET, CARAJÁS.
quinta-feira, 30 de agosto de 2018
Vagas de sexta-feira 31/08/2018
FONTE DAS IMAGENS: CCE, INTEGRAR, CRC, EDSON QUEIROZ, ALLSERVICE, C.RH, CEMPRE CONSULTORIA.
Dinâmica de grupo: o que fazer para mostrar seu potencial
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Dicas para você se dar bem nesta etapa do processo seletivo.
Controlar o nervosismo na hora da dinâmica de grupo (DG)
é praticamente impossível, mas com essas recomendações de Fernanda
Montero, da Cia de Talentos, você certamente vai aumentar suas chances
de chamar a atenção do recrutador. Positivamente, é claro.
O que fazer para mostrar potencial na dinâmica de grupo
1. Não assuma um personagem
Essa é a regra número um de quem quer se destacar entre os
concorrentes. Cada dinâmica de grupo tem propósitos bem definidos.
Enquanto uma pode estar em busca de candidatos extrovertidos com alto
potencial de liderança,
outra pode focar profissionais com perfil mais analítico e
organizado.
6 etapas para customizar sua carta de apresentação
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Modelos prontos não são boa opção para você se diferenciar dos concorrentes.
A sua carta de apresentação
precisa mostrar ao recrutador que você é capaz de se diferenciar dos
outros candidatos.
É exatamente por isso que modelos prontos não são a
melhor opção. Para escrever a melhor carta de apresentação da sua
carreira, você precisa customizá-la o máximo possível de acordo com seu
objetivo. Quer saber como?
Confira as recomendações do especialista Raul
Lima, Coordenador de Transição de Carreira da consultoria Stato.
Como customizar sua carta de apresentação
6 erros que eliminam candidatos do processo seletivo
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Veja como evitar que você cometa qualquer uma destas falhas bobas que podem custar sua vaga.
O
processo seletivo é um verdadeiro jogo de erros e acertos. Quem está
procurando um emprego, no entanto, muitas vezes não sabe por que foi
desclassificado em determinada etapa.
Segundo a empresa de recrutamento Michael Page International, existem muitos motivos que levam à eliminação de um candidato.
É possível que os concorrentes estejam mais bem preparados que você.
Mas é possível também que você tenha cometido algum dos erros mais
comuns – que dependiam unicamente de você.
Para evitar que isso se repita, confira esta lista das principais falhas que candidatos do mundo todo costumam cometer.
quarta-feira, 29 de agosto de 2018
terça-feira, 28 de agosto de 2018
Coaching ou mentoring? Entenda essa sopa de letras
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Entenda o que significa cada termo e como isso pode ajudar a sua carreira a evoluir
Você já deve ter ouvido falar em coaching,
mentoring, outplacement etc…
É até possível que você tenha achado que é
tudo mais ou menos a mesma coisa (ou quase). Não é, viu? E, para
entender o que cada um significa e qual deles pode ajudar a sua
carreira, listamos os termos mais comuns e suas traduções mais simples.
Vamos lá!
O que é coaching
Em bom português, o termo significa “técnico” ou “treinador”. Na linguagem corporativa, o coach é aquele que treina um profissional, chamado de coachee, para atingir determinado resultado, normalmente desenvolvendo alguma competência técnica ou comportamental específica.
Conseguir emprego depende de conhecimento, habilidade e atitude
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Veja como se preparar para conquistar a vaga que você tanto quer
por Lígia Velozo Crispino*
Quem está tentando conseguir emprego
precisa ficar atento a sigla CHA, que significa Conhecimento,
Habilidade e Atitude – três fatores imprescindíveis para conquistar a
vaga que você tanto quer.
Neste momento complicado porque o
país está passando, as empresas têm buscado os resultados necessários
por meio da contratação de profissionais extremamente qualificados que
não representem um alto custo para a folha.
Elas afirmam, no entanto, que muitos
jovens com menos de 24 anos não têm habilidades e bagagem suficientes
que justifiquem uma contratação. Em parte, isso acontece por conta das
falhas no sistema educacional para formação de profissionais no Brasil.
Para se preparar, é preciso cuidar desses três quesitos citados acima. Veja como fazer isso.
Por que é melhor não falar de política no trabalho
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Em época de eleições é difícil - mas recomendável - evitar esse assunto no escritório
por João Xavier*
As eleições estão aí, você está (ou não) acompanhando os debates e logo vem aquela vontade de discutir política no trabalho. Certo? Cuidado. Como dizia meu pai, política, religião e futebol não se discutem.
É difícil, sim, porque parece que
temos prazer em provar que nosso time é o melhor, que nossa crença é a
melhor e que a proposta do nosso partido, ou do nosso candidato, é a
melhor.
Além disso, quando encontramos pontos
em comum com outras pessoas, como torcer para o mesmo time, crer na
mesma fé e fazer parte do mesmo partido, ganhamos aquele sentimento de
pertencimento. É tão bom conversar com gente que pensa como a gente,
não?
segunda-feira, 27 de agosto de 2018
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