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| IMAGEM: VAGAS.COM |
1. Vista-se adequadamente
“A entrevista online é tão formal
quanto a presencial, por isso o candidato deve ter o mesmo cuidado que
teria se fosse até o escritório da empresa”, diz Hugo Capobianco,
diretor da Career Star Group. Se você usaria terno na entrevista
tradicional, deve se preparar da mesma forma para uma entrevista por vídeo. Isso demonstra que você se preocupou em ser profissional e que se preparou adequadamente para essa ocasião.
2. Confira o equipamento e a conexão da internet com antecedência
Na
ferramenta da VAGAS.com você terá um tempo reservado para testes antes
do vídeo ser gravado. Aproveite para verificar se o microfone está
funcionando, se o que você diz pode ser compreendido sem interferências,
se a imagem está clara e se a câmera está de fato focada em você.
“Claro que pode haver imprevistos, mas é preciso minimizar as chances de
problemas ocorrerem, porque uma entrevista em que a conexão fica
falhando causa muito cansaço para ambas as partes”, explica Capobianco.
3. Escolha um lugar apropriado
“O ideal é escolher um local
silencioso, adequadamente iluminado, com fundo branco, em que você não
seja interrompido e possa se concentrar no que estará fazendo.”
Capobianco conta, por exemplo, que já fez entrevistas em que o candidato
tinha ao fundo uma estante cheia de bichinhos de pelúcia, em que o
cachorro do vizinho não parava de latir e até em que o candidato estava
em um café com muita gente em volta passando e fazendo barulho.
“Tudo isso pode atrapalhar a
avaliação porque tanto o entrevistado quanto o entrevistador acabam
tendo que empenhar muito mais energia para focar no que de fato
interessa”, diz ele. Isso pode fazer com que o recrutador perca o
interesse em seu vídeo, prejudicando sua continuidade no processo
seletivo.
4. Faça sua lição de casa
Acredite: entrevistas de emprego
pela internet também pedem bastante preparação. “Quando você sabe para
qual empresa é a seleção, prepare-se com antecedência, busque todas as
informações que puder sobre ela, entenda o seu segmento, sua posição em
relação à concorrência, leia o que foi publicado sobre ela na imprensa”,
recomenda Capobianco.
Essa atitude pode favorecer o
candidato, pois demonstra interesse no negócio da empresa e em sua
metodologia de trabalho, além de ser possível identificar se os seus
valores pessoais estão de acordo com os da organização.
5. Cuide do seu marketing pessoal
Tanto quanto na entrevista
presencial, o recrutador espera que você fale sobre suas competências e
seus principais resultados. Tenha isso na ponta da língua. Ele espera
também ver garra e brilho nos olhos, mesmo que através da câmera.
Portanto, não poupe esforços e procure agir como se estivesse de fato
frente a frente com o interlocutor. “No final da conversa, também é
importante agradecer e se colocar à disposição”, ressalta Capobianco.
FONTE: VAGAS.COM
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