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| imagem: vagas.com |
Saiba como demonstrar que você está realmente interessado no emprego e na empresa
Já ouviu um recrutador dizer que você é superqualificado para a vaga que está disputando? Pois essa é uma questão que emperra não apenas a sua recolocação, mas a de muitos profissionais experientes como você.
A situação é a seguinte. Durante anos, você acumulou experiência em
diversas áreas e segmentos. Você conhece o mercado e tem as competências
exigidas pelo anúncio de vaga. Você está procurando recolocação,
é suficientemente capaz de assumir a maioria dos postos a que está se
candidatando e aceitaria ganhar menos do que ganhava. No entanto, você é
descartado rapidamente do processo seletivo com a justificativa de que
está qualificado demais para o trabalho.
Sabe o que isso quer dizer? Provavelmente o recrutador tenha receio
de que você esteja vendo esse emprego apenas como um “tapa-buraco” que
vai largar assim que encontrar algo melhor.
Kim Stiens, consultor de recrutamento e CEO do site de consultoria de
carreira Ranavain, explica, em artigo da FastCompany, que um
profissional nessa situação pode dar a impressão de querer um cargo
inferior apenas para pagar suas dívidas. “Os recrutadores temem que ele
não esteja suficientemente envolvido com a posição”, afirma. Por isso,
acabam dando preferência a candidatos menos qualificados, mas que
estejam ansiosos para realizar o trabalho.
A grande questão é que eles dificilmente conseguem ver um candidato
superqualificado como alguém ambicioso na posição. Mas nem tudo está
perdido. Existem algumas formas de mostrar que você está de fato
interessado no emprego e conquistar a vaga de uma vez por todas. Quer
ver?
Como conquistar o emprego sendo superqualificado para a vaga
1 – Diga claramente por que você quer o trabalho
Você quer mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional? Procura um trabalho menos estressante?
Você está entrando em uma nova indústria e sente a necessidade de
começar em uma posição de entrada? Ou você está simplesmente entende que
o momento econômico do país está complicado e que as posições que você
ocupou nos últimos anos, com as respectivas remunerações, ficaram no
passado? Entender seus próprios motivos é o primeiro passo para
convencer o recrutador.
2 – Mostre de que forma o trabalho tem a ver com você
Você precisa mostrar ao recrutador que tem interesse pelo trabalho.
Para isso, diga quais aspectos da vaga são atraentes pra você e como ela
se encaixa nos objetivos de sua carreira. Talvez você tenha
desempenhado um papel semelhante outras organizações e tenha
experiências positivas para contar – ainda que agora a posição seja em
um nível inferior.
3 – Demonstre interesse pela empresa
Às vezes, as pessoas estão dispostas a aceitar um emprego de nível
mais baixo na empresa dos seus sonhos. Se esse for o seu caso, é bem
provável que esse argumento seja forte para convencer o recrutador de
que você é a pessoa certa para a vaga.
4 – Foque as necessidades do empregador
Mostre que você entende conhece o mercado, entende os problemas da
empresa e pode ajudar a resolvê-los. Pesquise muito a empresa antes
dessa conversa. Os empregadores sabem que alguém com experiência tem uma
curva de aprendizado mais curta e que que contratar alguém assim
pagando um salário mais baixo é uma vantagem para eles. No entanto, isso
não significa que você não tenha de demonstrar tudo o que pode fazer
por eles.
5 – Você é superqualificado ou diferentemente qualificado?
Se estiver tentando mudar de carreira,
o recrutador pode achar que você é superqualificado para uma posição de
nível de entrada porque tem 10 anos de experiência não relacionado à
vaga. É possível que ele prefira alguém com um ano e meio de experiência
totalmente aplicável ao trabalho do que alguém com 10 anos de
experiência em outras áreas.
Nesse caso, mostre claramente como suas
habilidades podem ser transferidas para a nova área. “O gerente de
contratação não vai fazer isso por você”, diz Stiens.
FONTE: VAGAS.COM
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