Conseguir emprego depende de conhecimento, habilidade e atitude

IMAGEM: VAGAS.COM

Veja como se preparar para conquistar a vaga que você tanto quer

por Lígia Velozo Crispino*

Quem está tentando conseguir emprego precisa ficar atento a sigla CHA, que significa Conhecimento, Habilidade e Atitude – três fatores imprescindíveis para conquistar a vaga que você tanto quer.

Neste momento complicado porque o país está passando, as empresas têm buscado os resultados necessários por meio da contratação de profissionais extremamente qualificados que não representem um alto custo para a folha.

Elas afirmam, no entanto, que muitos jovens com menos de 24 anos não têm habilidades e bagagem suficientes que justifiquem uma contratação. Em parte, isso acontece por conta das falhas no sistema educacional para formação de profissionais no Brasil.

Para se preparar, é preciso cuidar desses três quesitos citados acima. Veja como fazer isso.

Como se preparar para conseguir um emprego novo

1. Adquira conhecimento

Conhecimento é o saber teórico. Há inúmeras maneiras de adquirir conhecimento: cursos de graduação, pós-graduação, especialização, técnicos, de extensão, de capacitação profissional, palestras, treinamentos etc. 

Além disso, há muito conteúdo gratuito na Internet.

O problema do conhecimento é que o sistema educacional brasileiro apresenta muitos problemas. Mesmo sendo ensino superior seja mais acessível já há vários anos, o mercado não consegue absorver essa mão-de-obra, porque o sistema educacional brasileiro não prepara o aluno para a vida profissional. o ensino é pautado no desempenho em provas e vestibular.

2. Desenvolva habilidades

Habilidade é o saber fazer. A fim de desenvolver habilidades, é preciso colocar em prática todo o conhecimento adquirido. Habilidade é saber fazer, entender como e onde aplicar o conhecimento.

3. Tenha atitude

Atitude é o querer fazer, a ação. Muitos recrutadores afirmam que preferem um candidato que tenha atitude de sobra, mesmo que não tenha o conhecimento, pois é mais fácil adquirir conhecimento para desenvolver as habilidades do que mudar comportamentos inadequados.

Emprego novo mesmo na crise? Sim – e pode ser bom!

Nem sempre é fácil almejar uma mudança de empresa em períodos recessivos. Mesmo assim, segundo pesquisa do The Boston Consulting Group, realizada com 13.000 profissionais em 13 países, incluindo o Brasil, há várias razões para a busca de nova colocação no mercado. A grande maioria tem procurado empregos que proporcionem maior satisfação. 

Eles querem:

• compensação
• oportunidade de crescimento
• equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Além disso, a pesquisa registrou uma média de 9 semanas para a etapa de pesquisa e busca por emprego no Brasil e 7 semanas para a participação em todas as etapas do processo seletivo, ou seja, cerca de 4 meses na melhor das hipóteses.

Daqueles brasileiros que quiseram e conseguiram mudar de emprego, a pesquisa detectou o seguinte nível de satisfação na nova empresa:

• 7% disseram que a satisfação piorou
• 16% disseram que se manteve inalterada
• 77% disseram que houve melhora

Por fim, quanto aos canais de busca de emprego que foram mais importantes para a recolocação dos entrevistados no Brasil, o resultado foi:

• Sites de emprego 29%
• Indicações de colegas e familiares 21%
• Redes sociais 15%
• Mídia impressa  9%
• Contato direto com a empresa  8%
• Agências de terceirização  6%
• Indicações de ex-alunos  2%
• Outros  8%

Já há vários anos, muitos dos processos seletivos são conduzidos, parcial ou totalmente, pelos sites de emprego como o VAGAS.com.br. 

No entanto, não adianta nada se cadastrar e apenas esperar o emprego aparecer. O que você tem feito pelo seu CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude)?

FONTE: VAGAS.COM