IMAGEM: FONTE PRÓPRIA |
A percentagem de pessoas com curso superior tem aumentado mas a
percentagem de empregabilidade não tem sido diretamente proporcional.
O que fazer então quando se tem qualificações a mais?
Altere o currículo
Em
primeiro lugar deve adaptar o currículo a vaga que está se
candidatando. Isso não significa não incluir os cursos e mentir sobre a
formação mas sim apresentar apenas o essencial do trajeto escolar e
profissional para não assustar o recrutador. Cada currículo deve ser
direcionado à vaga de emprego em questão. Escolha um modelo de currículo mais simples.
Canalize os seus conhecimentos
Muitos
cursos e pouca experiência podem não ser bem visto pelo recrutador (que
pode até preferir que o candidato tenha muita experiência e poucos
cursos). Exemplifique como os seus conhecimentos acadêmicos podem ser
enquadrados e úteis na empresa e no cargo específico.
Demonstre receptividade
Uma
pergunta que pode fazer na entrevista de emprego é se o trabalho não é
desmoralizante e abaixo das suas competências. Se o trabalho é mesmo
desmotivador não minta. Se precisa e quer realmente o trabalho, convença
o recrutador da sua vontade e do seu interesse em trabalhar.
Saiba se vender
O
que interessa às empresas é o que conseguem extrair de um trabalhador.
Se conseguir exemplificar como pode trazer benefícios, poupança ou lucro
para a empresa, ficará a um curto passo da contratação. Ao apresentar a
sua experiência e pontos fortes, o recrutador já está traçando o seu
enquadramento no funcionamento e objetivos da empresa.
Saiba negociar
O
ponto crítico pode ser a negociação do salário, esperando o recrutador
que o trabalhador com muitas qualificações baixe as suas expectativas
salariais. Esteja disposto a ser flexível mas não desista do real valor
do seu trabalho. Prepare-se para negociar a oferta de trabalho. Caso não seja oferecido um salário justo, tente obter benefícios apresentando contrapartidas.
FONTE:
https://www.todacarreira.com/como-arranjar-emprego-com-qualificacoes-a-mais/
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