Quais são os segredos para ter sucesso na entrevista?
1. Os entrevistadores querem saber da experiência anterior,
da formação, dos hobbies, dos interesses pessoais, da vida familiar e da
saúde. A vida pessoal faz parte do processo de formação do
profissional.
2. O melhor caminho é sempre vincular tudo o que você irá
falar que esteja relacionado com sua vida pessoal à sua vida
profissional, mas mesmo assim é importante não se estender nem
aprofundar a questão.
Na maioria dos casos, basta falar basicamente da
sua dinâmica familiar, ou seja, com quem mora, há quanto tempo, qual a
profissão do seu pai, da sua mãe e dos seus irmãos. Que tipo de
atividades vocês costumam fazer juntos e ponto final.
3. Em dinâmicas de grupo, não é adequado falar demais ou
interromper outros candidatos. Seja você mesmo, não tente criar “um
personagem”, pois não é possível mantê-lo por muito tempo. Seja proativo
e participativo. Mostre o que está fazendo no processo seletivo, ou
seja, trabalhe. É a chance que a empresa tem de conhecer o candidato,
então, mostre quem você é.
4. Saber ouvir o entrevistador é fundamental. Não tente
adivinhar o que ele quer nem responda algo que não é o que ele quer
saber. Não seja prolixo, nem traga respostas “prontas”.
5. O candidato precisa ter clareza de suas prioridades e
objetivos profissionais. Traga exemplos de situações vividas, é mais
fácil o entrevistador te avaliar assim do que você der exemplos
hipotéticos.
6. Faça um teste para averiguar o seu domínio de um idioma
antes de começar a fazer entrevista. Já pensou se você disser que é
fluente sem o ser de fato e o entrevistador sair falando em inglês no
meio da entrevista? Também não é adequado responder em inglês se o
entrevistador perguntar “como está seu inglês”.
7. Respeite o “dress code” da empresa (pesquise se é
informal ou formal). Embora não haja traje padrão para ir a uma
entrevista, recomenda-se vestir-se de maneira social e discreta.
8. Chegar despreparado em um processo seletivo é um deslize
clássico. Use e abuse da internet para se informar sobre a empresa.
Desta forma a entrevista fica mais produtiva e é mais fácil demonstrar
interesse sobre a vaga. Não saber sobre a atuação da empresa e a sua
cultura corporativa certamente faz com que o candidato perca pontos.
9. Fale português corretamente, principalmente em
concordância verbal e singular/plural. Parece algo óbvio, mas esse
alerta é muito importante, pois já vi muitos candidatos falando gírias e
palavrões em entrevistas. Também não é adequado ser informal, pois o
entrevistador não é seu amigo.
10. Reserve sua agenda para a entrevista. Nada de ficar
olhando o relógio ou demonstrar impaciência. Prepare-se caso o
entrevistador se atrase ou a entrevista seja mais longa.
FONTE: EXAME
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