terça-feira, 30 de janeiro de 2018

AS CHAVES QUE ABRIRÃO AS PORTAS DO MERCADO DE TRABALHO.

5 chaves que abrirão as portas do mercado de trabalho para você


Autor: Roni Silva


Mesmo antes do cenário de retração do país, o mercado de trabalho já estava ficando mais seletivo. 

Imagem: catho
E a tendência é que isso não pare de acontecer. A população brasileira estudou e se qualificou bem mais que as gerações passadas e junto com este movimento o mercado também vai se adequando e recruta apenas os melhores profissionais. Mas como ter mais chances com uma concorrência cada vez maior? Não é fácil, mas é possível.

Com uma pesquisa rápida é possível encontrar várias dicas na internet, mas o mercado de trabalho pede cada vez mais personalização, por isso, o segredo para se destacar é preparar-se com base no seu histórico pessoal, profissional e acadêmico. 





Confira, na sequência, quais outras dicas que deixarão você bem mais perto daquela vaga tão sonhada.

JOVEM APRENDIZ OU ESTÁGIO: QUAL O MELHOR CAMINHO?

Jovem aprendiz x estágio: veja qual caminho seguir

Autor: Camila Martins


Imagem: catho
O primeiro emprego é sempre algo que provoca ansiedade nos jovens. Para aqueles que estudam, dois caminhos podem ser os mais fáceis para entrar no mercado do trabalho: a aprendizagem e o estágio.


Mas… você sabe qual a diferença entre ser um estagiário e um jovem aprendiz? Listamos as principais diferenças entre os dois tipos de contratação para te ajudar nesse momento.

5 DICAS PARA COMEÇAR O ANO TRABALHANDO

5 dicas para começar o ano de emprego novo


Autor: Camila Martins 


O início de ano sempre nos leva a refletir o que fizemos e o que queremos fazer. E pra quem está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, fazer essa reflexão é quase o primeiro passo rumo ao novo emprego. Perguntas como “o que busco?”, “onde estou buscando?”, “onde mais preciso buscar?” são essenciais na hora traçar como objetivo para 2018 um novo emprego.

Pra te ajudar a se organizar nessa busca e aumentar suas chances de alcançar seu objetivo, elaboramos 5 dicas de ouro! 

Confira.      

EMPREGO EM 2018, COMO FICAR MAIS PRÓXIMO DO SEU?

Emprego em 2018? Saiba como ficar mais próximo do seu


Autor: Roni Silva  


Os últimos anos foram marcados por um mercado de trabalho retraído e com oportunidades de emprego reduzidas. 

Imagem: catho
No entanto, como já esperado, em 2017 a situação teve uma melhora e a tendência é que em 2018 as ofertas de trabalho cresçam ainda mais.

As vagas existem, mas a concorrência ainda é grande, por isso é preciso se atentar em alguns pontos para que você comece o seu ano com um emprego em vista. Confira, na sequência, quatro dicas para ficar mais perto do seu novo emprego.





7 AÇÕES QUE FARÃO VOCÊ TER SUCESSO NA ENTREVISTA

7 ações que te levarão ao sucesso em uma entrevista de emprego


Autor: Roni Silva         


Um profissional normalmente passa por diversos processos seletivos durante sua carreira, embora a experiência de outros processos traga bons conhecimentos, é preciso se atentar as especificidades de cada um deles, afinal cada entrevista de emprego é diferente da outra.

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No entanto, há algumas dicas importantes que valem ser praticadas para que o profissional seja um destaque em todas as entrevistas. Elen Souza, psicóloga e assessora de carreira da Catho, exemplifica que dicas são estas que podem dar destaque a profissionais nas entrevistas de emprego. Confira.









quinta-feira, 25 de janeiro de 2018

QUE ANIMAL VOCÊ É? QUAL PERSONALIDADE DOS ANIMAIS.


Que animal você é? Conheça a personalidade dos animais


Os processos de seleção costumam esconder algumas pegadinhas para os candidatos. Uma delas é a clássica pergunta: “Se você fosse um bicho, qual seria e por quê?”. Nestas situações, você sabe qual é a melhor resposta?

Imagem: catho
Esses tipos de pergunta estão cada vez mais frequentes e visam tirar o profissional de sua zona de conforto para ajudar o entrevistador a traçar o seu perfil. Por isso, é bom ter em mente que mais importante do que a escolha do bicho em si, é a argumentação que será dada para justificar a razão de aquele animal o representar.

Entretanto, para preparar a justificativa ideal que sustente sua escolha de maneira atrativa para o recrutador, é preciso entender os lados positivo e negativo do animal escolhido. Afinal, seus defeitos também poderão ser questionados no momento da dinâmica.

Veja a seguir os pontos fortes e fracos mais comuns dos principais animais e as possíveis contra-argumentações que podem ser feitas pelo entrevistador, segundo a psicóloga e supervisora de consultoria ao candidato e à carreira da Catho, Larissa Meiglin, e prepare-se para ter uma resposta bem embasada na ponta da língua.


MAIORES ERROS NA HORA DA ENTREVISTA.

5 maiores erros na hora da entrevista de emprego


Apesar de significar o começo de uma nova oportunidade profissional, participar de um processo de seleção pode causar ansiedade e nervosismo aos candidatos. Entretanto, neste momento, é preciso controlar o estresse e considerar alguns detalhes importantes que, se mal trabalhados, podem causar má impressão.

Imagem: catho
Na teoria, apresentar suas qualidades e seu potencial de forma clara e atraente ao recrutador parece fácil. Mas nem sempre é. Para algumas pessoas, a pressão de ser avaliado por um estranho enquanto fala de si mesmo, apresentando seus pontos fortes e fracos e os motivos que o levaram até ali, causa bastante insegurança.

Para piorar a situação, alguns deslizes – como desrespeitar o horário agendado do encontro e não saber nada sobre a empresa em que você está se candidatando a uma vaga – podem aumentar o nervosismo do candidato e contribuir de forma negativa com a avaliação do recrutador, descartando suas chances de ser selecionado para o cargo.

Assim, para transmitir autoconfiança, tranquilidade e convicção durante uma entrevista de emprego é preciso ficar atento e não cometer nenhuma falha grave que possa impedir a conquista do novo emprego. Confira, a seguir, quais são os 5 maiores erros na entrevista de seleção, de acordo com a coordenadora de recrutamento e seleção da Catho Kaline Agorreta.

POR QUE AS EMPRESAS DEMORAM PRA DAR RETORNO.


Por que a empresa demora tanto a dar retorno sobre uma vaga?


A cada candidatura, uma nova ponta de esperança em conseguir um novo emprego. Junto com ela, claro, vem também a ansiedade para saber se terá e quando terá resposta. Passam os dias e nada da resposta final, do tão esperado posicionamento – positivo ou negativo – da empresa, principalmente se o candidato passou pela entrevista.

Imagem: catho
Mas por que demora tanto esta resposta? Já pensou nos motivos? Eliane Catalano, Coordenadora de Seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços,  levantou 3 pontos sobre este assunto. 






Confira:

ERROS COMUNS AO SE VESTIR PARA ENTREVISTA.


Erros comuns ao se vestir para entrevista


A roupa é responsável pela primeira impressão que causamos nos selecionadores durante a entrevista de emprego. Para não errar, a dica é sempre pesquisar sobre o ambiente e a cultura da empresa antes da entrevista, quando conhecemos o clima da organização, seja ele, mais ou menos formal as chances de acertar na roupa é bem maior. 

Imagem: catho
Mesmo assim, muitos candidatos erram na escolha do look.

Larissa Meiglin, Psicóloga e Supervisora da Consultoria ao Candidato e à Carreira da Catho, apontou quais os principais erros aos se vestir para uma entrevista, de acordo com a idade com o candidato.

5 SINAIS QUE VOCÊ NÃO ESTÁ INDO BEM NA ENTREVISTA.

5 sinais de que você não está bem na entrevista de emprego


Aprenda a identificar e consertar algumas situações para não cometer os mesmos erros novamente.



Imagem: vagas.com
Identificar alguns sintomas de que você não está indo bem na entrevista de emprego é importante para tentar reverter a situação ou, pelo menos, evitar que os erros se repitam. Confira a seguir cinco desses principais sinais e as dicas de Renata Wright, gerente da divisão de RH da empresa de recrutamento Michael Page, para colocar a conversa no rumo certo.


Entrevista de emprego: saiba quando você está mandando mal

terça-feira, 23 de janeiro de 2018

AS PEGADINHAS DAS ENTREVISTAS DE SELEÇÃO

As “pegadinhas” das entrevistas de seleção


Quem participa de um processo seletivo, geralmente, fica temeroso à espera das tão famosas perguntas: “Fale-me de você”, “Quais seus pontos fortes”, “Fale de seus pontos fracos”… Não tem jeito. 

Imagem: catho
Mas o que será que o selecionador espera ouvir de resposta? O que exatamente ele quer saber do candidato? Existe uma resposta padrão para essas perguntas que mais parecem uma pegadinha? Conversamos com duas consultoras de recursos humanos, Ana Paula Dias e Paula Coutinho, para saber como o candidato deve se comportar nesses momentos. 










Vamos lá.

COMO ESCREVER UMA BOA REDAÇÃO NA ENTREVISTA DE EMPREGO

Como escrever uma boa redação na entrevista de emprego


Por mais que a ansiedade e nervosismo possam atrapalhar, algumas dicas vão ajudar você a se dar bem nessa tarefa e conseguir a vaga.


Imagem: Empregos.com.br
Muitas consultorias e empresas pedem aos candidatos que elaborem uma redação na entrevista, geralmente de 20 ou 30 linhas. 

Não há como negar que a pressão é grande. Diante da oportunidade de conseguir um novo emprego, só de imaginar que um pequeno texto pode atrapalhar tudo, deixa qualquer candidato suando frio.

Mas a verdade é que na hora de escrever, a habilidade adquirida junto com a prática é o fator mais importante. Isso significa que não adianta querer de um dia para o outro redigir textos brilhantes. 

A primeira lição a ser aprendida é a de que a confiança em escrever só chega para quem pratica e lê muito – para conseguir adquirir vocabulário e perceber estilos e maneiras de expressar os pensamentos.

PRIMEIRO EMPREGO E CARTA DE APRESENTAÇÃO.

Primeiro emprego: como fazer sua carta de apresentação


Você pode demonstrar que é perfeito para a vaga mesmo que não tenha experiência profissional


Imagem: vagas.com
Fazer uma carta de apresentação para primeiro emprego pode parecer muito complicado quando você quer se candidatar a uma vaga, mas ainda não tem experiência profissional.

De forma geral, o objetivo dessa carta é apresentar você ao recrutador ou à pessoa que vai selecionar os currículos, demonstrar que você atende aos requisitos do anúncio e despertar o interesse da pessoa para a leitura do seu currículo.

Em poucas palavras, a carta deve demonstrar que seus conhecimentos e suas habilidades pessoais se encaixam perfeitamente nos requisitos do trabalho e que você pode desempenhar muito bem a função 

(confira um modelo no final do texto).

SUA HISTÓRIA PROFISSIONAL E O CURRÍCULO

Valorize sua história para preencher o currículo


Pense no que vai escrever antes de começar a completar as informações.


Muitas pessoas quando pensam como preencher o currículo buscam formulários padrões, o “CV mais moderno”, se o correto é colocar escolaridade antes do idioma, a experiência profissional por ordem cronológica ou por relevância. 

Imagem: vagas.com
Quando vão em sites de currículo online, o desespero triplica. Sem saber o que preencher nos campos solicitados, o candidato fica ainda mais estressado.

Para facilitar essa etapa tão importante, acredite, antes de encontrar o “melhor modelo”, digitar seu nome ou objetivo profissional, você precisa: pensar no que vai escrever. Como vai se apresentar. Quem é você. Quais foram e são os seus trabalhos mais importantes. O que você mais gostou de fazer. O que pretende fazer e em que se especializar.

Então prepare-se! Bloco de papel na mão ou anotação no computador, como preferir, reserve um tempo para fazer o currículo.


Como preencher o currículo de maneira eficiente

COMO CONTAR SUA HISTÓRIA PROFISSIONAL?

Como você conta sua história profissional?


Não tem nada mais gratificante que olhar para um projeto bem feito e pensar “Fui eu quem fiz”, dá um orgulho não é mesmo? Essa satisfação está muito perto de você, basta aprimorar seu currículo e deixa-lo a sua cara, com aquele gostinho de sucesso.


Imagem: Empregos.com.br
Você sabia que o seu currículo é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho?

Pois é mantê-lo atualizado é fundamental, comece a olhar para esse documento profissional como um portfólio no qual possui todos os seus feitos, conquistas, experiências e qualificações.

E como é um instrumento de apresentação não pode conter rasuras, erros gramaticais ou informações irrelevantes para a sua carreira. Procure destacar os pontos mais importantes como objetivos, realizações, prêmios se houver e cursos importantes.

quinta-feira, 18 de janeiro de 2018

CURSOS GRATUITOS EM FORTALEZA

Instituto JCPM em Fortaleza abre 150 vagas para cursos gratuitos

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de janeiro


Imagem: diário do nordeste
O Instituto João Carlos Paes Mendonça de Compromisso Social (IJCPM) está com 120 vagas abertas para cursos de vendedor (40 vagas), recepção (40 vagas), operador de computador (40 vagas). 







São 60 vagas para a unidade que fica no RioMar Fortaleza (Papicu) e 60 vagas para a unidade que fica no RioMar Kennedy. 

Além disso, há ainda 30 vagas para o curso de empreendedorismo no IJCPM unidade Kennedy.

As inscrições podem ser feitas até dia 31 de janeiro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, na sede do IJCPM do Papicu e do Presidente Kennedy. 

VOCÊ SABE O QUE É FEEDBACK?

Você sabe o que é feedback?


Entenda como essa conversa funciona nas empresas e quais seus principais objetivos

Nem todo mundo sabe exatamente o que é feedback, embora esse termo seja comum no mundo corporativo. 

Imagem: vagas.com
Em tradução livre para o português, a palavra significa “retorno” ou”resposta”. 

E é basicamente esse sentido que ela tem nas empresas.



O que é feedback na prática

DUAS OFERTAS DE EMPREGO? O QUE FAZER?

Como escolher entre duas ofertas de emprego?


Já recebeu duas ofertas de emprego ao mesmo tempo? se ainda não recebeu pode ter certeza que uma hora ou outra poderá acontecer é importante que saiba como se sair bem na hora de decidir entre elas.


Imagem: Empregos.com.br
Pode acontecer de você ser selecionado em dois processos seletivos ao mesmo tempo, ambos irrecusáveis, porém não é possível ingressar em duas empresas com regime de contratação integral, ou seja, deverá optar por uma das opções.

E é nesta faze que entra o fato de precisar correr riscos, e para que você escolha a melhor opção é necessário analisar alguns pontos importantes de cada empresa e da vaga em específico, como remuneração, benefícios, local e estrutura.

INEXPERIÊNCIA E A PROCURA DO PRIMEIRO EMPREGO.

A inexperiência e a procura do primeiro emprego


Para ingressar com o pé direito no mercado de trabalho as empresas exigem experiência, porém para adquirir experiência requer trabalho, mas como ingressar se não tem oportunidades no mercado? 


Imagem: Empregos.com.br
É ai que você se engana, existem  diversas vagas para este perfil de jovem, como jovem e menor aprendiz, estágios e até mesmo empresas que não requerem qualificações muito específicas, como atendimento, algumas áreas em supermercados etc.

Mas é importante investir na carreira, se candidatar em vagas que não requer experiência e principalmente adquirir diplomas e certificados, seja livre, técnico ou graduação, afinal a qualificação sempre será a melhor maneira para inaugurar sua carreira.


  1. Como se destacar antes de uma experiência profissional?
  2. Um currículo bem redigido é a chave do sucesso.
  3. A sua Imagem conta!

COMO LIDAR COM A TIMIDEZ NA ENTREVISTA.

Como lidar com a timidez na entrevista de emprego


Imagem: Empregos.com.br

Ficar à frente do recrutador é intimidador para a maioria dos profissionais, imagine para quem tem dificuldade de se comunicar. 



Saiba como superar


Então chegou o dia pelo qual você se preparou, decorou partes importantes do seu currículo, foi ao cabeleireiro, separou sua melhor roupa. Mas, frente a frente ao entrevistador, surge a famosa “travada”.

Daí inicia-se uma reação em cadeia que tende a crescer: a voz engasta, a memória e as reações falham. Se não forem interrompidas, esse processo pode comprometer verdadeiramente seu resultado.

terça-feira, 16 de janeiro de 2018

PORQUE AINDA NÃO ARRUMEI EMPREGO?

Você sabe por quais razões ainda não conseguiu emprego?


A sua carreira profissional depende do seu empenho e o que você tem feito para conquistar seus objetivos.

Imagem: Empregos.com.br
Dificilmente uma empresa vai chegar para você e te contar o motivo pelo qual você não foi selecionado para o cargo, e pode acontecer de você ter tido uma ótima experiência durante a entrevista e mesmo assim você não conquistou o cargo, para te ajudar com estas questões vamos te explicar um pouquinho de como se sobressair durante o processo seletivo.




  1. Sua carta de entrada é o seu currículo
  2. Seja compatível com a empresa
  3. Demonstre o máximo de conhecimento possível
  4. Candidate-se a vaga que você realmente se identifica
  5. Apresente entusiasmo
  6. Se atentar ao mercado antes da candidatura para a vaga
  7. Surgiu alguém com mais experiência
  8. Você não cumpriu todos os critérios da vaga

DINÂMICAS DE GRUPO ( PARTE II )

Dicas para você acertar na dinâmica de grupo (PARTE II)


Especialista ensina como o candidato deve se preparar nos dias que antecedem esta etapa do processo de seleção


Imagem: Empregos.com.br
Já publicamos aqui a entrevista com a especialista Izabel Failde,  sobre o que os recrutadores observam em uma dinâmica de grupo e qual roupa usar para você se dar bem.

Agora a consultora e autora do “Manual do facilitador para dinâmicas de grupo”, da editora Papirus, orienta como você deve se preparar para esta fase do processo seletivo. 


Veja a entrevista abaixo:

RESILIÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Como melhorar sua resiliência no ambiente profissional


“Diferente das pessoas reativas, os resilientes são capazes de superar momentos de mudança, complexidade e dificuldade”


O conceito de resiliência deriva da física: é a propriedade que certos materiais têm de voltarem a forma original após passarem por deformações.

Imagem: Empregos.com.br
Aplicado às ciências humanas, significa a habilidade que temos de “dar a volta por cima”.
Hoje, os profissionais são expostos a diversas situações estressantes: crise econômica, redução de quadro, aumento da competitividade, relacionamentos conturbados, lideranças ineficientes, burocracia, pressão por resultados…

Seria o ambiente perfeito para perdermos o controle, mas a resiliência é a capacidade que nos faz administrar esse cenário de forma positiva.


Diferente das pessoas reativas, os resilientes são capazes de superar momentos de mudança, complexidade e dificuldade. 

Essa característica envolve muitos comportamentos, e aqui vão algumas dicas sobre como colocá-la em prática no dia a dia:

CURRÍCULO, COMO DESCREVER O OBJETIVO.

Currículo: como descrever seu “Objetivo Profissional”


Dicas de especialista para mostrar que você tem foco na carreira.


por Alessandra Tomelin*


O campo Objetivo Profissional é uma das informações mais importantes de todo o currículo. É ele que demonstra para o mercado de trabalho o que você está buscando e quais são suas expectativas profissionais.

Imagem: vagas.com
Algumas pessoas costumam preencher esse campo com a frase “a critério da empresa”, mas essa é uma estratégia que eu não recomendo. 

Pode parecer que você não sabe o que quer e não tem foco. A dica, então, é identificar quais áreas de atuação interessam mais para a trajetória que você está buscando. 


Vamos lá.

quinta-feira, 11 de janeiro de 2018

COMO AS EMPRESAS BUSCAM POR PROFISSIONAIS?

Como as empresas buscam por profissionais?


Imagem: Empregos.com.br
Atualmente as empresas procuram alcançar resultados mais eficientes, e para obter sucesso durante a produção de seus produtos e serviços é necessário levar em consideração a qualidade, agilidade e produtividade do trabalho. 

Desta forma as empresas estão exigindo cada vez mais profissionais qualificados e competentes para exercer as funções.



Vamos tratar aqui o passo a passo do processo de contratação de profissionais:

FALTA DE EMPENHO DURANTE A BUSCA DE EMPREGO

Falta de empenho durante a busca de emprego


Se o seu desejo é inscrever seu currículo em vários sites e parar por ai, seu desenvolvimento profissional não vai para frente. Envie muitos currículos e mantenha seus dados profissionais atualizados.


Imagem: Empregos.com.br
A paciência é um dos atributos mais valiosos durante a busca por emprego. Geralmente a quantidade de candidatos para uma só vaga é gigante, e neste caso o recrutador necessita de um bom tempo para avaliar todos os currículos recebidos, este fator está relacionado a todas as etapas do processo seletivos.

Sendo assim, enviar a sua candidatura para apenas uma ou duas vagas e aguardar, já não é o suficiente, o ideal é aprimorar o seu currículo, buscar se destacar ao máximo e realizar o maior número de candidaturas possíveis, mesmo com entrevistas agendadas ou empregado.

DINÂMICAS MAIS POPULARES

As dinâmicas mais populares


Conheça as tarefas aplicadas com mais frequência pelos recrutadores e confira dicas para obter sucesso durante o processo


Imagem: empregos.com.br
Para os que são bastante seguros de si – pensam que levaram a melhor por já ter passado pela primeira entrevista – vai um conselho: dinâmica também elimina. Então, cuidado para não levar um banho de água fria!

Izabel Failde, consultora organizacional e autora do Manual do facilitador para dinâmicas de grupo (Editora Papirus), explica que a dinâmica é capaz de desvendar com maior perspicácia comportamentos disfarçados na entrevista, já que os selecionadores investem, entre outros métodos, em tarefas “quebra-gelo” a fim de analisar como seria a conduta do profissional no dia a dia.


Por isso, a orientação continua sendo a mesma para quem está participando de processos seletivos: não tente ser o que você não é.



Conquistando o sucesso

MARKETING PESSOAL.

Marketing pessoal: 5 passos fundamentais


É claro que é importantíssimo criar um ambiente de trabalho harmônico e saudável. Porém, do mesmo jeito que uma empresa tem diversos concorrentes no mercado, um profissional muitas vezes, guardada as devidas proporções, compete com outros colaboradores em seu emprego, e torna-se fundamental saber como se destacar em meio a tantas pessoas.

Imagem: Contratanet
Nesse contexto, o marketing pessoal desponta como uma ferramenta de elevada influência, útil não apenas para aqueles que desejam ganhar um aumento de salário ou conquistar uma vaga específica, mas também para aqueles que pretendem ser valorizados e reconhecidos na sua vida profissional. 

Afinal, não adianta ser um funcionário exemplar e ninguém ver isso. Saiba como fazer um bom marketing pessoal e chegar mais longe na sua carreira!

4 DIFICULDADES DE TODO JOVEM EM INÍCIO DE CARREIRA E COMO ENFRENTÁ-LAS

4 dificuldades de todo jovem em início de carreira e como enfrentá-las


CONHEÇA E EVITE ERROS NA DINÂMICA DE GRUPO

Dinâmica de grupo: conheça (e evite) principais erros


Veja o que você precisa fazer para não escorregar nesta etapa da seleção.


Imagem: vagas.com
A dinâmica de grupo é uma fase do processo seletivo muito tensa para a maioria dos candidatos. Em uma ou duas horas todos precisam demonstrar seu potencial da melhor forma possível. Por isso, pequenos erros podem significar a perda de pontos preciosos na avaliação, o que diminui suas chances de ser chamado para entrevista. Para evitar que isso aconteça, Fernanda Montero, da Cia de Talentos, listou nove atitudes que você precisa evitar.

9 erros comuns na dinâmica de grupo

terça-feira, 9 de janeiro de 2018

COMO USAR AS REDES SOCIAIS AO SEU FAVOR

Como aproveitar as redes sociais a favor da visibilidade profissional?


Hoje, não basta somente um currículo bem preparado ou estar cadastrado em sites de vagas, o profissional da atualidade tem que estender suas oportunidades, trabalhar a sua imagem profissional nos distintos meios que a era digital nos permite e se tornar visível de maneira positiva neste mercado tão concorrido.


Imagem: Contratanet
Quem não está inserido no Facebook, Twitter, Linkedin já pelo menos ouviu falar dessas redes; reúno aqui um grupo pequeno de mídias sociais diante à proporção que essas chegaram.

Para ter ideia, hoje contamos com mais de 2 bilhões de pessoas conectadas a internet, a população gasta em média 700 bilhões de minutos mensalmente no Facebook; temos mais de 200 milhões de usuários cadastrados no Twitter e o Linkedin tem mais de 100 milhões de usuários no mundo, 3 milhões cadastrados só no Brasil, além de receber 1 milhão de novos cadastros a cada semana.

Você tem aproveitado toda a visibilidade que essas redes oferecem? Muitas empresas aproveitam todas as informações divulgadas nessas redes para encontrar profissionais talentosos ou até mesmo em seus processos seletivos.  

Além de usar das redes sociais para se integrar com amigos use-as para promover seu marketing profissional.

ERROS NAS REDES SOCIAIS QUE COMPROMETEM SEU FUTURO EMPREGO

5 erros nas redes sociais que comprometem seu futuro emprego


Atualmente, é difícil encontrar alguém que não faça uso das redes sociais diariamente. São diversas curtidas, compartilhamentos e posts a todo o momento. 

Imagem: Contratanet
Isso é algo natural e condizente à realidade super conectada em que vivemos. Porém, é preciso ter cuidado, principalmente quem está à procura de emprego.

Isso porque muitos recrutadores fazem pesquisas nos perfis online dos candidatos para buscar mais informações. 

E o resultado dessa análise pode ser o encerramento do processo seletivo ou a passagem para a próxima fase.

Para não comprometer as suas chances de conquistar um emprego, listamos 5 erros nas redes sociais que devem ser evitados. 

Confira!