PORQUE AINDA NÃO ARRUMEI EMPREGO?

Você sabe por quais razões ainda não conseguiu emprego?

A sua carreira profissional depende do seu empenho e o que você tem feito para conquistar seus objetivos.

Imagem: Empregos.com.br

Dificilmente uma empresa vai chegar para você e te contar o motivo pelo qual você não foi selecionado para o cargo, e pode acontecer de você ter tido uma ótima experiência durante a entrevista e mesmo assim você não conquistou o cargo, para te ajudar com estas questões vamos te explicar um pouquinho de como se sobressair durante o processo seletivo.

1. Sua carta de entrada é o seu currículo
2. Seja compatível com a empresa
3. Demonstre o máximo de conhecimento possível
4. Candidate-se a vaga que você realmente se identifica
5. Apresente entusiasmo
6. Se atentar ao mercado antes da candidatura para a vaga
7. Surgiu alguém com mais experiência
8. Você não cumpriu todos os critérios da vaga

Sua carta de entrada é o seu currículo!

O objetivo de seu currículo é vender você, apresentar você e principalmente te destacar diante a uma multidão de concorrentes.

Não basta apenas inserir uma boa experiência, você precisa prender a atenção do recrutador para seu perfil.

• Combine as informações entre as suas habilidades mais importantes e suas experiências.

• Seja claro e direto quanto ao conteúdo.

• Deixe seu CV atraente para a vaga específica, seja no resumo ou no objetivo etc.

Deixe claro seus objetivos e motivações

Essa informação geralmente aparece no topo de seu currículo, sendo assim, procure escrever no máximo uma frase para o campo objetivo.

Se a empresa utilizar o método de pré-seleção questionando o motivo pelo qual o candidato deseja a vaga, aposte suas forças em explicar seus principais interesses na vaga, você também pode optar pela carta de apresentação, com detalhes e especificações sobre o que você almeja com a candidatura.

Demonstre o máximo de conhecimento possível

Se prepare para a entrevista, conheça a vaga, entenda o seguimento, clientes, razão e valores da empresa.

Entenda suas experiências e aposte em seus conhecimentos e saiba como explica-los com precisão e esteja apto a comunicar a maneira de que como suas habilidades se ajustam com o cargo.

Pode acontecer do recrutador pedir para que você se coloque em situações na qual terá que resolve-las de maneira positiva.

Candidate-se a vaga que você realmente se identifica

Seus propósitos de carreira deve estar de acordo com o que a empresa e a vaga podem lhe proporcionar, isso dentro de seu momento atual e futuramente.

Isso, justamente para não cair na desmotivação profissional e falta de interesse pelo trabalho.

Apresente entusiasmo

A primeira impressão é a que fica, e se você não demonstra interesse na vaga, o recrutador irá pensar que você está desmotivado e que não gostou muito da oportunidade.

Sabia que se o recrutador estiver em dúvida entre dois profissionais com perfis parecidos, ele certamente irá optar pelo mais entusiasmando.

Isso tudo parece meio óbvio, mas é a realidade, alguns candidatos chegam na entrevista carregando muito peso nas costas, isso em questão pessoal ou até mesmo profissional. Por isso fique atento!

Se atentar ao mercado antes da candidatura para a vaga

Desde o início de sua busca por recolocação profissional é importante entender o que sua profissão requer de experiências, estudos, pretensão salarial etc.

Bem, se você não estuda o que realmente está em alta, você fica para trás, ou se você pede um salário muito baixo o recrutador pode desconfiar de seus serviços, mas se pede um valor muito acima do mercado, eles não vão nem olhar para você!

Sendo assim, pesquise seu mercado antes de ingressar em sua carreira.

Surgiu alguém com mais experiência

Nem tudo está dentro de seu controle, pode acontecer de surgir alguém que tenha mais conhecimento que você, seja em uma especialização ou experiência enfim.

Mas não se preocupe, ao invés de ficar chateado, leve isso para acrescentar mais artifícios positivos em seu currículo.

Você não cumpriu todos os critérios da vaga

Essa etapa pode vir em duas vertentes:

Antes da entrevista: Os empregadores visualizam primeiramente seu resumo de currículo e se este interessar, seu perfil será aberto por completo e suas chances aumentam.

Durante e Pós entrevista: Seu perfil não chamou atenção, você não soube responder as questões, não demonstrou entusiasmo ou até mesmo pode não ter se saído tão bem nos testes.

FONTE: Empregos.com.br