Entenda o que as empresas esperam de você
Quem nunca ficou nervoso ao fazer uma entrevista? Quem nunca se
remoeu em dúvidas do tipo: Se eu olhar pra cima o entrevistador vai
achar que estou mentindo? E se eu olhar pra baixo? Posso cruzar os
braços? E se eu estiver batendo os pés? Será que o entrevistador vai
olhar tudo isso?
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| Imagem: Contratanet |
Encontramos milhares de dicas de entrevistas na Internet, sobre como
se comportar, exemplos de perguntas que os entrevistadores irão fazer
etc. Informações que auxiliam
para não sermos pegos totalmente de surpresa.
Mas se pensarmos na
ansiedade que uma entrevista gera, é impossível lembrar de tantas
regrinhas ou respostas treinadas, além de passar um ar de texto
decorado. Entrevistador gosta de espontaneidade, até porque, com texto
decorado, se uma pergunta variar do roteiro estudado, adeus entrevista.
Claro que o entrevistador considera que toda avaliação gera certa ansiedade no candidato, mas é muito importante
relaxar, na medida do possível, para conseguir ser você mesmo durante a
entrevista e dar respostas verdadeiras.
Então vamos esquecer por alguns
instantes a “decoreba” para conquistar o entrevistador e vamos entender o
outro lado, sobre o que os profissionais de seleção esperam e querem
dos candidatos.
Perfil Profissional
Hoje, o perfil de profissional, com conhecimentos muito específicos ou fechados,
já não são mais tão valorizados. O conhecimento técnico já não é mais o
principal diferencial competitivo daqueles que querem ingressar no
mercado de trabalho.
O que vai importar principalmente é a capacidade do
profissional em saber onde e como buscar o conhecimento. Claro que a
formação é importante, cursos e aprimoramentos profissionais, mas em um
meio com uma carência de profissionais tão extrema, o que importa mesmo é
o que chamamos de potencial,
ou seja, sua capacidade de aprender, crescer e evoluir.
Além disso, percebemos também que agora não é só a empresa que
escolhe o profissional, mas o profissional também deve escolher a
empresa na qual quer trabalhar. As empresas precisam ser atrativas para
os candidatos, para conquistá-los.
Por isso, procure conhecer a empresa,
pesquise o site, se conhecer converse com funcionários, veja se a forma
de trabalho combina com você e se está alinhada
com os seus interesses.
Estude também a vaga para a qual está concorrendo. Veja se atende aos
pré-requisitos e não aceite concorrer à vaga sem tirar todas as suas
dúvidas previamente.
Venda o seu “peixe”
Outro ponto importante é falar de si mesmo, venda o seu peixe! Fale
sobre suas qualidades e defeitos, mas não de forma falsa, pense nas
principais qualidades que acredita serem marcantes em sua
personalidade e pontos que ainda precisa desenvolver. E fique tranquilo,
todo mundo tem defeitos, e saber falar sobre eles é um bom sinal de
maturidade.
A empresa quer perceber se você se adéqua à forma de trabalho dela,
aos valores que pregam, se você se adéqua ao cargo oferecido, se já
pensou no que quer para sua carreira e se está procurando evoluir dentro
desse planejamento. Normalmente, quando queremos muito a vaga, tendemos
a ficar mais ansiosos
com a entrevista, mas transforme essa ansiedade em entusiasmo com a nova possibilidade.
Procure achar um meio termo entre objetividade e prolixidade. Não
fique dando voltas ao responder algo, seja direto e perceba se realmente
está respondendo a pergunta feita à você.
Saiba esclarecer os motivos que o fizeram sair de empregos anteriores
e motivos que o fizeram aceitar novas oportunidades. Esse item é
importante não só
para o momento da entrevista, mas para suas escolhas na vida
profissional. Sempre reflita sobre interesses e possibilidades antes de
aceitar uma nova proposta.
Profissionais que mudam rapidamente de
emprego, sem justificativas coerentes, demonstram pouco vínculo com os
locais em que trabalhou ou escolhas ruins, preocupe-se com isso.
Busque pelos seus interesses
Profissionais maduros são aqueles que fazem escolhas
conscientes, que conseguem estabelecer um foco profissional e traçam
caminhos para atingir o objetivo final.
Não seja um daqueles
profissionais que “atiram para todos os lados”, trace um objetivo e
invista toda sua energia nele. Lembre-se de que não é qualquer
oportunidade que é boa para você, conheça a oportunidade e reflita sobre
seus interesses pessoais e profissionais sempre!
Boa sorte!
FONTE: Contratanet
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