Vagas de quarta-feira 01/08/2018

C.RH, Sua pagina de empregabilidade e divulgação de vagas divulga as vagas a seguir:

IMAGEM: MAUY

IMAGEM: MAUY

IMAGEM: INTEGRAR

FONTE: INTEGRAR, MAUY.

Vagas de quarta-feira 01/08/2018

C.RH, Sua pagina de empregabilidade e divulgação de vagas divulga as vagas a seguir:

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FONTE: M DIAS BRANCO, O POVO, IBIAPINA.

5 setores que estão buscando novas habilidades nos candidatos

IMAGEM: Michael Page

A partir do avanço tecnológico que impacta ferozmente o atual cenário do mercado de trabalho, nós, do PageGroup, analisamos os requisitos das vagas e as habilidades dos profissionais de cinco grandes setores brasileiros. 

A seguir, você verá em detalhe 5 setores que estão mudando os requisitos de suas vagas e buscando novas habilidades nos candidatos.

Esta análise destaca muitas semelhanças nos padrões das competências mais requisitadas, embora, dependendo do setor, haja algumas diferenças determinantes para o sucesso da máquina dedicada a cada célula.

O ESTRESSE DA LIDERANÇA: SERÁ QUE AS EMPRESAS CUIDAM DESSE PROBLEMA?

Por exemplo, embora as habilidades sociais e emocionais estejam em demanda crescente em todos os setores, a necessidade de competências cognitivas básicas tende a diminuir nos setores bancário e industrial, a estabilizar nas áreas de saúde e a recuar ligeiramente no varejo.

Os profissionais do amanhã - mitos e fatos

Seu trabalho atual pode ser feito por um robô? Será que a sua profissão existirá em 2050?

Temas como a inteligência artificial, a robótica e o novo caminha das empresas ditados pela tecnologia são temas de grande discussão no Brasil e no mundo.

O impacto das novas tecnologias nas relações de trabalho, no perfil dos profissionais e o futuro da sociedade corporativa foram assuntos abordados por Gijs van Delft, CEO do PageGroup no Brasil, na Expogestão 2018, realizada em Joinville, Santa Catarina.

Abaixo, confira na íntegra o vídeo da palestra.

VÍDEO: Michael Page

FONTE: Michael Page

7 passos para fazer currículo de jovem aprendiz

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Vale a pena valorizar cursos online, palestras e voluntariado

Se você está em busca de uma vaga e quer saber como faz um currículo de jovem aprendiz, mas acha que não tem nada para escrever, deixe esse pessimismo de lado e conheça as dicas de Eva Buscoff, coordenadora de treinamento interno do Nube. 

Segundo Eva, é muito comum que jovens que ainda não começaram a trabalhar acreditem que não têm qualquer experiência ou habilidade para destacar na hora de se candidatar ao primeiro emprego. “É um equívoco”, garante. 

“Mesmo quem nunca trabalhou já deve ter feito alguma coisa e desenvolvido determinada habilidade que pode enriquecer seu currículo.” 

 Duvida? Então confira sete dicas para incrementar o currículo de jovem aprendiz e conseguir uma oportunidade.

Seleção por valores ganha espaço nas empresas

IMAGEM: VAGAS.COM

Ter afinidade com a cultura da empresa pode valer mais do que experiência

Já reparou que o foco da seleção de profissionais tem mudado nos últimos tempos? Observe. É cada vez mais comum grandes empresas adotarem a chamada “seleção por valores“, em que os valores pessoais, ou seja, os propósitos de vida, pesam mais na escolha de um candidato do que sua área de formação, faculdade de primeira linha e até mesmo experiência profissional.

O motivo é simples: ao contratar pessoas com valores alinhados aos seus, as empresas acreditam que a relação será mais sólida e duradoura.

“Os valores definem como as empresas se comportam e isso terá um papel cada vez mais importante, tanto nas decisões de compra dos consumidores, quanto na atração de talentos para ocupar suas vagas”, afirma Renata Magliocca, gerente de inovação da Cia de Talentos.

Ela explica que já faz um tempo que alguns paradigmas de negócios antigos não servem mais nem às empresas nem à sociedade. “Já não é suficiente oferecer um excelente produto ou serviço, é necessário basear-se em valores e regras que apoiam o bem comum”, diz ela.

Vagas de terça-feira 31/07/2018

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IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

FONTE: DIÁRIO DO NORDESTE, CCE, IBIAPINA.

Vagas de terça-feira 31/07/2018

C.RH, Sua pagina de empregabilidade e divulgação de vagas divulga as vagas a seguir:

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FONTE: SESI, C.RH, ALLSERVICE, PMENOS, ARIDESA.

Vagas de segunda-feira 30/07/2018

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IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

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FONTE: AGIRH, DIÁRIO DO NORDESTE, C.RH.

Vagas de sábado e domingo 28/07/2018 e 29/07/2018

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IMAGEM: C.RH

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IMAGEM: SP COMBUSTÍVEL

FONTE: SP COMBUSTÍVEIS, C.RH.

Vagas de sábado e domingo 28/07/2018 e 29/07/2018

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IMAGEM: O POVO

IMAGEM: O POVO

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IMAGEM: SESC

FONTE: SESC, O POVO, C.RH.

Vagas de sábado e domingo 28/07/2018 e 29/07/2018

C.RH, Sua pagina de empregabilidade e divulgação de vagas divulga as vagas a seguir:

IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

IMAGEM: CEMPRE CONSULTORIA

IMAGEM: PRAXIS RH

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FONTE: DIÁRIO DO NORDESTE, CRC, PP CONTABILIDADE, PRAXIS RH, CEMPRE CONSULTORIA.

Vagas de sábado e domingo 28/07/2018 e 29/07/2018

C.RH, Sua pagina de empregabilidade e divulgação de vagas divulga as vagas a seguir:

IMAGEM: CEMPRE CONSULTORIA

IMAGEM: PRAXIS RH

IMAGEM: CEMPRE CONSULTORIA

IMAGEM: ECONFORT

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FONTE: SESI, SENAI, MAUY, ETEL MADEIRA, ECONFORT, CEMPRE CONSULTORIA, PRAXIS RH.

Vagas de sexta-feira 27/07/2018

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IMAGEM: DIÁRIO DO NORDESTE

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FONTE: DIÁRIO DO NORDESTE, CCE, STUDART, ETEL MADEIRA.